Gerçek Liderlerin Ortak Nitelikleri

Liderlik tanımlaması zor bir terimdir, ancak herkes büyük liderlerin sahip oldukları niteliklere sahip olduğunu bilir. Ayrıca, etkisiz kişilerin liderlik pozisyonlarına girdiklerinde gösterdikleri nitelikleri bildiklerinden de eminler.

Gerçek Bir Lider Nasıl Belirlenir

Yönetici eğitim atölyelerine katılanlardan kaçınılmaz olarak hayran oldukları liderlerin niteliklerini ve davranışlarını tanımlamaları istenir. Sonuçlar tutarlı.

• Gerçek liderler herkese saygılı davranır
• Hareketleri sözleriyle eşleşiyor
• Örnek olarak öğretiyorlar
• Elimizden gelenin en iyisini olmak için bize meydan okuyorlar
• Onlar koç
• Onlar için çalışan insanların büyümesini destekliyorlar
• Etkili iletişim kurarlar
• Büyük resmi paylaşıyorlar ve detaylara dikkat ediyorlar

Lider İçin Kötü Özellikler

Berbat bir liderin özelliklerinin tespit edilmesi de aynı derecede kolaydır.

• Berbat lider mikro yönetimi
• Kibirli, uzak veya her ikisi de
• Temelsiz eleştirir
• Nadiren ve etkisiz biçimde iletişim kurar
• Büyük resmi asla netleştirmez ve asla astların yanında çalışmaz

En İyi 10 Liderlik Kalitesi

Bu liste aynı zamanda birçok yönetici eğitim oturumundan kalabalık bir şekilde hazırlanmıştır. Katılımcılar için veya birlikte çalıştığı en iyi liderleri tanımlamak için en sık kullanılan özelliklerdir.

1. Etkili liderler diğerlerinde en iyisini ortaya çıkarır. Herkesin potansiyelini çözmediğine ve insanlara bu potansiyeli sağlama konusunda güven verdiğine inanıyorlar.
2. En iyi liderler kelimelerden ve eylemlerden ilham alır. Cesur vizyonları ve cüretkar hedefleri var, ama aynı zamanda diğerlerini harekete geçirecek şekilde iletişim kurma yeteneğine de sahipler. İnsanları sahiplenme ve kontrol duygusu vermek için başkalarını da içerirler.
3. Büyük liderler gerçek. Kim olduklarını biliyorlar ve başkalarının kendi temel değerlerini, güçlü yönlerini ve zayıf yönlerini görmelerine izin vermekten korkmuyorlar.

1. Bir varlıkları var. Büyük liderler şu anda sahnede olmaları veya tek bir kişiyle etkileşim halinde olmaları durumunda kalırlar. Dikkat ediyorlar, dinliyorlar, harika sorular soruyorlar ve herkese duyulduğunu ve değer verildiğini hissettiriyorlar.
2. Güvenilir olabilirler ve başkalarına güvenirler. Ne demek istediklerini söylerler, ne söylediklerini kastırlar ve ne söz verdiklerini yaparlar.Diğerlerinin de aynısını bekliyorlar.
3. Sorumluluğu vaaz ediyor ve uyguluyorlar. En iyi liderler hatalarını kabul eder ve asla parmaklarını doğrultmaz veya mazeret çıkarmazlar. Ayrıca diğerlerini de sorumlu tutarlar.

1. Harika liderler harika sonuçlar veriyor. Onlar Asla gözlerini hedeften ayırma.
2. Olumlu ve kendinden eminler. Büyük liderler, gerçeği görmezden gelmeden iyimserliği, tutkuyu ve güveni dengeleyebilirler. Güvenin kocaya dönüşmesine izin vermiyorlar.
3. Etkili liderler değişimi yönlendirir. Ayrıca örgütsel ve bireysel değişimin dinamiklerini anlarlar ve onlarla başa çıkabilirler.
4. Başkalarını güçlendirir. Büyük liderler rahat delegasyon yapıyorlar. İnsanlara kontrol vermenin motivasyon gücünü anlarlar. Güçlerini istiflemiyor ya da kötüye kullanmıyorlar.

Alt çizgi:

Yukarıda açıklanan özellikleri sergileyen bir lider için çalışma fırsatınız olduğunda, çok dikkat edin ve öğrenin. Bu dersler, diğer insanların atölye ve seminerlerde olumlu şekilde tanımladığı lider olarak büyümeye çalışırken, size paha biçilmez bir rehberlik sunar.