Bir Takımın Parçası Olmak Üzerine Bağımsız Çalışın

Görüşme yapan kişi, “Bağımsız mı yoksa takım halinde mi çalışmayı tercih edersiniz?” Diye sorduğunda. Bir iş görüşmesi sırasında, bir takım oyuncusu olup olmadığınız veya kendi başınıza çalışmayı mı tercih ettiğinizi bilmek ister. Bazı insanlar ellerinden gelenin en iyisini yapıyorlar, bazıları bağımsız çalışmayı tercih ediyorlar. Bunun gibi bir soru, kişiliğinizi ve bir görevi tamamlama tercih ettiğiniz yöntemi değerlendirmeyi amaçlar.

Görüşme Yapanlar Neden Bilmek İstiyor?

Mülakatçıların ya da işe alım yöneticilerinin çoğu, en iyi senaryoda, hem bağımsız olarak çalışmakta rahat olduğunuzu hem de çalışmaya ve başkalarıyla sorumluluk paylaşmaya eşit derecede açık olduğunuzu duymak istiyor.

Bir kişinin diğerini biraz tercih etmesi muhtemeldir, ancak her iki yaklaşımın da yararlarını vurgulamak sizi daha dinamik ve karmaşık bir başvuru sahibi yapacaktır.

Açıkça doğru cevap olmasa da, farklı senaryolar için farklı yaklaşımlar daha uygun olabilir. İşyerinde farklı durumlar bağımsızlık gerektirebilirken, diğerleri tüm ekibin çabalarına ihtiyaç duyacaktır.

Ancak, geri tepebileceği için, bağımsız olarak veya bir grupta çalışma becerilerinizi abartırken dikkatli olmalısınız. Çok fazla bağımsızlık göstermek, işverenleri başkalarıyla iyi çalışabilmeniz konusunda endişelendirebilir. Aynı şekilde, bir grupta çalışmaya doğru çok eğilmek, size yön vermek ve / veya yükü taşımak için başkalarına çok fazla güvendiğini gösterebilir.

En İyi Cevap Örnekleri

• “Ekip üyesi olarak ve bağımsız olarak çalışmak konusunda eşit derecede rahatım. LMN şirketini, sizin görev tanımınızı ve iş tanımınızı araştırırken, bazı grupların daha iyi bir şekilde bağımsız çalışma ve araştırma gerektirdiği, bazı grupların daha iyi bir çalışma ve araştırma gerektirdiği önceki pozisyonlarla benzerlikler görebiliyorum. Bazı projelerde ve bazen de takımda kendi başıma çalışabilme çeşitliliğinden gerçekten zevk alıyorum. ”
• “Bağımsız ve ekip bazlı çalışma konusunda deneyimim var ve değeri her iki yaklaşımda da görüyorum.”

• “Lisede futbol oynamayı ve bandoyla performans göstermeyi çok severdim. Her biri farklı türden bir takım oyunu gerektiriyordu, ancak grubun bir üyesi olmayı öğrenmenin genel amacı paha biçilmezdi. Benim kardeşliğimin tartışma ekibindeyken ve çok sayıda ekip atamasının yapıldığı ileri pazarlama dersim boyunca ekip üyesi olarak büyümeye devam ettim. Bir ekip üzerinde çalışmak, olumlu bir şekilde beni güçlendiriyor, ancak gerektiğinde yalnız çalışabilme yeteneğime de güveniyorum. ”
• “Bir ekip üzerinde çalışmak konusunda çok rahatım ama bağımsız olarak da çalışabiliyorum.”

• “Duruma göre yalnız ve bir grup halinde çalışmaktan rahatım. Eğer kolektif beyin fırtınası yapmadan kendi başıma başa çıkacak kadar kolaysa, kendi başıma çalışmaktan mutlu olurum. Bununla birlikte, ödev yüksek önceliğe sahipse veya bir kişinin idare etmesi için çok fazlaysa, projeyi birlikte ele almak için bir ekiple çalışmayı memnuniyetle karşılıyorum. Tecrübelerime göre, çoğu proje, çeşitli unsurlarına bağlı olarak, bağımsız çalışma ve beyin fırtınası kombinasyonunu gerektiriyor. ”
• “Bir grafik tasarımcı olarak, gerçekten çizim tahtasında olduğumda sessiz ve yalıtılmış bir ortamda çalışıyorum. Bununla birlikte, bir proje üzerinde çalışmaya başlamadan önce, tasarım ekibindeki diğer üyelerin fikirlerini beyin fırtınası yaparken ve işbirliği yaparak zıplatırken en iyi yaratıcı fikirlerimi elde ettiğimi anlıyorum.

• “Satışta çalışmak, hem yalnız hem de başkalarıyla çalışma yeteneğimi güçlendirdi. Bir müşteriyle yüz yüze görüşmek konusunda rahatım ama aynı zamanda en iyi uygulamalar, satış hedefleri, öğrenilen dersler ve alternatif yaklaşımlar hakkında iş arkadaşlarınızla birlikte oturup beyin fırtınası yapmanın yararına da inanıyorum. Ek olarak, arkamda bir ekibin olması, yalnız çalışırken emin olamadığım bir şeyle karşılaşırsam, beni eğitebilecek veya yardımcı olabilecek birine danışacak kaynaklara sahip olduğum konusunda bana güven veriyor. ”