• 2025-04-01

Stajınızın Yüksek Notta Sona Erdirilmesi

Aplastando Cosas Crujientes y Suaves! Coca Cola con Globos VS Rueda de Coche

Aplastando Cosas Crujientes y Suaves! Coca Cola con Globos VS Rueda de Coche

İçindekiler:

Anonim

Profesyonel bir notta staj yapmak, stajyerin yapabileceği en değerli ve en iyi şeylerden biridir. Bir stajı tamamlamanın asıl amacı genellikle aşağıdaki 3 fırsattan oluştuğundan, öğrencilerin stajlarını iyi bir şekilde sonlandırmak için zaman ayırmaları çok önemlidir.

Staj Yapmanın 3 Ana Sebebi

  1. İlgili kariyer alanında ilgili tecrübe kazanmak.
  2. Daha güçlü bir özgeçmiş oluşturmak için deneyim eklemek için.
  3. Alanda kişisel bağlantı kurmak için iletişim kurmak isteyeceksiniz.

Bir stajı tamamlamak için yukarıdaki 3 nedeni değerlendirirken, ilk ve sonuncular, stajınız sona erdiğinde odaklanmak isteyeceğiniz şeylerdir. Stajyerden öğrenebildiğiniz her şeyi öğrenip öğrenemediğinizi öğrenmek ve nerede olduğunuzu göstermenizde size yardımcı olacaktır. Sormanız gereken sorular var mı yoksa konuşmanız gereken insanlar var mı? Bu alanda şu ana kadar yapmadığınız okumaya devam edebileceğiniz profesyonel dergiler var mı? Öyleyse, stajınızın son haftasından önce bunları alabilir misiniz bir bakın.

Ayrıca, gelecek için kariyer başarısı elde etmenize yardımcı olabilecek iş arkadaşlarınızla ve süpervizörlerle ilişkiler kurma fırsatını buldunuz mu? Gelecekte profesyonel ağ iletişimi kurmak için bu konuda yapabileceğiniz daha fazlası var mı? Tamamladığınız herhangi bir stajın en değerli yönlerinden biri, şu anda alanda çalışan profesyonellerle yaptığınız ilişkilerdir.

Stajınız Bitmeden Önce Dikkate Alınması Gerekenler

Performansınızla ilgili Dürüst Geribildirim İsteyin

Yeni bir alana başlayan herkes geri bildirim almak isteyecek, böylece performanslarını arttırmak için nasıl yaptıklarını ve ne yapmaları gerektiğini bilecekler. Stajınızın tadını çıkardıysanız ve ekibin değerli bir üyesiymiş gibi hissediyorsanız, meslektaşlarınızın sizinle ilgili neler hissettiğini zaten biliyor olabilirsiniz. Öte yandan, işteki performansınızdan emin değilseniz veya diğer stajyerlerin neden tavsiye aldıklarını ve hatta bir iş teklifi aldıklarını merak ediyorsanız, neler olup bittiğini anlamak için kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Bu rahatsız edici bir durum olsa da, sizi neyin engellediğini veya iyi bir iş çıkarsa, size karşı çalışan başka bir şey varsa bilmek önemlidir. Kişiliğinize, ilgi alanlarınıza ve değerinize uygun olmayan bir alanda çalıştığınız kadar basit olabilir. Bu durumda, stajyerlik neden reddedildi ve çabalarınız için takdir edilmediğini neden bıraktığınızı sorgulamak yerine, devam etmek bilmeniz en iyisidir.

Deneyim için Takdir Edici Olmak İçin Çaba Olun

Stajınızın bitiminden önce, dolaşıp bir elveda demek için bir noktaya gelin ve stajınız boyunca birlikte çalıştığınız kişilere teşekkür edin. Kuşkusuz, diğerlerinden daha iyi geçindiğiniz kişiler olacaktır; Rahatsızlıklardan kaçınmak için duygularınızı nasıl kontrol edeceğinizi öğrenmek zorunda olan biriyle olsa bile, yaz boyunca öğrenmenize katkıda bulunan herkese profesyonelliği korumak önemlidir.

