• 2025-04-01

ENFP Kişilik Tipi - MBTI Tipiniz ve Kariyeriniz

Тип личности ENFP

Тип личности ENFP

İçindekiler:

Anonim

ENFP Dışa Dönme, Sezgi, Hissetme ve Algılama anlamına gelir ve Myers-Briggs Tip Göstergesini (MBTI) aldıktan sonra bireylere atanan 16 kişilik tipten biridir. Kariyer danışmanları ve diğer kariyer geliştirme uzmanları, bu kişilik envanterini, müşterilerin kariyer seçmelerine ve diğer istihdamla ilgili kararlar almalarına yardımcı olmak için kullanır. Kod, bir bireyin tercihlerini, bazı şeyleri yapmaktan hoşlanma şeklini ifade eder. Psikiyatrist Carl Jung, bu 16 kişilik tipini tanımlayan ilk kişiydi ve daha sonra Katharine Briggs ve Isabel Briggs Myers, MBTI'yi temel alarak geliştirdi.

Bir ENFP olmak, sizi diğer 15 türden biri olanlardan farklı kılar. Sadece enerjilendirmeyi, bilgiyi algılamayı, karar vermeyi ve hayatınızı farklı bir şekilde yaşamayı tercih etmekle kalmaz, aynı zamanda bu tercihlerin kombinasyonu sizi diğerlerinden ayırır. Kişilik tipinizin benzersizliği, belirli kariyerleri ve çalışma ortamlarını sizin için daha uygun hale getiren şeydir.

E, N, F ve P: Kişilik tip kodunuz ne anlama geliyor?

Kişilik tipinize daha yakından bakalım. Her harfin anlamı nedir?

  • E (Dışa Dönme): Dışa dönüklük tercihiniz vardır (bazen hecelenen dışa dönüklük). Bu, başka insanlar veya dış deneyimler tarafından enerjilendiğiniz anlamına gelir. Başkalarıyla etkileşime girmeyi seviyorsun.
  • N (uyarma): Bilgiyi işlemek için beş duyunuzdan (işitme, görme, koku alma, dokunma ve tat alma) daha fazlasını kullanırsınız. Ayrıca üzerine yoğun bir şekilde güvendiğiniz sezgi denilen altıncı bir hissiniz var. Bir şeyin var olduğunu bilmek için fiziksel kanıtlara ihtiyacınız olmadığı anlamına gelir. Biliyorsun, duyamıyor, göremiyor, koklayamıyor, hissedemiyor veya tadamasanız bile orada. Sezgi, gelecekteki olasılıkları değerlendirmenize ve nihayetinde bunlardan faydalanmanıza izin verir.
  • F (Duygu): Duygularına ve kişisel değerlerine dayanarak karar verme eğilimindesin. Bir şey hakkındaki güçlü hisleriniz, sonuçları tam olarak düşünmeden ilerlemenizi isteyebilir. Başkalarının ihtiyaçlarına karşı duyarlılığınız, sizi başkalarına yardım etmeyi seven bir şefkatli yapar.
  • P (Algılama): Esneklik ve kendiliğindenlik tercihine sahip olmak planlama yapmak senin işin değil. Bu, en güçlü yanlarından birine, aynı zamanda en önemli zayıflıklarından birine katkıda bulunur. Değişikliklere hızlı bir şekilde adapte olmak sorun değil, ancak buluşma tarihlerini karşılamak zor olabilir.

Tercihlerinizin taş olarak ayarlanmadığının farkına varmak, işteki çeşitli durumlara uyum sağlayabilmeniz için esastır. Sadece belli bir şeyi yapmayı tercih etmeniz, bunu yapabileceğiniz tek yol olduğu anlamına gelmez. Örneğin, dışa dönüklük tercih ettiğiniz halde zaman zaman bağımsız olarak çalışabilirsiniz. Ayrıca tercihlerinizin yaşamınız boyunca değişebileceğini de unutmayın.

