Yetkinlik Bazlı Mülakat Soruları

Mülakatçılar, belirli bir iş için gerekli becerilere bağlı olarak çeşitli yetkinlikler hakkında sorular sorabilirler. Örneğin, bir perakende işi için görüşmeci iletişim ve takım çalışması hakkında uzmanlığa dayalı sorular sorabilirken, bir üst yönetim işi için görüşmeci liderlik, bağımsızlık ve yaratıcılık hakkında sorular sorabilir.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Sorularına Nasıl Hazırlanılır?

Yetkinlik bazlı görüşme sorularına hazırlanmak için, görüşme yaptığınız iş için önemli olduğunu düşündüğünüz beceri ve tutumların bir listesini yapın. Gerekli yeteneklerin örnekleri için iş listesini kontrol edin. Daha sonra, bu yeterliliklerin her birini gösterdiğiniz durumları listeleyin.

Her durum için, durumu veya problemi, problemi çözmek için attığınız eylemleri ve nihai sonuçları not edin. Bu, STAR röportaj inceleme yanıtı tekniğinin değiştirilmiş bir sürümüdür. STAR durum, görev, eylem, sonuç anlamına gelir. Bu tekniği kullanmak, görüşme sorularına kısa, tutarlı ve yapılandırılmış bir yanıt vermenize yardımcı olacaktır.

Bir durum listesi hazırladıktan sonra gözden geçirin. Mülakattan önceki örnekleri düşünerek, soruları hızlı ve kesin bir şekilde cevaplayabileceksiniz.

Yetkinlik temelli mülakat sorusunun nasıl yanıtlanacağıyla ilgili ipuçları.

Özlü olun

Yetkinlik temelli bir görüşme sorusuna cevap verirken, özellikle akılda belirli bir durum veya probleminiz yoksa dolaşmak kolaydır. Soruyu cevaplamadan önce, verilen soruyu cevaplayan geçmişteki bir duruma özel bir örnek düşünün. Durum hakkında net ve kısa bir açıklama yapın, durumu nasıl ele aldığınızı ve sonuçları açıklayın. Belirli bir örneğe odaklanarak, cevabınız kısa ve öz olacaktır.

Suçu Yerleştirmeyin

Belirli bir problemi veya zor durumu tarif ediyorsanız (örneğin, zor bir patronla çalışmak zorunda olduğunuz bir zaman), başka bir kişiye saldırmak veya suçlamada bulunmak doğal olabilir. Ancak, bu sorular hakkında sen, kimseyle ilgili değil. Durumu yönetmek için ne yaptığınıza odaklanın; diğer insanların sorunları veya başarısızlıkları üzerinde durmayın.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Sorularına Örnekler

adapte olabilirlik

Bize önceki işinizde en büyük değişikliklerden bahsedin. Bununla nasıl başa çıktın?

İletişim

Bize uygun şekilde iletişim kuramadığınız bir durumdan bahsedin. Ön görüşte, farklı şekilde ne yapardın?
Bir meslektaşınıza karmaşık bir şeyi açıklamak zorunda kaldığınız zamanları açıklayın. Hangi problemlerle karşılaştınız ve onlarla nasıl başa çıktınız?

Yaratıcılık

Bize bir problemi çözmek için alışılmadık bir yaklaşım geliştirdiğiniz bir zamandan bahsedin. Bu yeni yaklaşımı nasıl geliştirdiniz? Hangi zorluklarla karşılaştınız ve nasıl karşılaştınız?

belirleyicilik

Bize bazı insanlarla sevilmeyen olacağını bildiğin bir karar ver. Karar verme sürecini nasıl başardınız? Diğer insanların olumsuz tepkilerini nasıl ele aldınız?

Esneklik

Bir projenin ortasında yaklaşımınızı değiştirdiğiniz bir durumu tanımlayın. Yaklaşımınızı değiştirmeye nasıl karar verdiniz? Bu değişikliği sorunsuz bir şekilde uygulamak için nasıl çalıştınız?
Daha önce hiç yapmadığınız bir görevi yerine getirmenizin istendiği bir durumu açıklayın.

Bütünlük

Bize, birilerinin sizden itiraz ettiğiniz bir şey yapmasını istediği bir zaman verin. Bu durumun üstesinden nasıl geldin.

Liderlik

Bir ekibin performansını geliştirmek için gerekli olan zamanı açıklayın. Hangi zorluklarla karşılaştınız ve nasıl karşılaştınız?

Esneklik

Nasıl stres ile başa çıkıyorsunuz?

Bir işveren, iş arkadaşı veya müşteriden olumsuz geri bildirim aldığınız bir süreyi tanımlayın. Bu geri bildirimi nasıl başardınız? Sonuç neydi?

Takım çalışması

Takımınızın üyelerinin anlaşamadığı bir zaman tanımlayın. Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
Bir takımın üyesi olduğun zamanı açıkla. Takıma nasıl olumlu katkı yaptınız?

Diğer Yetkinlikler

Mülakatçılar, aşağıdakiler dahil çeşitli yetkinlikler hakkında sorular sorabilir:

Hesap verebilirlik, hırs, ulaşılabilirlik, uygunluk, çatışma yönetimi, eleştirel düşünme, delegasyon, esneklik, kapsayıcılık, etkileme, inisiyatif, beceriklilik ve risk alma.