Evden Çalışmak İsteyen Çalışan E-posta Örnekleri

Çalışanların evden çalışma isteğinde bulunmalarının birçok nedeni vardır: uzun işe alımlar veya zamanlama sorunları onu çekici bir seçenek haline getirebilir. Bazen, evde yapılan işleri yoğunlaştırmak veya yoğun bir ofis ortamından daha kolaydır. Videoyla sohbet, ofis genelinde sohbet programları, sunuculara uzaktan erişim ve diğer teknolojik yeniliklerle evden çalışma genellikle çok mümkündür.

Yine de, yöneticiniz veya insan kaynakları departmanınız, özellikle şirketinizde yaygın değilse, uzaktan çalışmanıza izin vermeye istekli olabilir. Birçok yönetici yüz zamanını ön planda tutuyor veya üretkenlikle ilgili endişeleri var.

Evden çalışmak istiyorsanız, amirinize mektup veya e-posta yoluyla yazılı bir talepte bulunmalısınız. Bu ilk yazılı talebe, işvereninizin talep ettiği resmi bir başvuru, formlar ve belgeler izlenmesi gerekebilir.

Uzaktan Çalışmak İçin Örnek İstekler

Aşağıda, evden çalışmayı isteyen e-posta istekleri örnekleri, mektubunuza ne dahil edeceğinizle ilgili ipuçları ve neden uzaktan uzaktan çalışmanız gerektiğine dair ikna edici bir argüman oluşturma stratejileri bulacaksınız.

Evden Çalışmak İçin E-posta İsteği - Örnek 1

Bu e-posta örneği, zaman zaman evden çalışan bir kişi için idealdir ve düzenli olarak gerçekleşmesini istemektedir.

Konu satırı: Uzaktan Çalışma İsteği

Sevgili Emily, Bildiğiniz gibi, zaman zaman evden birkaç saatliğine çalışıyorum. Verimliliğimin arttığını ve ofisdeki dikkat dağıtıcı olmadan iş faaliyetlerime odaklanabileceğimi öğrendim.

Düzenli olarak evden çalışmam, ofiste ihtiyaç duyulan şekilde buluşmam mümkün mü? Siz ve ekibinizle çalışmaktan gerçekten zevk aldım ve işbirliğimizi devam ettirmek için sabırsızlanıyorum.

İlginiz için çok teşekkür ederim.

Amy

Evden Çalışmak İçin E-posta İsteği - Örnek 2

Evden çalışmak istiyor, ancak daha önce yapmadıysanız bu örneği inceleyin. Mektup yazarının, evden ne sıklıkta çalışmak istediğiyle ilgili ayrıntılı bilgi sağladığına dikkat edin.

Konu satırı:Evden Çalışma İsteği

Sevgili Sean, Bu yılki yenilenen konferans için planlarımızdan dolayı heyecanlıyım. Bildiğiniz gibi, bu etkinliği kaldırmak çok fazla planlama ve yazma gerektirecektir. Potansiyel katılımcıları etkilemek, etkinlik sayfası kopyası yazmak ve ardından gündemi ve sunumları geliştirmek için bir e-posta planı oluşturmamız gerekecek.

Etkinliğe öncülük ederek, haftada iki gün evden çalışmak istiyorum. Önceki rollerde, evden çalışmak verimliliğimi arttırdı. Çarşamba ve Cuma günleri evden çalışma idealdir, çünkü ekip çapında toplantılar yapmıyoruz. Tabii ki, tamamen yüz yüze zamana ihtiyacımız olursa tamamen esnek olabilir ve ofise gelebilirim ve herhangi bir şey olması durumunda, ev günlerinde işyerinde telefonla ve e-posta ile ulaşabilirim.

Bu plan hakkındaki düşüncelerinizi duymak için istekli.

En iyi, Carrie

Mektubunuza Hangi Bilgileri Ekleyeceksiniz?

Mektubunda ne istediğin konusunda net ol. Haftada bir gün, her gün veya sadece ara sıra evden çalışmak ister misiniz? Bunun nasıl işe yarayacağına ilişkin parametreleri zamanlama perspektifinden ayarlayın.

Evde çalışmak istemeniz için bir neden eklemek de önemlidir. İdeal olarak, evden çalışmanın yöneticinize ve şirkete ne kadar yararlı olduğunu göstermek için bu nedeni belirleyebileceksiniz.

Örneğin, kaçınmak istediğiniz acele-acımasız bir saat yolculuğunuz varsa, mektubunuzda şöyle diyebilirsiniz: "Ücretimdeki trafik korkunç, ve sabah 9: 30'dan önce çalışmam imkansız. Günüme daha önce başlamaya istekliyim. Haftada iki gün evden çalışabilseydim, projelerime ve günün erken saatlerinde buluşma ayarlamaya odaklandım. ”

Evden çalışmak istediğinizi söylemeniz önerilmez çünkü pijama giymeyi tercih edersiniz, bir saatliğine bir çocuğa bakmanız gerekir, bir meslektaştan kaçınmak istersiniz veya sizi profesyonelce veya Ancak evden çalışırken daha az çalışkan olursunuz.

Evden çalışma şirketinizde yaygın değilse, mektubunuza mesai saatleri içerisinde nasıl ulaşılacağınız (telefon, e-posta, Slack, vb.) Hakkında ayrıntıları da dahil etmek ve olası endişeleri gidermek isteyebilirsiniz.

İşveren Evden Çalışma Konusunda Endişeleri Nasıl Ele Almalı?

Yöneticinizin sahip olabileceği en büyük endişe, özellikle gizlilik ve veri hırsızlığı veya hırsızlık riski konusunda bilgi güvenliği ile ilgili.

Yöneticinize, ofiste yaptığınız gibi, aynı güvenlik protokollerine uyacağınızdan emin olun.

BT ile ilgili endişeleri anlamak için BT'den biriyle gayrı resmi olarak görüşmek faydalı olabilir. Ofis araçlarına uzaktan erişmenize yardımcı olmak için bilgisayarınız, dizüstü bilgisayarınız veya diğer aygıtlar denetlenebilir ve güvenlik özellikleri ve programları ile yüklenebilir. Evde kullanacağınız işle ilgili ekipmanların sorumluluğunu almaya hazır olun.

Verimliliği izlemek, evden çalışırken birçok işverenin sahip olduğu başka bir konudur. Ofisteki kadar üretken olup olmadığını nasıl ölçebilirler? Verimliliğinize ilişkin tüm ölçümleri, evdekilere kıyasla ofiste paylaşın. Mektubunuz ve takip toplantılarınızda, bulunduğunuz yerden bağımsız olarak yöneticinize uygunluğunuzu ve çalışma taahhüdünüzü bildirin. Yöneticinize, check-in çağrıları veya haftalık özet e-posta gibi her hafta başardıklarınızdan haberdar olmak için özel stratejilerden bahsedebilirsiniz.

Evden çalışırken iş arkadaşlarınızla işbirliği yaptığınızdan nasıl emin olabilirsiniz? Meslektaşlarınızın iletişim halinde kalmasına olanak tanıyacak belirli seçenekleri (sohbet programları, telefon, video görüşmeleri, e-posta vb.) Alıntı yapın. Bu endişeleri mektubunuzda çözebilirseniz, daha güçlü bir gerekçeniz olacaktır.

Evden çalışıp çalışamayacağınızı yöneticinize nasıl soracağınıza dair daha fazla ipucu.