Mülakat Takibi Mektubuna Neler Dahil Edilmeli?

Bir iş görüşmesinden sonra kapıdan çıktığınızda, yine de harika bir izlenim bırakma şansınız var. Çok fazla iş adayı, görüşmelerden sonra etkin bir şekilde takip etmeyerek bir avantaj sağlama fırsatını kaçırıyor. Onlardan biri olma.

Etkili bir takip mektubu veya e-posta mesajı, görüşme fırsatı için aldatıcı bir minnettarlık ifadesinden daha fazlasını içermelidir. İşverenler, toplantınızdan sonra iletişiminizin kalitesine bağlı olarak onlarla çalışmak için profesyonellik ve motivasyonunuzu ölçeceklerdir. Takip mektubunuzu stratejik olarak düşünmek önemlidir.

Üst Düzey İlgi Düzeyinizi İletin

Etkin bir takip mektubu yazmanın ilk adımı işverene işi istediğinizi bildirmesidir. Toplantının pozisyondaki ilginizi onayladığını belirlemek için e-posta iletinizi kullanın.

Spesifik olun ve anketörün, kurumla çalışmanın çekiciliğini artıran rolle ilgili paylaştığı bazı bilgilere referans verin.

“Bu bireyin gelecekteki kuşak yazılımınızın tanıtılmasıyla oynayacağı kritik rol hakkındaki açıklamanız, işe olan ilgimi arttırmak için kullandı.”

İşin Neden Mükemmel Bir Uygun Olduğunu İletişim

İşin mükemmel bir seçim olduğunu belirten kısa bir açıklama ekleyin. Rolde başarılı olmanızı sağlayacak bazı güçlü yönlerden bahsedin. Listenizi mümkün olduğunca pozisyon için en kritik özelliklere göre düzenleyin.

“Sizinle buluştuktan sonra, bu rolün etkinlik planlaması konusundaki yeteneklerim, gönüllülerin faaliyetlerini koordine etme yeteneği ve tanıtım içeriği oluşturma tutkusu nedeniyle mükemmel bir seçim olacağı açık.”

Adaylığınızı Desteklemek İçin Daha Fazla Bilgi Ekleyin

Röportajda dilediğiniz bir şey var mı, ancak bahsetme şansınız olmadı mı? Görüşme sırasında paylaşmadığınız herhangi bir bilgiyi sağlamak için bu fırsatı kullanın. Bu ifade, görüşmeci tarafından araştırılmamış bir varlığa atıfta bulunabilir veya sizi şaşırtan bir soru hakkında daha fazla bilgi sağlayabilir.

"Gelişmiş bir Excel atölye çalışmasını tamamladığımı ve karmaşık makrolara sahip elektronik tablolar oluşturma yeteneğim konusunda kendime güven duyduğumu ihmal ettim."

“İşe aldığım ilk günlerde vurgumla ilgili sorunuza daha fazla düşündüm. Benim için başka bir odak nokta, her bir çalışanla birimin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmelerini duymak için çaba göstermek olacaktır.”

İşveren tarafından Talep Edilen Bilgi Verme

Bazen, biraz araştırma yapma ve bu bilgiyi mektubunuzla birlikte sunma fırsatınız olur.

İşveren size bir İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu için yapılan bir görüşmede erken emeklilik programını nasıl yapılandıracağınızı sorduğunda, bu tür bir programın temel bileşenlerini en iyi uygulamalarla ilgili literatürü gözden geçirmenizden faydalanarak vurgulayan bir yönetici özeti oluşturabilirsiniz.

Ayrıntılı bilgi ile yanıt vermek, işe alınmanız durumunda benzer zorluklarla nasıl başa çıkacağınızı gösterir ve işi almak için çok motive olduğunuzu gösterir.

İşi İste

Makul bir teklifi kabul edeceğiniz sonucuna vardıysanız, iş istediğinizi açıkça belirtin. Her şey eşit olduğunda, işi kabul edeceğinizin bir göstergesi size diğer adaylar üzerinde avantaj sağlayabilir.

“Bu işin kariyerimde bu noktada atmam için doğru adım olduğu benim için açık ve yakın bir gelecekte sizden bir teklif almayı umuyorum.”

Fırsatınız İçin Teşekkür Ederiz

Tabii ki, zaman ayırdığınız ve değerlendirdiğiniz için teşekkür etmek önemlidir. Görüşme kolaylaştırmak için yapılan herhangi bir konaklama için görüşme yapan kişiyle görüşme fırsatı ve ilginizi çekinceye kadar minnettarlığınızı belirtmelisiniz.

“Bu heyecan verici iş hakkında bilgi edinme fırsatı bulduğum için teşekkür ederim. Özellikle, bu kişinin işine olan ilgimi arttırmak için sunulan yeni nesil yazılımınızın tanıtımıyla oynayacağı kritik rolü açıklamanız” dedi.

Mesajınızı Göndermeyi Beklemeyin

Şirketin işe alım kararını olumlu yönde etkilemek için toplantınızdan sonra en kısa sürede e-postanızı iletin.

Aksi takdirde, adayların değerlendirmeleri çoktan sonuçlandırıldıktan sonra ulaşabilir. Gönder'i tıklatmadan önce, sizin mükemmel olduğundan emin olmak için profesyonel e-posta mesajları göndermek için bu yönergeleri inceleyin.