İşten Çıkarılırsanız Ne Yapmalısınız?

Bir işten çıkarma bildirimi aldığınızda ne yapmalısınız? Bir işten çıkarılmadan kurtulmanın en iyi yolu nedir? İşsiz olmakla nasıl başa çıkmalısın? Eğer işini kaybettiyseniz, yalnız değilsiniz. Her zaman işleri kesen ya da yeniden yapılandıran şirketler vardır. Bugünün ekonomisinde iş yapmanın normal bir parçası.

İşsizlik oranı düşük olsa bile kuruluşlar işgücünü kolaylaştırmaya devam ediyor; işlerini kaybeden endüstriler ve ücret durgunluğuna sahip endüstriler düşüyor.

İşinize gelip gelmeyeceğini nasıl söyleyebilirsiniz? Resmi tebligattan önce, küçülme söylentileri genellikle bir ofisten yayılır, bu nedenle çalışanlar işten çıkarma duyurusu için biraz hazırlıklı olabilir. Diğer durumlarda, haberler bir sürprizdir - şok oldunuz, hoş olmayan bir şekilde şaşırdınız ve şimdi işsiz olduğunuzdan sonra ne yapacağınızdan emin değilsiniz.

Lay-Off Nasıl Kullanılır?

Bir işten çıkarma bildirimi alıcısıysanız veya önceden haber vermeden işinizi kaybederseniz, bununla nasıl başa çıkmalısınız?

Öncelikle ve en önemlisi, ayrıldığınızda hak sahibi olabileceğiniz avantajları şirketinize danışmalısınız. Çalışan haklarınız hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir, bu nedenle işinizi kaybettiğinizde nerede durduğunuz konusunda netsiniz demektir. Daha sonra, işsizlik sigortası başvurusunda bulunmak ve bir iş aramaya başlayabilmeniz için tüm üslerin kapsandığından emin olmak önemlidir.

Bununla birlikte, işten çıkarmayı yeni bir kariyere dönüştürebilirsiniz. İşte işsizliğin üstesinden gelmek, iş aramaya başlamak ve işinizi kaybettiğinizde ne yapmanız gerektiği konusunda daha fazla öneri.

Avantajlarınızı Kontrol Edin

Kötü haberi olacak bir mızrapınız varsa, işten çıkarılan çalışanların hangi yararları için uygun olduğunu sormaya hazır olun.

İşten çıkarıldıysanız ve faydalardan haberdar değilseniz, yardımlarınızın durumu hakkında bilgi istemek için eski şirketinizdeki insan kaynakları bölümünü veya yöneticinizi arayın:

• Kıdem tazminatı, tahakkuk eden tatil, fazla mesai ve hastalık maaşı, emeklilik maaşları ve işsizlik sigortası için uygun olup olmadıklarını sorun. İşinizi kendiniz bir hata yapmadan kaybederseniz ve uygunluk şartlarını yerine getirirseniz, işsizlik tazminatı alma hakkınız olmalıdır.
• Kıdem tazminatı paketleri pazarlığa açık olabilir. Teklif edilenden daha fazlasını isteyerek kaybedecek hiçbir şeyin yok.
• Sağlık ve hayat sigortası yardımlarının sürekliliği hakkında bilgi isteyin. İşvereninizin 20'den fazla çalışanı varsa, en az 18 ay boyunca işten çıkarılan çalışanlara COBRA aracılığıyla sağlık sigortası kapsamı sunması için kanunen zorunludur. Bununla birlikte, belirli bir süre için size ücretsiz olarak temin edilip edilmeyeceğini sormaya değer.

• Sağlık sigortası, hükümetin sağlık sigortası pazarlarından da temin edilebilir. İşte COBRA vs. Marketplace (Obamacare) Sigortası ile ilgili bilgiler.
• 401 (k) veya şirket emeklilik planınızı idare etmek için seçenekleri kontrol edin.
• Dış kaynak kaynakları hakkında bilgi isteyin - bazı şirketler iş arama yardımı sağlar.
• Dosyalarınız için referans mektubu isteyin.

Temel hususlara dikkat edin

İşsiz olanlar ve tüm iş arayanlar için önemli bir görev iş aramanızı planlamaktır. Ancak planı uygulamaya geçmeden önce, temel hususlara dikkat etmeniz gerekmektedir.

En kritik sorun, çoğu durumda gelirdir. İşsizlik ödeneğine uygun olup olmadığınızı belirlemek için mümkün olan en kısa sürede eyalet işsizlik büronuzla iletişime geçin. İşiniz bitmiyorsa - ve birçoğumuz - bir işsizlik çekinde, serbest çalışmayı, geçici bir pozisyon almayı veya gelirinizi desteklemek için bazı işleri sıraya koymayı düşünün.

Yardım almak

Gurur duyma Geçici olarak azaltılmış durumlarınız, gıda damgalarına veya diğer devlet yardımlarına hak kazanmanıza neden olabilir. Unutmayın, bu kazançlar için kazandığınız her maaştan ödediniz. Eyaletinizin sosyal hizmetler departmanı, hangi konuda hak kazandığınızı size söyleyebilir.

Bir kilisenin üyesiyseniz, yardım olup olmadığını sorun. Toplum örgütleri genellikle işsizlere yiyecek sepetleri, bağışlar ve bebek bakıcılığı konusunda yardımcı olacak kaynaklara sahiptir.

İş arama mekaniğinize yardımcı olacak topluluk kaynakları da mevcuttur. Birçok devlet istihdamı hizmeti ve halk kütüphanesi, özgeçmişinizi çıkarmanıza yardımcı olmak için yazılıma ve yazıcıya erişimin yanı sıra internet erişimine de sahiptir.

Ayrıca bir özgeçmiş yazmak ve mektubu yazmak ve bir iş bulmak için yardım sağlayabilecek danışmanları olabilir. İşte iş ararken yerel kütüphanenizi nasıl kullanacağınız.

Hedeflerinizi Değerlendirin

Enerjinizi yeniden odaklayın ve bu beklenmedik zaman düşüşünü kariyer hedeflerinizi yeniden değerlendirmek ve yeni bir pozisyon bulmak ve bulmak için bir fırsat olarak kullanın. Birçok iş arayan, sonlandırmayı olumlu bir deneyime dönüştürmüştür.

Bir işten zorla ayrılma çoğu zaman başka koşullar altında düşünülmeyen yeni, daha tatmin edici ve daha iyi ödeme yapan bir kariyer için bir yol açtı.

İş Aramanıza Başlayın

Nerede iş arayacağınız, en iyi iş siteleri, bağlantılarınızı nasıl kullanacağınız, mülakatın nasıl yapılacağı ve nasıl takip edileceği gibi yeni bir iş bulmak için bu on adımı gözden geçirin.

İşe Alınması Ne Kadar Sürer

Yeni bir pozisyona geçmek ne kadar sürer? Kolay bir cevap yok. İsteğe bağlı becerileriniz varsa, çok çabuk olabilir. Değilse, yeni bir pozisyon bulmak daha uzun sürebilir.

Düşündüğünden daha fazla zaman alıyorsa, cesaretini kırma. Hiçbir şey işe yaramaz gibi görünse bile iş arama işini tersine çevirmek için kullanabileceğiniz stratejiler vardır. Doğru işi bulmak zaman alabilir, ancak olacak. Kariyer yolunda bir sonraki adımı ararken olumlu tutmak için elinizden geleni yapın.