Bu yaklaşımı benimsemek aynı zamanda gelecekteki fırsatlar için kapıyı ve hatta sadece başvurduğunuz gelecekteki bir iş için bir öneri almak için açık bırakır.

Deneyime Yansıtarak Perspektif Kazanın

Bazen bunu gerçekçi olarak görememek için bir duruma çok yakınız. Geri adım atmak ve deneyimi yansıtmak, ihtiyaç duyulan bazı açıklamaları sağlayabilir. Deneyimi değerlendirmek için zaman ayırmak ve kendinize özel sorular sormak, bir dahaki sefere performansınızı ve deneyiminizi geliştirmenin yollarından daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir. Her zaman herhangi bir deneyimden öğrenebileceğimiz şeyler vardır ve iyi bir tutum, profesyonel olarak büyümenize ve gelişmenize yardımcı olacak şeydir.

Son Güne Kadar En İyi İşinizi Yapın

Tüm çabalarınızı son güne kadar stajınıza koyduğunuzdan emin olun. Stajınızın son birkaç günü veya haftasında temkinli olmak, kim olduğunuza dair kötü bir izlenim bırakacak ve işverenin uzun vadede iş ahlakınızı sorgulamasına neden olacaktır. Son gösterimler genellikle en canlı olanıdır ve stajyerliği çok yüksek bir notta bırakmak istersiniz. İşverenden iyi bir referans almak isteyeceksiniz ve kim bilir, hatta gelecekteki bir iş teklifi bile.

Denetçiler ve İş Arkadaşlarınızla Bağlantılarınızı Koruyun

Sadece stajyerinizden ayrıldığınız için, dünyanın yüzeyinden düşmeyin. Ağ oluşturma # 1 iş arama stratejisi ve bu kişileri geliştirmek için staj yapmanın temel nedenlerinden biri olduğundan, ilerlemenizi güncellemek ve uzmanlıklarını sormak için düzenli aralıklarla temele dokunun. Alan ne olursa olsun, profesyoneller yeni yeteneklerin yerinden kalkmasına yardımcı olma fırsatını seviyor.


Ilginç makaleler

İş Görüşmesinde Çoklu Görev Nasıl Ele Alınır?

İş Görüşmesinde Çoklu Görev Nasıl Ele Alınır?

İşte iş görüşmesi sorusunun cevapları: Çok görevli misiniz veya her seferinde bir problemle baş etmeyi mi tercih ediyorsunuz?

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

İşte iş görüşmesini nasıl cevaplayacağınıza dair bazı yararlı ipuçları İşte işinizi eve götürmekle ilgili soruya cevaplar.

İnsanlarla İyi Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

İnsanlarla İyi Çalışmak Hakkında Mülakat Soruları

İnsanlarla ne kadar iyi çalıştığınıza, cevap verme anahtarlarına ve kullanmanız gereken genel yaklaşıma ilişkin mülakat sorularını cevaplamanın yolları.

Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

Ekip çalışması ile ilgili röportaj soruları, cevaplama için en iyi stratejiler ve cevap verirken kullanmak için iyi takım çalışması örnekleri nasıl cevaplanır?

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Yeniden Eğitim Programı

Hava Kuvvetleri Kayıtlı Yeniden Eğitim Programı

Hava Kuvvetleri'ne katıldıktan sonra istediğiniz işi alamazsanız ne olur? Daha sonra farklı bir işe başvurabilir misiniz?

Farklı Röportaj Sorularından Örnekler Alın

Farklı Röportaj Sorularından Örnekler Alın

İşte bir sonraki görüşmeden önce gözden geçirilecek sık sorulan genel, davranışsal ve problem çözme sorularına bir bakış.