Örnekli Zayıf Yönlerin Listesi

İş görüşmeleri sırasında işe alım yöneticileri, güçlerinizin yanı sıra, iş için nitelikli olup olmadığınızı belirlemenin bir yolu olarak sık sık zayıflıklarınızı sorarlar. Ne yapabileceğinizi öğrenmenin yanı sıra, görüşmeci ne yapamayacağınızı ya da işte zorluk yaşadığınızı bilmek ister. Nasıl yanıt verdiğiniz, anketöre kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızı ve rol için uygun olup olmayacağınızı anlamada yardımcı olacaktır.

Zayıf yönleri hakkında konuşmak zordur, bu nedenle örneklerinizi paylaşırken dikkatli olmanız gerekir. Görüşme yapan kişi kalifiye olmadığınızı düşündüğü için işle ilgili çekinceleri ortadan kaldırmak istemezsiniz. Cevabınızın dürüst, ancak mümkün olduğunca olumlu olmasını istersiniz.

Zayıf yönlerinizi geliştirmek için attığınız adımlara odaklanın ve iş için önemli olan becerilerdeki zayıf noktalardan bahsetmekten kaçının.

Önceden iş hakkında dikkatlice düşünürseniz ve bir cevap hazırlarsanız, dürüst olmakla birlikte olumlu kalabilirsiniz.

Zayıflık örnekleri

Eksikliklerinizle ilgili röportaj sorularına cevap verirken seçebileceğiniz farklı zayıflıklar kategorileri vardır. Ancak, rastgele bir zayıflık seçmeyin. Bunun yerine, seçtiğiniz birinin iş için kritik olmadığından emin olun ve röportajınızda bu zayıflıkta iyileştirmeyi planladığınız şekillerden bahsedin.

Zor beceriler

Zayıflığın olarak sert bir beceriden bahsedebilirsin. Zor beceriler kolayca ölçülebilen işe özgü yeteneklerdir. Okul ve diğer eğitim biçimleriyle geliştirilirler. Zor becerilerin örnekleri bilgisayar becerileri, finans, matematik ve daha fazlasını içerir.

Sert bir beceriden bahsetmeye karar verirseniz, iş için gerekli bir beceri olmadığından emin olun. Öğrenmesi kolay bir beceriyse, şu anda bu beceriyi geliştirdiğinizi (veya bu beceriyi geliştirmeyi planladığınızı) da söyleyebilirsiniz. Örneğin, zayıflığınızın belirli bir yazılım programı olduğunu söylerseniz, şu anda programın nasıl kullanılacağına ilişkin çevrimiçi bir kurs aldığınızı söyleyebilirsiniz (elbette, yalnızca doğruysa bunu söyleyin).

Zayıf yönlerinizle ilgili bir röportaj sorusunu yanıtlarken bahsedebileceğiniz bazı zor beceri örnekleri şunlardır:

• İleri matematik
• Yaratıcı Yazarlık
• Finansal okuryazarlık
• Yabancı diller (veya belirli bir yabancı dil)
• Belirli bir yazılım paketi
• Yazım

Hassas Yetenek

Yumuşak beceriler hemen hemen her iş için önemlidir. Zor becerilerin aksine, bunlar ölçülmesi zor becerilerdir; kişilik özelliklerinizi, iletişim yeteneklerinizi ve sosyal becerilerinizi kapsar. Önemli olsalar da, zayıflık olarak adlandırmak için yumuşak bir beceri seçebilirsiniz. İş için gerekli olmadığından emin olun ve bu beceriyi geliştirmek için nasıl çalıştığınızı vurgulayın. Zayıf yönleriniz hakkındaki soruları cevaplarken söyleyebileceğiniz bazı yumuşak beceriler şunlardır:

• Yaratıcılık
• Yetkilendirme görevleri
• Mizah
• Kendiliğindenlik (hazır olduğunda daha iyi çalışırsın)
• organizasyon
• Sabır
• Çok fazla risk almak
• Çok dürüst olmak

Akademisyenler

Ayrıca akademik bir beceriye veya yeteneğe bir zayıflık diyebilirsiniz. En azından okuldan birkaç yıl uzaktaysanız, bu özellikle iyi bir fikirdir, çünkü o zaman işveren sizi akademisyenler yerine iş tecrübenizle değerlendirebilir.

