Kariyeriniz İçin Kısa ve Uzun Vadeli Hedefler Belirlemenin 7 Yolu

Uzun vadeli ve kısa vadeli hedefler koymanın zaman kaybı olduğunu düşünebilirsiniz, özellikle eski atasözü ile yaşıyorsanız, "İnsan planları, Tanrı güler." Bu hatayı yapma. Gelecek için planlama yapmamak, kaotik bir duruma yol açabilir.

Hedef Belirleme Kariyer Başarınızı Nasıl Etkiler?

Hedef belirleme, kariyer planlama sürecinin önemli bir bileşenidir. Başarılı ve tatmin edici bir kariyere sahip olmak, hedeflerinizi tanımlayın ve onlara ulaşmak için bir strateji oluşturun. Sizi bir mesleği seçmekten, çalışmaya ve başarmaya kadar götürecek bir yol haritasına kariyer eylem planı denir.

Kariyer eylem planınızın hem uzun hem de kısa vadeli hedefleri olmalıdır. Her birine ulaşmak için atılacak adımları ve yolunuza çıkabilecek engelleri aşmanın yollarını dahil etmek zorunludur.

Planlar, çok iyi düşünülmüş olanlar bile, her zaman işe yaramadığından, ihtiyaç duyulduğunda uygulanacak alternatifleri de dahil etmek önemlidir.

Kısa ve Uzun Vadeli Hedefler Arasındaki Fark

Hedefler genel olarak iki kategoriye ayrılır: kısa vadeli hedefler ve uzun vadeli hedefler. Yaklaşık altı aydan üç yıla kadar kısa vadeli bir hedefi gerçekleştirebileceksiniz, ancak uzun vadeli bir hedefe ulaşmak genellikle üç ila beş yıl alacaktır. Bazen, üç aydan kısa bir sürede kısa vadeli bir hedefe ulaşabilirsiniz ve uzun vadeli bir hedefin tamamlanması beş yıldan uzun sürebilir.

Her uzun vadeli hedefe ulaşmak için, önce hem kısa vadeli hedeflere hem de ek uzun vadeli hedeflere yönelik bir dizi hedef gerçekleştirmelisiniz. Mesela, doktor olmayı arzuladığınızı varsayalım. Bu sizin nihai uzun vadeli hedefiniz olabilir, ancak bununla başa çıkmadan önce, birkaç tane daha başarmalısınız, örneğin, tam bir kolej (dört yıl), tıp okulu (dört yıl) ve tıbbi bir ikamet (üç ila sekiz) yıl).

Bu uzun vadeli hedeflere ulaşma yolunda, ilk önce açıklığa kavuşturulması gereken birkaç kısa vadeli hedef vardır. Giriş sınavlarında mazereti ve kolej, tıp fakültesi ve sonunda ikametgahlara başvurmayı içerirler. Notlar, bu hedeflere ulaşma konusunda önemli olduğu için, kısa vadeli hedeflerinizi daha yüksek bir not ortalaması kazanmak gibi daha da azaltmanız gerekir.

Hedeflerinize Ulaşma Şansını Artırmanın 7 Yolu

Sıkı çalışmanız, başarınızdaki en önemli rolü oynayacaktır, ancak hedeflerinizi doğru bir şekilde belirlemezseniz, bunları başarmak çok daha zor olacaktır. Kısa ve uzun vadeli hedefleriniz aşağıdaki kriterleri yerine getirmelidir:

1. Özel hedeflerin var. "Başarılı olmak istiyorum" diyebilirsiniz. Peki kim yapmaz? Ancak başarının ne anlama geldiğini tanımlayabilir misiniz? Bir kişiye başarı demek, bir şirketin CEO'su olmak anlamına gelirken, başka bir kişiye her gün akşam 6'ya kadar işten eve gelmek anlamına gelebilir.
2. Hedefleriniz ölçülebilir olmalıdır. Hedeflerinize ulaşmak için bir zaman dilimine ve onlara ne zaman ulaştığınızı belirleme yöntemine sahip olun.
3. Olumsuz olmayın. Amacınız, kaçınmak istediğiniz bir şey yerine istediğiniz bir şey olmalıdır. Mesela, "Gelecek dört yıl boyunca yeteneklerimi geliştirmek istiyorum, böylece daha iyi bir iş için kalifiye olmak istiyorum" derken, "bu dört yıl boyunca bu işte sıkışmak istemiyorum" dan daha iyidir.

1. Gerçekçi ol. Uzun vadeli hedefleriniz yetenek ve becerilerinizle uyumlu olmalıdır. "Bir Grammy Ödülü kazanmak istiyorum" diyerek bir enstrüman şarkı söyleyemiyor veya çalamıyorsanız, sizi başarısızlık için ayarlayacaktır.
2. Hedefinize zaman dilimi içinde ulaşılabilir olmalıdır. Uzun vadeli bir hedefi daha küçük hedeflere bölün. Bebek adımlarını atmak, dev bir adımdan daha iyidir.
3. Her hedefi bir işlemle eşleştirin. Örneğin, amacınız bir yazar olmaksa, bir yazma dersi için kaydolun.
4. Esnek ol. İlerlemenizi engellemekle tehdit eden engellerle karşılaşırsanız pes etmeyin. Bunun yerine, hedeflerinizi buna göre değiştirin. Çalışmaya devam etme ihtiyacınızın sizi tam gün üniversiteye gitmekten alıkoyacağını varsayalım. Lisans derecenizi dört yılda bitirmek mümkün olmamakla birlikte, yarı zamanlı okula kaydolabilir ve biraz daha uzun sürebilir. Esneklik, artık anlamlı olmayan hedefleri bırakmaya istekli olmak ve bunun yerine enerjinizi başkalarının peşinden koşmak istemek demektir.