Kovulmak üzere Olabileceğiniz 5 Uyarı Levhası
Kovuldunuz! - Beyaz Yakanın 50 Tonu B13
İçindekiler:
- 1. Şirket İyi Yapmıyor
- 2. Yapacak Bir Şeyiniz Yok
- 3. Projenizin Son Teslim Tarihi Yeni Yükseldi … ve Hepsi Aynı Zamanda Etrafındalar
- 4. Patronun Sadece Senden Gibi Görünmüyor
- 5. Aniden ve Tamamıyla Yerinde Değilsiniz
Sebep için kovulduğunuz veya toplu işten çıkarmanın bir parçası olarak gereksiz kıldığınızdan, işinizi kaybetmek asla iyi gelmez. Eski işinden daha az hayran olsan bile, şansa ihtiyacın var - paraya ihtiyacın var - ve iş avına gitme stresine ihtiyacın yok.
Ne yazık ki, çoğu hayata, birkaç pembe fiş düşmeli. Eğer işinizi kaybedecekseniz, en iyi senaryo, konferans odasına girmeden çok önce sadece kasvetli bir İK temsilcisi tarafından karşılanmadan önce bunu çözmektir - bu şekilde iş aramaya başlayabilirsiniz. Hala çalışıyorsun.
İşte işsizlik başvurusunda bulunma sıranızda olacağına dair birkaç uyarı işareti *:
1. Şirket İyi Yapmıyor
Kuruluştaki rolünüze bağlı olarak, şirketin servetlerini doğrudan inceleyebilirsiniz. Eğer işvereniniz müşterileri veya parayı kanıyorsa, basında bir sarhoşluk yaşıyorsanız ya da sektörde, itibarınız veya meslektaşlarınızınki gibi başka saygınlıklara ters düşüyorsa, bu dünya için uzun olmayabilir.
Bu nedenle, işvereninizin profilini sosyal medyada takip ederek, şirket adıyla Google Uyarıları ayarlayarak vb. Basında her kötü söz, yaklaşmakta olan kıyamete eşittir, ancak değişmek üzere olsa bile, rüzgarın hangi yöne estiğini bilmekten daha iyi olursunuz.
Şirketinizin, kariyerinizi etkileyebilecek büyük değişikliklerin yapılması için kötü davranması gerekmediğini unutmayın. Bir satın alma veya başka bir yapısal değişiklik, sizi bir ticari başarısızlık kadar etkileyebilir.
2. Yapacak Bir Şeyiniz Yok
En büyük projeniz artık bir başkasına aitken, daha az sorumluluklarınız stajyerin tabağına düştü. Raporlarınız başka bir yöneticiye atanır ve müşterileriniz yavaş yavaş başkasının listesine gidiyor.
Bu arada, sosyal medyada zaman harcamayı içermeyen meşgul olmanın yollarını bulmaya çalışıyorsun. Bu boş vakti başka, daha iyi bir iş bulmak için bir strateji geliştirmek için kullanmaya başlayın. (İşyerinde aradığınız gerçek işlerden hiçbirini yapmayın. Potansiyel bir işten çıkarılma nedenini sona erdirmek için harika bir yoldur.)
3. Projenizin Son Teslim Tarihi Yeni Yükseldi … ve Hepsi Aynı Zamanda Etrafındalar
Ancak, belki de yapacak bir işiniz yok, ancak patronunuzun projelerinizi tamamlayabilmek için normalden çok daha fazla acelesi var gibi görünüyor. Bu kesin olarak işten çıkarılmaya işaret etmiyor, ancak tarihlerinizin birçoğu bir kerede ve aynı genel zaman dilimine kadar yükselirse, sonlandırma için kendi son tarihinize bakıyor olabilirsiniz.
Hizmetlerinin artık gerekli olmadığını bildirmeden önce birisinin yapılacaklar listesini temizlemesinin bir anlamı olduğu gibi, olur. Bir göz atın, o size olacaksa, geldiğini görebilirsiniz.
4. Patronun Sadece Senden Gibi Görünmüyor
Belki patronunla iyi geçinirdin, ama şimdi en temel konular hakkında bile iletişim kuramıyor gibisin. Veya belki de iş gününüz suçlu bir oyuna dönüşmüştür ve siz hep “O” yu oynuyorsunuz. Belki de teşvik edici bir olay oldu, sizin açınızdan herhangi bir çaba ya da sorumluluk alma gibi bir şey yokmuş gibi görünen gerçek bir hata. Sebep ne olursa olsun, patron sizin tarafınızda görünmüyorsa veya performansınız hakkında bir uyarı aldıysanız, özgeçmişinizi parlatmaya başlamanın zamanı gelebilir.
5. Aniden ve Tamamıyla Yerinde Değilsiniz
Bu gösterge diğerlerinden daha az sabitlemek için biraz daha zordur, ancak yine de dikkat etmeye değer. İş yerinde yabancı bir yaşam formu, birlikte çalıştığınız herkesten tamamen farklı öncelikler, ilgi alanları ve bakış açıları gibi hissediyorsanız, devam etmenin zamanı gelmiş olabilir.
Bir karton kutu verilmeyecek ve eşyalarınızı ev ofisinize yerleştirmeniz söylense bile, iş deneyiminizden daha fazlasını hak ediyorsunuz. Dışarı atılmadan önce daha doğuştan kurumsal bir kültüre atlamayı düşünmeye başlayın.
* Not: İşini kaybeden çalışanların tamamı işsizliğe hak kazanmamaktadır. Kimler hak kazanabilecekleri hakkında daha fazla bilgi edinin ve belirli bilgiler için devlet işsizlik bürosuna başvurun.
Başka Bilmeniz Gerekenler: Kovulmadan Önce Bırakmanız Gerekir mi?
Kovulmak (Nasıl Olmamak)
İşte bir meslektaşınızın kovulmasını istiyorsanız ve iş arkadaşınızla ve yöneticinizle durumun işvereninizle iyi bir durumda kalabilmesi için yapılması gerekenler.
Düşük Performans İçin Sözel Uyarı Verme
İşte düşük performans, işyerinde ciddi disiplin cezası gerektirdiğinde sözlü bir uyarı verebileceğinize dair ipuçları.
Yeni Bir İşe İhtiyacınız Olan İlk 10 Uyarı Levhası
Eğer işinden ayrılmayı düşünüyorsan, şansın bunun olma zamanı. İşte ilk 10 işaret, yeni bir iş bulma zamanı.