ENFP Kişilik Tipinize Uygun Olan Kariyer ve Çalışma Ortamları

Bir kariyer seçerken, kişiliğiniz için uygun olduğundan emin olun. Değerleriniz ve ilgi alanlarınızla da uyumlu olmalı ve yeteneklerinizden yararlanmalıdır. Kapsamlı bir öz değerlendirme, bilinçli bir karar vermek için gereken tüm bilgileri sağlayacaktır.

Kişilik tipinizdeki dört harfin hepsi önemlidir, ancak mesleği seçmek söz konusu olduğunda, odak noktanız ortada iki harf olmalı, "N" ve "F" durumunda. Yeni fikirler geliştirmeyi ve uygulamayı içeren meslekler geleceğe bakma yeteneğinizden yararlanır.

Değerlerinizi de göz önünde bulundurun, çünkü Duygu (F) tercihiniz karar verirken bunları dikkate almak istediğinizi gösterir. ENFP’ler için uygun bazı kariyerler:

  • Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
  • Seyahat acentesi
  • Pazarlama Müdürü
  • Psikolog
  • Diyetisyen / Beslenme Uzmanı
  • Konuşma Patoloğu
  • Mesleki terapist
  • Öğretmen
  • Sosyal hizmet uzmanı
  • kütüphaneci
  • Şehir Plancısı
  • Evlilik ve Aile Terapisti
  • Ruh Sağlığı Danışmanı
  • Yazar / Editör
  • TV yapımcısı
  • Grafik Tasarımcısı
  • Halkla İlişkiler Uzmanı
  • Haber spikeri

Alt çizgi

İş tekliflerini değerlendirirken, dışa dönük (E) ve algılama (P) tercihlerinizi göz önünde bulundurun. Dış kaynaklardan enerji aldığınız için, kendinizi insanlarla çevreleyebileceğiniz bir çalışma ortamı arayın. Algılama tercihinizi unutmayın; bu, esneklik ve kendiliğindenliğin tadını çıkardığınız anlamına gelir. Kesin sürelere vurgu yapmayan işleri arayın.

Kaynaklar:

  • Myers-Briggs Vakfı Web Sitesi.
  • Baron, Renee. (1998) Ne tipim ben?. NY: Penguen Kitapları.
  • Sayfa, Earle C. Tipe Bakmak: Myers-Briggs Tip Göstergesi Tarafından Rapor Edilen Tercihlerin Bir Tanımı. Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara ve Tieger, Kelly. (2014) Ne yapıyorsan onu yap. NY: Balta Kitap Grubu.

Ilginç makaleler

İş Görüşmesinde Çoklu Görev Nasıl Ele Alınır?

İş Görüşmesinde Çoklu Görev Nasıl Ele Alınır?

İşte iş görüşmesi sorusunun cevapları: Çok görevli misiniz veya her seferinde bir problemle baş etmeyi mi tercih ediyorsunuz?

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

İşte iş görüşmesini nasıl cevaplayacağınıza dair bazı yararlı ipuçları İşte işinizi eve götürmekle ilgili soruya cevaplar.

İnsanlarla İyi Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

İnsanlarla İyi Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

İnsanlarla ne kadar iyi çalıştığınıza, cevap verme anahtarlarına ve kullanmanız gereken genel yaklaşıma ilişkin mülakat sorularını cevaplamanın yolları.

Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

Ekip çalışması ile ilgili röportaj soruları, cevaplama için en iyi stratejiler ve cevap verirken kullanmak için iyi takım çalışması örnekleri nasıl cevaplanır?

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Yeniden Eğitim Programı

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Yeniden Eğitim Programı

Hava Kuvvetleri'ne katıldıktan sonra istediğiniz işi alamazsanız ne olur? Daha sonra farklı bir işe başvurabilir misiniz?

Farklı Röportaj Sorularından Örnekler Alın

Farklı Röportaj Sorularından Örnekler Alın

İşte bir sonraki görüşmeden önce gözden geçirilecek sık sorulan genel, davranışsal ve problem çözme sorularına bir bakış.