Ürün Müdürü Beceri Listesi ve Örnekler

Başarılı ürün yöneticileri, konseptten üretime ve son lansmana kadar taşıdıkları ürünün elçileridir. Yeni ürünleri ile hedefledikleri pazarı ve karşılaşacakları rekabeti anlamalıdırlar.

Ayrıca araştırma, geliştirme, mühendislik, üretim, “canlılık kazanma” ve dağıtım döngüleri yoluyla ürünlerinin sorunsuz ve düşük maliyetli bir şekilde geçişini sağlayacak başarılı bir strateji oluşturmaktan ve uygulamaktan da sorumludurlar; Bu nedenle, bu iş birinci sınıf problem çözme becerileri ve analitik yetenekler gerektirir. İşte işverenlerin ürün yöneticisinde aradığı en önemli becerilerden bazıları.

En İyi Ürün Müdürü Becerileri

Kişilerarası becerileri

Ürün yöneticileri, müşterilerden ve satış personelinden pazarlama, finans ve mühendislik ekiplerine kadar birçok grubu etkiler. Bu nedenle vizyonlarını herkese etkili bir şekilde iletebilmeli ve yaygınlaştırabilmelidirler.

Bir ürün yöneticisi gerçekten bir şirketin “Rönesans Adamı” dır. Daha da ötesi, belki de, diğer mesleklerden çok, ürün yönetimi, bölümler arasında verimli bir şekilde iletişim kurmak için çeşitli disiplinlerin taleplerini sağlam bir şekilde kavramasını gerektirir. Bir mühendis olmasa da, bir ürünün yapısını, bileşimini ve uygulamalarını anlamak için yeterli teknik bilgiye sahip olması gerekir. Bir pazarlama uzmanı olmasa da, ürün müdürü piyasa verilerini nasıl analiz edeceğini ve ürünü marka / pozisyon olarak tanımlamalıdır.

Bir muhasebeci olmasa da maliyetleri tahmin etmek ve bütçeleri yönetmek zorundadır.

Sağlam sunum becerileri, ürün yöneticisi sorumlu olduğu ürünün başkanı olduğu ve başkalarının öncelikleriyle birlikte yürütmesi gerektiğinden bir zorunluluktur. Kaynaklar sınırlı olduğunda ve diğer ürünler de geliştirilme aşamasında olduğu zaman, zamanında ve başarılı bir şekilde piyasaya sürülmesini sağlamak için ürünü destekleyebilmelidir.

Stratejik düşünce

Stratejik düşünme, doğru soruları ortaya koymak, daha sonra piyasayı ve rekabeti anlamak ve son olarak da ürünün yol haritasını tanımlamakla başlar. Ürün yöneticisi, üretim döngüsünün her bir aşamasının ne kadar zaman alacağını tahmin edebilmeli, piyasa döngülerinden yararlanmak için ürünlerini konumlandırmalı ve maliyetleri kontrol etmek ve yol boyunca riskleri yönetmek için stratejiler formüle edebilmelidir.

Analitik beceri

Analitik beceriler, stratejik düşünme topuklarını takip eder; Ürün kararlarını akılda tutmak için doğru verileri araştırmak ve analiz etmekle ilgilidir. Bu, içgüdüsel ya da doğuştan gelen yanıtta bulunmak yerine veri güdümlü bir beceridir. Sağlam analitik becerilere sahip bir ürün yöneticisi, sayıları azaltmak ve işletme stratejisi, ürün geliştirme ve fiyatlandırma görünümüne yönelik çözümler oluşturmak için verilerin (soluk veya üretken olsun) nasıl kullanılacağını bilir.

Ürün Müdürü Beceri Listesi

Özgeçmişler, kapak mektupları, iş başvuruları ve görüşmeler için vurgulanacak kapsamlı ürün yöneticisi becerilerinin listesi. Gerekli beceriler, başvurduğunuz işe bağlı olarak değişebilir; bu nedenle, iş ve beceri türüne göre listelenen yetenekler listemizi de gözden geçirin.

Kişisel özellikleri: Dünyada çalışanlarında güçlü bir iş ahlakına değer vermeyen bir işveren yok. Bir kişinin iş ahlakı yalnızca zamanında çalışmaya gelip devam etmemekten kurtulma yeteneği değildir; ayrıca aşağıdaki kişisel niteliklerle desteklenir ve / veya geliştirilir.