Elbette, işle doğrudan alakalı olan akademik bir zayıflığı vurgulamayın. Örneğin, bir iş için mühendis olarak başvuruyorsanız, zayıflığınızın belirli bir mühendislik kursu olduğunu söyleme. Akademisyenlerle ilgili bazı zayıflık örnekleri:

• Ödev (mücadele ettiğiniz belirli bir kurs)
• Kompozisyon yazma (gücünüzü diğer yazı biçimlerinde vurguladığınızdan emin olun)
• Kampüs içi etkinliklere aşırı derecede dahil olmak (eğer bir öğrenci veya yakın zamanda mezunsa)
• Okul ödevlerine çok fazla zaman harcamak
• Standartlaştırılmış testler

Kişilerarası becerileri

Başkalarıyla etkileşime girme yeteneğinizle ilgili bir zayıflıktan bahsedebilirsiniz. Tabii ki, iş arkadaşlarınızla iyi çalışamayacak biri olarak rastlamadığınızdan emin olmak istersiniz. Mücadele ettiğiniz belirli bir konu seçin ve sonra bu tür bir etkileşimi geliştirmek için nasıl çalıştığınız hakkında konuşun. Zayıf yönleri olarak bahsedebileceğiniz kişilerarası yetenek örnekleri:

• yüzleşme
• İş arkadaşları için kaplama
• Meslektaşlarımdan çok fazla şey beklemek
• Düşük performans gösteren personel veya meslektaşlarla çok fazla hayal kırıklığı ifade etme
• Büyük gruplara sunum
• Topluluk önünde konuşma
• Diğer insanların çalışmaları için çok eleştirel olmak
• Müşterilerin sorunlarını kolayca özümsemek
• Çok hassas olmak

İş ahlakı

Zayıflığınızın “çok çalışmanız” olduğunu söylemek istemezsiniz. Bu samimiyetsizlikle karşılaşacaktır. Bununla birlikte, işyerinde bazı şeyleri nasıl fazla yaptığınızı açıklayabilirsiniz. Bu çok çalıştığınızı gösterecek, ancak daha dürüst bir cevap olacak. İş ahlakınızla ilgili zayıflık örnekleri şunları içerebilir:

• Bitmemiş projeler bırakma
• Raporlarda çok fazla ayrıntı sağlamak
• Bir projeden diğerine geçiş (çoklu görev)
• Grup projeleri için kredi almak
• Aynı anda çok fazla projeye katılmak
• Çok fazla sorumluluk almak
• Ayrıntı odaklı olmak
• Çok fazla mükemmeliyetçi olmak
• Çok fazla erteleme (hala tüm son tarihlerinizle karşılaştığınız sürece)
• Başkalarına çok yardımcı olmak
• Çok fazla saat çalışmak

Zayıf yönleri hakkında konuşmak için ipuçları

İş için gerekli olmayan niteliklere odaklanın.Bir görüşmede hangi zayıf noktalardan bahsedeceğinizi düşündüğünüzde, görüşme yaptığınız işin gereklilikleri için merkezi olmayan niteliklere odaklanmanız gerektiğini unutmayın. Örneğin, muhasebe alanında bir işe başvuruyorsanız, zayıflığınızın matematik olduğunu söylemek istemezsiniz.

Olumlu tut.Olumlu kalmaya çalışmak önemlidir. Ayrıca, zayıflığınızın işte nasıl pozitif olarak görülebileceğini de açıklayabilirsiniz. Örneğin, çok ayrıntılı bir yönelimli olmak birçok pozisyon için bir varlıktır.

Bunu zayıf yönlerle ilgili bir soruda yapmak imkansız gibi görünse de, yapmanız gereken tek şey “zayıf” ve “başarısızlık” gibi olumsuz kelimeleri kullanmaktan kaçınmaktır.

Eylem planınızı vurgulayın.Zayıflığınızın nasıl üstesinden geldiğinizi (veya üstesinden gelmeyi planladığınızı) açıklamalısınız. Zayıflığınızın kolayca öğrenilebilecek zor bir beceri olması özellikle yararlıdır. Cevabınızı “Şu anda üzerinde çalışmakta olduğum bir beceri…” olarak bile söyleyebilirsiniz.

Dürüst ol.Son olarak, olumlu olmak istediğinizde dürüst olmalısınız. “Hiçbir kusurum yok” gibi cevaplar, samimiyetsiz olarak karşımıza çıkacaktır.

Güçlü yönlerini paylaş.Zayıflıklardan bahsetmeye hazır olmanın yanı sıra, görüşme sırasında sizi işe uygun kılan güçlü yönleri tartışmak önemlidir. Niteliklerinizi görüşmeci'ye satmak için elinizden gelenin en iyisini yapmanız çok önemlidir, bu nedenle bir iş teklifi için güçlü bir rakipsiniz.