Mesleğinizden istifa etmeniz gerekip gerekmediğini bilin

01 İşiniz Ruhunuzu Saptırıyor ve Ruhunuzu Çalıyor

Bazen işteki mutsuzluğunuzun işvereniniz veya iş fonksiyonunuzla ilgisi yoktur. Kalbinizi şarkı söyleyen işle ileriye gitme gereksiniminizden saklanmak için işi kullanıyor olabilirsiniz ve bu durumda, işi suçlamayın.

Çok sayıda idari görev, zaman çizelgeleri, karşılanacak hedefler, kendi hedeflerine ve zaman çizelgelerine sahip zorlu bir patron ve başarılı olmak için yapmanız gereken yüzlerce rekabet edici şeyle işiniz normal, gerekli ve bir müşteriye hizmet eder.

Düzenli maaştan, becerilerinizi geliştirme fırsatından, işte tanıştığınız birçok iyi insandan, camaraderie'den ve düzenli programdan faydalanırsınız.

Ancak kariyer hedefleriniz ve vizyonunuz başka bir yerde bulunuyorsa, kötü işinizin yapabileceği hiçbir şey yoktur. Bir roman şu andaki amacınızsa, hayalinizdeki küçük bir işletme veya fiziksel olarak zorlu etkinliklerde sayısız dış mekanı olan bir şehre taşınma arzunuz, belki de sonunda kalbinizi takip etmelisiniz.

Aksi halde, en iyi saatlerinizin işinize ve uydurabileceğiniz saatlerin hayallerinizi gerçekleştirip ruhunuzu beslediği zamana ters çevrilmiş bir dünyada yaşayacaksınız. Birçok çalışan bu şekilde yaşar, ancak ruhunuza zarar verir ve ruhunuzu çalarsa, bunun işten ayrılma zamanının ciddi bir işareti olduğunu bilirsiniz.

02 Kendinizi sürekli ve sınırsız hissediyorsunuz

Şirketinizdeki hayat değişiyor. Satışlarınız düşük ve kapalı kapılardaki toplantılar artıyor. Su soğutucusunun fısıldamaları çoğunlukla daha kötü haberlerden ibarettir: kaybedilen müşteriler, gecikmiş siparişler, ödünç para vermemek, sadece zaten başarılı olan işletmelerin borç almasını sağlayan borçlanma şartları, ayın sonuna kadar rezerve edilen işleri vaat eden siparişler, söylentiler hakkında işten çıkarmalar artıyor ve yeni ürünler bekletiliyor. İyi bir haber yok ve yalnızca sektörünüzde kötü haberleri oluşturan şey.

Söylentiler ve dedikodular nefesinizi tutturmak ve şirketin her gece evdeki sorunları hakkında konuşmak için yeterlidir. Bununla birlikte, endişelerinizi tartışmak için bir yere sahip olmanız iyidir, çünkü birçok şirket, sorunlar ufukta göründüğünde veya hatta kapıda havladığında ortaya çıkar.

Bu, önerilen en iyi uygulamaların tersidir, ancak çevre değişken olduğunda, şirketler yanlışlıkla hiçbir şeyin çalışanları alıkoymayacağını ve morali koruyamayacağını düşünür. Yanılıyorlar.

Akıllı bir çalışan olmak isteyebilirsiniz. Sorunlar sizi çevrelediğinde, söylentiler doluysa ve patronunuzdan veya şirketinizden doğrudan yanıt alamıyorsanız, bunu işten ayrılmayı düşünmek isteyebileceğinizin bir işareti olarak alabilirsiniz.

03 Kötü İşe Uygun

İş hayatında kurumsal hayatta başarılı olmak için müthiş becerilere sahipsiniz - ya da? Şu anki mesleğinizde, en az gelişmiş becerilerinizi kullanarak en çok zaman harcadığınız görülüyor. Temel iş tanımınızda başarılı olmanız gerekiyor.

Belki de pazarlama fırsatlarını araştırmak ve başarılı ürün lansmanı pazarlama kampanyalarının sonuçlarını ölçmek istersiniz. Şu anki işinizde, basın bültenleri ve broşürler yürütüyorsunuz ve dünya çapında halkla ilişkiler etkinliklerini planlıyorsunuz. Kötü bir iş tanımı değil - yalnızca en güçlü becerileriniz ve ilgilerinizle uyumlu olmayan bir tanım.

