İK İşveren İş Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Bir insan kaynakları (İK) çalışanı, organizasyon için işe alımın tüm yönlerinden sorumludur ve mümkün olan en iyi yeteneğin işe alınmasının sağlanmasında kritik bir rol oynamaktadır.

İK İşvereninin Görev ve Sorumlulukları

İş genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirme yeteneğini gerektirir:

• İşe alım planları geliştirmek ve uygulamak
• Endüstri bağlantıları, dernek üyelikleri, ticaret grupları, sosyal medya ve çalışanlar aracılığıyla ağ oluşturma
• İşe alma ve işe alma süreci için hedefler geliştirmek ve izlemek
• Üniversite işe alım girişimlerini koordine etmek ve uygulamak
• İdari görevleri yerine getirmek ve kayıt tutma
• Kiralama başına maliyet ve işe alma süresi hakkında veri toplayın
• Başvuru sahiplerinin pozisyon gerekliliklerini karşılayıp karşılamadıklarını değerlendirmek için eleme
• İş tanımları oluşturmak için işe alım yöneticileriyle birlikte çalışın
• İşe alım planlarının ve uygulamasının etkinliğini belirlemek için yöneticilerle düzenli takip yapmak

• İhtiyaçtan önce nitelikli bir aday havuzu geliştirmek
• Aktif ve pasif aday alımı için yeni kaynaklar araştırın ve önerin

Bir İK işvereninin temel amacı, açık pozisyonları verimli ve etkili bir şekilde doldurmaktır. Geleneksel kaynak bulma stratejilerini ve yeni, yaratıcı işe alım fikirlerini kullanarak yerel ve ulusal işe alım planları geliştirirler. Ayrıca başvuru sahiplerini test edebilir ve iş tekliflerini uzatabilirler.

İK İşveren Maaşı

Bir İK işvereninin maaşı yere, deneyime ve işverene bağlı olarak değişebilir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, işe alım uzmanlarını içeren daha geniş İK uzmanları için maaş verilerini toplamaktadır.

• Ortanca Yıllık Maaş: $60,880
• En İyi% 10 Yıllık Maaş: $104,390
• Alt% 10 Yıllık Maaş: $36,270

Eğitim, Eğitim ve Sertifikalandırma

En azından lisans derecesi bu pozisyon ve bazı deneyimler için gereklidir.

• Eğitim: Bu pozisyon genellikle, insan kaynakları veya işletme, psikoloji, yazma, iletişim, yönetim ve muhasebe konularında kurs ile iş bir lisans derecesi gerektirir.
• Deneyim: İşverenler genellikle biraz deneyim görmek ister içinde insan kaynakları ve kurumsal işe alım deneyimini tercih eder.
• sertifikasyon: Bazı işverenler, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından sunulan İnsan Kaynakları Mesleki (PHR) sertifikasına sahip adaylar isteyebilir veya tercih edebilir.

İK İşveren Becerileri ve Yeterlilikler

Bu rolde başarılı olmak için, genellikle aşağıdaki beceri ve niteliklere ihtiyacınız olacaktır:

• İletişim yetenekleri: İşe alım yapanlar, ilişki kurmak, moralini ölçmek ve yeni aday adayları bulmak için düzenli olarak yöneticiler ve çalışanlarla iletişim kurarlar. Ayrıca potansiyel iş adaylarıyla iletişim kurabilmelidirler.
• Kişilerarası becerileri: İşverenler, açık pozisyonları doldurmak ve ekip çalışmasını teşvik etmek için çeşitli bölümlerle çalışabilme yeteneğine sahip olmalıdır. Ayrıca potansiyel adaylarla etkin bir şekilde başa çıkabilmeliler.
• Karar verme becerileri. İşverenler adayların başvurularını gözden geçirebilmeli ve pozisyonlar için dikkate alınacak niteliklere uyup uymadıklarına karar verebilmelidir.

• Sağduyu: İnsan kaynakları pozisyonlarının çoğu gibi, işe alım uzmanları da çoğu zaman gizli bilgilerle ilgilenir.

İş Outlook

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, insan kaynakları uzmanlarının genel alanındaki istihdamın, ülkedeki tüm meslekler için genel istihdam artışı ile aynı olan 2026 yılına kadar yüzde 7 oranında artacağını öngörmektedir.

Çalışma alanı

İşverenler ofislerde çalışır ve iş fuarlarına katılmak ve ortak okulları ziyaret etmek için seyahat etmeleri gerekebilir. İşe alım, yüksek kaliteli işgücünü sağlamaktan sorumlu olduğu için iş yüksek baskı ve beklentiler ile gelebilir. İşe alım yapan kişilerin genellikle baskı altında durmaya devam etmeleri ve sık sık yeni insanlarla tanışıp konuşmalarında kendilerini rahat hissetmeleri gerekir.

Çalışma programı

İşverenler, normal mesai saatleri içerisinde genellikle haftada yaklaşık 40 saat tam zamanlı çalışmaktadır. Hafta sonları veya normal mesai saatleri dışında gerçekleşebilecek işe alım toplantıları, kolej ziyaretleri ve kariyer fuarları için seyahat etmeleri istenebilir.

Benzer İşleri Karşılaştırma

İşe alım yapanlar ile ilgilenen kişiler bu medyan maaşlarıyla diğer kariyerlerini de değerlendirebilirler:

• İnsan kaynakları müdürü: 113.300 $
• Tazminat ve tazminat müdürü: 121.010
• Çalışma ilişkileri uzmanı: 67,790 dolar
• Eğitim ve gelişim uzmanı: 60,870 Dolar