• Son teslim tarihlerini karşılayabilme
• Analitik
• Detaylara dikkat
• İşbirliği
• Koordinasyon
• Yaratıcılık
• Kritik düşünce
• Veri odaklı
• Başkalarını Motive Etmek
• Çok Amaçlı
• müzakere
• örgütsel
• öncelik
• Problem çözme
• Nicel Beceriler
• Takım oyuncusu
• Takım çalışması
• Zaman yönetimi
• Bağımsız çalışmak

Kişilerarası becerileri: Bunlar, çalışanların müşterileri, meslektaşları ve süpervizörleri ile olumlu bir kişisel ilişki kurmalarını sağlayan “insanlar” becerileridir. Genellikle “yumuşak beceriler” olarak tanımlanırlar, ancak yine de ürün yönetimi veya bilgisayar uzmanlığı gibi edinilmiş “zor beceriler” kadar önemlidir.

• Müşteri servisi
• Toplantıları Kolaylaştırmak
• Başkalarını Etkilemek
• Görüşme
• Liderlik
• Öncü Çapraz Fonksiyonel Ekipler
• Basınç Altında Kompozisyonun Korunması
• Ortak İlişkilerini Yönetme
• Sunum
• İlişkileri yönetimi
• nezaret
• Sözel iletişim
• yazı
• Yazılı iletişim

Ürün Yönetimi: İş ilanlarının “İş Sorumlulukları” bölümünde en sık listelenen bulacaksınız sektöre özgü temel yeterlilikler.

• dizayn
• Yeni Ürünler / Özellikler İçin Durum Geliştirme
• Fiyatlandırma Çerçevelerinin Geliştirilmesi
• Ürün Lansmanları için Stratejiler Geliştirme
• Değer Önerileri Geliştirme
• Ürün Stratejisini Geliştirmek
• belgeleme
• Reklam Tekliflerini Değerlendirme
• Ürün Döngüsü Yoluyla Riski Yönetme

Konumlandırma Markaları ve Projeleri: Ürün yöneticileri pazarlama departmanları ile paralel olarak çalışmak zorunda olduklarından, bu konumlandırma stratejilerinde iyi bilgilendirilmeleri gerekir.

• Ürün Özellik Tanımı
• Ürün Uygulaması
• Ürün İyileştirmeleri
• Ürün lansmanı
• Ürün stratejisi
• Proje Yönetimi
• tanıtım
• Pazarlama
• Görsel sunum

Analitik beceri: Bu mantıksal düşünme becerileri muhasebe ve finansal tahminlerden kalite kontrol, ürün dağıtımı ve pazarlamaya kadar kapsam ve uygulamada çeşitlilik gösterir.

• Bütçe Oluşturma ve Yönetme
• Dağıtım Stratejileri Oluşturma
• Müşteri Analizi
• Amaç Tanımlama
• Gereksinimlerin Tanımlanması
• Finansal Analiz
• Satış Tahmini
• Sosyal Medya Sistemlerini Yönetmek
• Etkinliği Ölçme
• Ürün İşlevselliğini Ölçme
• Kullanıcı Kabulünün Ölçülmesi
• Metrik
• Raporlama
• Pazar Trendlerini Araştırma
• Değişen Taleplere Cevap Vermek
• Sentezleme Verileri
• İzleme İlerlemesi
• Müşteri Geri Bildirimini Ürün Değişikliğine Dönüştürme
• Müşteri Bölümlemesini Anlamak

Yazılım Becerileri: Ürün yöneticisi olarak kullanacağınız birkaç yazılım programı ve teknik işlem.

• Çevik Yazılım
• Rekabet Analizi
• Durum Raporlarını Derleme
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Microsoft Projesi
• Priz
• Visio

Anahtar Kelime İfadelerinin Önemi

Burada listelenen anahtar kelimeler ve anahtar kelime öbekleri, çoğu işverenin, aldıkları yüzlerce iş başvurusunun ilk incelemesini sağlamak için kullandıkları başvuru izleme sistemlerine sık sık programlanan terimlerdir. Bu sistemler, bu anahtar kelimelerin bir özgeçmiş ve kapak mektubundaki yaygınlığı ve konumlandırmasına bağlı olarak devam eder; Bu ifadelerin çoğunu içermeyen özgeçmişler dikkate alınır.