Veya müşteri hizmetleri çağrılarını cevaplar ve müşterilerinizin ürünlerinizi kullanmalarına yardımcı olursunuz. Yapmak istediğiniz ve en üst düzeyde becerilere sahip olduğunuz, müşterilere kendilerine yardım etmeyi öğreten eğitim videoları tasarlamaktır. Bunların hiçbiri kötü bir iş veya fakir bir şirketin göstergesi değildir.

En güçlü yeteneklerinizi ve becerilerinizi kullanma fırsatını beklemektesiniz. Biliyorsun, doğru işte, dünyayı ateşe vereceksin. Bu, kötü bir işe uygun durum olabilir. Başka bir iş aramaya başlamadan önce, mevcut işvereninizle işleri değiştirme fırsatlarını araştırdığınızdan emin olun.

Yayınlanmayan iş fırsatları, değerli çalışanlar için genellikle mevcuttur, ancak işinizi işvereninizin bildiği ihtiyaçlara uygun hale getirmelisiniz. En iyi gayretlerinize rağmen, yeni bir fırsat ortaya çıkmazsa, kötü iş uygunluğu bir işten ayrılma zamanının bir işaretidir.

04 Fırsatlar Size Geçiyor

Sebep ne olursa olsun, fırsatlar sizi geçiyormuş gibi hissediyorsunuz. Sadece seçilen başka bir çalışanı bulmak için terfi ve hatta yan hareketler için başvuruyorsunuz. Önerilen becerileri geliştirmek ve önerilen deneyimi kazanmak için geri bildirim isteyin ve harekete geçin. Tekrar başvurursunuz ve bir kez daha, istediğiniz fırsat için atlanırsınız.

Gerçek nedeni belirleyemiyorsunuz, ancak patronunuzun daha fazla deneyime ihtiyaç duyduğunuz gibi tekrarlanan mazeretleri uçmuyor. Belki de bulunduğun yerde kendini çok değerli ettin. Belki de yeteneklerinizi ve bilgilerinizi sunmak için kötü bir iş yapıyorsunuzdur. Belki de yol boyunca bir yerde çalışan işçileri ya da önemli bir patron oldunuz.

Sorun ne olursa olsun - ve çoğu zaman, sormana rağmen, asla bilemeyeceğiniz şeyler - sanki fırsatlar sürekli yanınızdan geçiyor gibi görünüyor. Bu kaybedilen fırsatlar, işten ayrılmayı düşünmek isteyebileceğinizin işaretleridir.

05 Kurum Kültürünüz Değişiyor

Eğlenceli, rahat bir şirket kültürü olan bir şirkete katıldınız. Becerilerinizin ve doğanın ilginç, eğlenceyi seven kısımlarını kullanmanıza izin veren bir ortamda mükemmelleştiniz. Fakat bir şeyler değişti.

Şirketiniz sabit ve istikrarlı bir eski endişe ile satın alındı ​​ve yeni kültür devraldı. Sizin için uygun olmayabilecek yeni bir işyerini yavaş yavaş şekillendiriyor.

Belki de yeni bir CEO veya bölüm başkanı devreye girdi ve odak şirket haline geldi. Bir kez patronunun patronuyla konuşabildiğin ve kimsenin gözünü çarpmadığı bir yerde, şimdi böyle bir harekete şüphe ile bakılıyor.

Belki de sizin vurgunuz yeni tüketici kredisi yaratma konusunda olmuştur, ancak kredi yönergeleri artık çok kısıtlıdır ve şimdi yeni iş yaratmakta başarısız olduğunuz onaylanan uygulamalarda çok kısıtlısınız. Bin farklı senaryo mümkündür.

Fakat hepsinin ortak bir yanı var. Mevcut kurumsal kültürünüzde artık kendinizi rahat hissedemeyebilirsiniz. Yeni veya ortaya çıkan kurum kültüründe artık kendinizi mutlu veya rahat hissetmeyebilirsiniz. Bunu bir işten ayrılmayı düşünmenin zamanı olduğunu gösteren bir işaret olarak düşünebilirsiniz.

06 İşi Bırakmadan Önce

Bir iş, pozitif bir iş arama ekonomisinde bile kaybetmek zor bir şeydir. Her zaman dünyanızı ve ailenizi iş arama için hazırladığınızdan emin olmak isteyeceksiniz.

Çoğu zaman, bu, istihdamdaki değişime maddi ve zihinsel olarak hazırlık yapmak, hala çalışırken yeni bir işe devam etmek ve bildirimde bulunmak ve değişikliği yapmadan önce yalnızca sağlam bir iş teklifi kabul etmek demektir.