Staj SSS ve Mitleri

Stajlar, öğrencilere, yeni mezunlara ve kariyer değiştiricilere kariyerle ilgili bir alanda önemli bilgi ve beceriler edinme fırsatı veren işle ilgili öğrenme deneyimleridir. Bir kariyer kurucusu olarak, stajyerlik sürekli bir taahhütte bulunmadan, ilgilenilen kariyer alanlarına maruz kalma fırsatıdır. Staj çevrimiçi veritabanları, Staj İncil'i gibi kitaplar, seri ilanlar, profesyonellerle ağ kurma ve üniversitenizden mezunlar gibi staj bulmak için kullanılabilecek pek çok kaynak vardır.

Birçok kuruluş stajyerlik işlerini potansiyel adayları değerlendirmek ve eğitmek için kullanır. Staj, ilgilenilen bir kariyer alanında tecrübe kazanmanın mükemmel bir yoludur ve aynı zamanda bir ya da daha fazla kariyeri, sahnede çalışmanın gerçekte nasıl olduğuna bakmaya çalışarak deneme imkanı sunar. Öğrenciler, çeşitli mesleklere maruz kalmalarını sağlamak ve hatta çeşitli ilgi alanlarına bakmalarını sağlamak için sıklıkla birkaç staj yaparlar.

Staj Aramaya Ne Zaman Başlamalıyım?

Bu sorunun cevabı en kısa sürede. İyi stajyerlik bulmak ve başvurmak için yeterli zaman tanınması önemlidir. Finans, hükümet, yayıncılık vb. Stajlar için yaz stajı için başvuru tarihlerinin çoğu Kasım gibi erken olabilir. Staj hala lisede kalan öğrenciler için daha popüler hale geliyor. Üniversiteye ilk yıllarından sonra staj yapmaya başlayan öğrenciler, sonuçta geniş bir tecrübe yelpazesi sunan ve işverenlere daha çekici hale getiren birkaç farklı staj yapabilir.

Staj Nerede Bulunur?

Bir kariyer danışmanı ile çalışmak, fakülte ve / veya üniversite mezunları ile konuşmak, kariyer kaynaklarını incelemek, potansiyel işverenleri beklemek için sınıflandırılmış reklamları incelemek ve alandaki mezunlar veya profesyonellerle Bilgilendirici Görüşme yapmak, stajyerliği bulmak için mükemmel yerlerdir. mevcut.

MonsterTRAK, ABD Stajları, Internships.com, vb. Staj siteleri aracılığıyla çevrimiçi sunulan birçok staj vardır. Bu kaynaklardan herhangi birine abone olup olmadıklarını görmek için Kariyer Merkezinize danışın. Kapsamlı bir öz değerlendirmeyi tamamlamak, ayrıca belirli bir staj veya işle alakalı temel bilgileri, becerileri, ilgi alanlarını ve kişilik özelliklerini tanımlamaya yardımcı olacaktır.

Staj Çeşitleri Mevcuttur

Staj, iş piyasasının hem özel hem de kar amacı gütmeyen sektörlerinden çok çeşitli alanlarda mevcuttur. Stajlar kredisi için veya kredisiz olarak ödenebilir veya ödenemez ve ilkbahar, yaz veya sonbaharda takip edilebilir.

Kredi Stajı Yapmanın Yararı:

Mevcut birçok ödüllendirici ve faydalı staj vardır ve bunların bazıları doğrudan üniversite dersleriyle ilişkilendirilebilir. Doğrudan sahadaki bir süpervizör ve bir fakülte sponsoru ile çalışmak, her gün stajda gerçekleştirilen deneysel öğrenmeye ek olarak, konuyla ilgili ek okuma, yazma vb. İçeren zengin bir öğrenme deneyimi sağlayabilir. Değerli bir staj deneyimi yaşamak için kredi stajı yapmak gerekli değildir.

Kredi Stajı Olan ve Olmayan Bir Arasındaki Fark

Bir staj için kredi almak için öğrencilerin kolej staj kurallarına bağlı olarak staj yerinde belirli bir süre tamamlamanız gerekir. Kredi için staj yapmadan önce bir kolej kurallarına göz atmak önemlidir. Genellikle, kolejler ek çalışmaların tamamlanmasını gerektirir ve öğrencilerin staj sponsoru olarak görev yapacak bir öğretim üyesi tarafından belirlenen özel kriterleri karşılaması gerekir.

Kredi için tamamlanmayan stajlar, temel olarak işveren ile öğrenci arasındaki bir anlaşmadır. Resmi bir sözleşme yoktur ve esneklik için daha fazla yer vardır. Staj için tamamlanması gereken en az saat yoktur.

Staj Mitleri

• Kredi İçin Tamamlanmayan Stajlar Değerli Değildir:Kredi stajlarının bir üniversite transkriptine dahil olduğu doğru olsa da, işverenler, işi yapmak için gerekli beceri ve deneyime sahip olan ve zaten alana maruz kalan ve ilgilendiklerini bilen adaylar arıyorlar. Özgeçmişler genellikle kredi için tamamlanan stajlar ile olmayanlar arasında ayırım yapmaz.
• Ödenmemiş Stajlar veya Gönüllü Deneyimler Özgeçmişe Dahil Edilemez:Belirli bir staj veya işle ilgili tüm deneyimler bir özgeçmişe dahil edilebilir. Bir öğrenci olarak, ilgili kurslar, ortak müfredat faaliyetleri, topluluk hizmetleri, gönüllü deneyimler ve önceki stajlar ve işler de özgeçmişe eklenebilir. Yine, işverenlerin aradığı ilgili beceri ve tecrübedir.

• Kredi için Tamamlanan Bütün Stajlar Ödenmemiş Olmalıdır:Üniversite kredisi, akademik kurum tarafından verilir ve işverenlere stajyerlere adil bir ücret veya maaş ödemesini yasaklamaz. Kolejler genel olarak işverenleri, kredi için yapılıp yapılmadıklarına bakılmaksızın, tamamlanan işler için ödeme yapmaya teşvik eder ve destekler. Bir staj için kredi almak isteyen öğrenciler genellikle sonbahar ve / veya bahar döneminde kredi için bir veya daha fazla staj yaparlar ve ardından yaz tatilinde kredisiz bir staj yaparlar.

• Güz veya Bahar döneminde staj yapmak ile yaz stajı yapmak arasında fark yoktur:Genellikle kolejler, öğrencilerin kredi için yaz stajı için harç ödemelerini gerektirir. Tutar, alınan kredilerin sayısına ve belirli bir üniversitedeki krediyle ilgili maliyetlere bağlı olacaktır. Güz veya bahar döneminde tamamlanan stajlar normal derslere alınır.
• Bir Yaz Stajı Yapmak ve Bir Yaz İşinde Çalışmak Arasındaki Fark Nedir:Nihayetinde stajlar, yapılan çalışmanın doğrudan denetlenmesinin yanı sıra bir tür eğitim içermelidir. Stajın amacı, belirli bir iş için tanıtmak ve eğitim vermek veya belirli bir kariyer alanında deneyim kazanmaktır. Yaz işleri çoğunlukla tazminat için yapılır ve genellikle kasiyerler, cankurtaranlar, seyahat görevlileri, kamp danışmanları veya bir perakende satış mağazası, restoran veya tatil köyü gibi giriş seviyesi bir pozisyonda bulunur.