• 2025-04-01

Massachusetts İş Kanunu ve Asgari Yasal Çalışma Yaşı

Amerikan Seçimleri...Tiyatro | Orta Doğru | Hüsnü Mahalli

Amerikan Seçimleri...Tiyatro | Orta Doğru | Hüsnü Mahalli

İçindekiler:

Anonim

Massachusetts'te yaşıyorsanız ve ilk kez işgücüne girmeyi planlıyorsanız, ortaklığınızdaki asgari yasal çalışma yaşının ne olduğunu bilmelisiniz. Çalışmaya hak kazanırsanız, iş aramaya başlamadan önce sindirmeniz için birçok bilgi vardır. Ancak vaktinden önce hazırlanmanız, kaç saat çalışmanız gerektiğini ve ne tür profesyonel roller alacağınızı bilmenizi sağlar.

Bunu yapmak, sizin çıkarınıza uygun bir şekilde çalışmanıza yardımcı olacak ve yırtıcı işverenlerin sizi fazla çalıştırmasını (yasadışı olan) önleyecektir. Çocuk işçiliği yasaları gençlere yardım etmek için oluşturulmuştur, bu nedenle sizi bir gençlik çalışanı olarak karşılaştığınız her türlü kısıtlamanın işyerinde sizi korumak için uygulandığını bilin.

Massachusetts'te Çalışmak için Kaç Yaşında Olmalısınız

Hem federal çocuk iş hukuku hem de Massachusetts eyalet hukuku, çalışmak için asgari yaşın 14 (bazı istisnalar dışında) olduğu konusunda hemfikirdir. Ancak, her eyaletteki çocuk işçiliği yasaları, çalışma asgari yaşına ve hangi izinlerin gerekli olduğuna bağlı olarak değişebilir. Federal ve eyalet yasaları arasında bir çatışma olduğunda, en katı yasa geçerli olacaktır.

Massachusetts'te resmi yaşta 14 olan genç yaş genellikle çalışmaya başlasa da, istisnalar var. Commonwealth, her yaştaki çocukların ebeveynleri tarafından sahip olunan veya işletilen bir çiftlikte çalışmasına izin verir. Buna ek olarak, 9 yaşından küçük çocuklar özel rozeti ve ebeveyn izni olan gazeteler sunabilir ve 10 ve 11 yaşlarındaki çocuklar federal Çalışma Sekreteri'nin izni ile mevsimsel çalışmalara katılabilirler.

Son olarak, 12 yaş ve üzeri gençler, halka açık yerlerde bazı eşyaları satabilir, ancak 16 yaşına kadar kapıdan kapıya satış yapmak yasaktır ve 12-13 yaş arasındaki çocuklar ebeveynleri ile birlikte veya diğer çiftliklerdeki ebeveynlerde izinli olarak çalışabilir. Eğlence endüstrisindeki çocuklar, avukat generalin özel bir feragat ile de çalışabilir, ancak bu hüküm feragat edilebilir. Gençlik ilk işlerine başlamadan önce, çocuk işçiliği yasalarını çevreleyen kural ve kısıtlamaları gözden geçirmek önemlidir.

İş Sertifikaları

Massachusetts yasaları, 16 yaş altı gençler için çocuk istihdamı sertifikaları gerektirmektedir. İstihdam sertifikaları okul tarafından verilmektedir. 16-17 yaş arasındaki genç işçiler, Commonwealth'te çalışmak için bir yaş sertifikasına ihtiyaç duyacak.

Hangi Saatlerde Gençler Çalışabilir?

14-15 yaş arasındaki gençler, hastaneler, perakende mağazalar ve ofisler gibi sayısız iş türünde çalışabilirken, çalışma saatleri sınırlıdır. Bu yaştaki çocukların okulda en fazla üç saat, haftada 18 saat, okul dışı günde sekiz saat veya okul dışı bir haftada 40 saat boyunca çalışması yasaktır.

Bunlar sadece kısıtlamalar değil. Bu yaş grubundaki gençler, sabah 7 ve akşam 7 dışında kalan çalışma saatlerinde çalışmayabilir. (yaz ayları hariç, çalışma saatleri sabah 9'a kadar uzanır.) Okulun oturumu olsun veya olmasın, gençler 16-17 yaşları arasında günde dokuz saate ve haftada 48 saate kadar çalışabilir.

Her iki gruptaki gençlerin arka arkaya altı günden fazla çalışması yasaktır. 18 yaşına kadar, elektrikli aletler, toksik kimyasallar veya ciddi yaralanma veya ölüme neden olabilecek diğer materyal veya makineleri içeren tehlikeli mesleklerde çalışmayabilirsiniz. Massachusetts'te çalışmanın asgari yaşı ve istihdam sertifikalarının nasıl alınacağı hakkında daha fazla bilgi için, Massachusetts Eyalet Çalışma İnternet Sitesini ziyaret edin.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.