İşten Çıkarmayı Açıklayan Referans Mektup Örneği

Oradan işten atılan birine referans yazmanın en iyi yolu nedir? Ne demeli ve bunu ifade etmenin en iyi yolu nedir? İşten çıkarılmaları durumunda yine de güçlü bir öneri yazabilirsiniz.

Genellikle, bir çalışanın işten çıkarılması (işten çıkarılmasının aksine), kişisel performansla ilgisi yoktur. Bu nedenle, bu durumda birisi için güçlü bir referans mektubu yazmak kolaydır.

İşten çıkarılmakta olan birine referans mektubu nasıl yazılacağına dair tavsiye için aşağıyı okuyun ve ayrıca örnek bir mektup görün. Bu referans mektubu, mükemmel bir referans sağlamanın yanı sıra, çalışanın neden pozisyonundan çekildiğini açıklamaktadır.

Referans Mektubu Örneği - İşten Çıkarmanın Açıklanması

Bu, işten çıkarmayı açıklayan bir referans mektubu örneğidir. Mektup şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Referans Mektubu Örneği - İşten Çıkarmanın Açıklanması

İlgili makama, Mary Foley, 1 Haziran 20XX'ten bu yana Company, Inc. tarafından istihdam edilmiştir. Bu süre zarfında, işverenlerin promobil çalışanlar aramak için aradıkları nitelikleri gösterdi. Yeni teorileri ve uygulamaları çabucak kavramak için mükemmel bir kapasiteye sahip ve her zaman ek sorumluluklar almaya çalıştı.

Mary'nin kendini geliştirme gayreti, yüksek lisans derecesini tamamlamak için akşam okuluna devam etmesiyle ortaya çıktı. Yetkinliği, Şube Müdürümüzün yokluğunda, tüm işgücünü işi yapmaya yönlendirecek çok yetenekli olmasıdır. Mükemmel liderliği nedeniyle onu bu dönemde geçici Şube Müdürü olarak bile tuttuk. Bu rolü, bir yüksek lisans öğrencisi olarak çalışmalarına devam ederken çok başarılı bir şekilde çoklu görev yapabilme yeteneğini kanıtladı.

Ekonomik kısıtlamalar nedeniyle, organizasyonumuzu yeniden yapılandırmamız ve Mary gibi değerli çalışanları kaybetmemiz gereken bir şirket, Inc. için talihsiz bir durum. Takip etmeyi seçebileceği herhangi bir pozisyon ya da kariyer için rezervasyon yaptırmadan tavsiye ederim.

Başka sorunuz varsa, lütfen beni aramaktan veya e-posta ile göndermekten çekinmeyin.

George Evans

İnsan Kaynakları Direktörü

Şirketi, Inc

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

Mektup Örneği Nasıl Kullanılır?

Bir mektup örneği, mektubunuzun düzeninde size yardımcı olur. Örnekler ayrıca tanıtımlar ve gövde paragrafları gibi hangi unsurları eklemeniz gerektiğini gösterir.

Mizanpajınıza yardımcı olmanın yanı sıra, mektup örnekleri, işten çıkarmanın kısa bir açıklaması gibi, belgenize ne tür içerik eklemeniz gerektiğini görmenize yardımcı olabilir.

Örnekler mektubunuz için harika bir başlangıç ​​noktası olsa da, her zaman esnek olmalısınız. Bir mektup örneğini kendi iş aramanıza ve yazdığınız kişiyle olan ilişkinize göre uyarlamalısınız.

İşten Çıkarmayı Açıklayan Referans Mektup Yazma Önerileri

İşten çıkarmayı açıklayan bir referans mektubu, diğer referans mektubuna çok benzer olmalıdır. Ancak, birkaç fark var. İşten çıkarılmış birisine referans mektubu yazmayla ilgili ipuçları için aşağıyı okuyun.

• Kişinin çalışma geçmişine odaklanın. Kişinin işten çıkarıldığı ve işsiz olduğu zamanlara odaklanmak yerine, oldu istihdam. İş yerinde ya da belirli niteliklerinde elde ettikleri başarıları vurgulayın.
• Olumlu odaklanın. Tonunuzun mektup boyunca iş arayanlar için olumlu olduğundan emin olun. İşten çıkarmadan söz etseniz bile, bu kişiyi işten çıkarmanın şirket için nasıl bir kayıp olduğunu vurgulayın.
• Örnekler verin. Herhangi bir referans mektubu için her zaman belirli örnekler vermelisiniz, ancak kişinin işten çıkarılmış olması özellikle önemlidir. Kişinin işte nasıl başarı kazandığını veya kişinin olumlu nitelikleri veya becerileri nasıl aktardığını gösteren bir veya iki örnek verin.

• İşten çıkarılmayı kısaca açıklayınız (uygunsa). Eğer kişi dış güçlerin bir sonucu olarak işten çıkarıldıysa (küçülme ya da işsiz kalan bir şirket gibi) bunu açıklayın. Ancak kısa tutun. İşten çıkarmaya odaklanmak istemezsin.
• Mektubu yazmayı kabul etmeyi dikkatlice düşünün. Mektubu yazmakta kendinizi rahat hissetmiyorsanız, sadece söyleyin. Şirket içinde başka bir kişiye, kişinin bir referans hakkında konuşması gerektiğini önerebilir veya İK'den bir mektup yazmasını isteyebilirsiniz. İşte referans için bir istek reddetme konusunda tavsiyeler.