Neden Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği ve Diğer İç Eğitim Önerisi

Kahverengi çantalı öğle yemeği çalışanların iş yerinde öğrenmeleri için resmi olmayan bir fırsattır. Kahverengi çantalı öğle yemeği, başlangıçta evden kahverengi bir torbaya paketlenmiş bir öğle yemeğini ya da öğle yemeğini işyerinde gayrı resmi bir öğrenme fırsatına getiren çalışanların uygulamalarına atıfta bulundu. (Tabii ki, modern kolaylık saklama kapları kahverengi bir çanta öğle yemeği konseptinin ortaya çıktığı şey değildi.)

Brown Bag öğle yemeği, bir terim olarak, işyerinde veya işyerinde çalışma saatleri sırasında verilen herhangi bir gayri resmi çalışan eğitimi veya eğitim fırsatını temsil etmeye başlamıştır.

Bu nedenle, kahverengi çanta öğle yemeği adı, bu öğle yemeğinin çalışanların öğle yemeği molası sırasında sağlanan öğrenme fırsatları olabileceğini kabul eder. Kahverengi çanta öğle yemeği de bir iş gününün başında veya sonunda, bazen de akşam veya hafta sonu boyunca düzenlenmektedir.

Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği Konuları

Kahverengi bir çantalı öğle yemeği, özellikle tüm çalışanların bilmesi gereken konularda iş bilgilerini ara sıra iletmek için kullanılır. Buna İK zorunlu eğitimi, şirket genelinde politika değişiklikleri ve endüstri ve pazar eğilimleri dahil olabilir. (Gerekli kahverengi çanta öğle yemeği oturumları için, işveren genellikle öğle yemeği dışında tutar ya da çalışanlara zamanlarını adil bir şekilde telafi etmek için öğle yemeği sağlar.)

Kahverengi bir çantalı öğle yemeği aynı zamanda çalışanın emeklilikten tasarruf veya sağlıklı yemek gibi işle ilgili olmayan konulardaki bilgilerini arttırmaya da yardımcı olabilir. Sık sık sunulan üçüncü tür kahverengi çantalı öğle yemeği, işe özgü sorunları ve fikirleri kapsayabilir. Örneğin, tüm yöneticilere, çalışanlara teşekkürlerini söyleyerek, sanat eğitimi alıyorlar.

Kahverengi bir çanta öğle yemeği için konular sadece sizin hayal gücünüzle sınırlıdır. Çalışanların tasarruf ederek kazanabilecekleri potansiyel getiriyi en üst düzeye çıkarmak için bir iş arkadaşınızın tatil gezisinin slaytlarını görüntülemekten yerel bir bankacının ziyaretine kadar uzanıyor.

Brown Bag Öğle Yemeği İç Çalışan Eğitimi için Sadece Bir Biçimdir

Kurum içi eğitimin çalışanlar için neden etkili ve önemli olduğunu ve yatırımınız için getireceği değeri anlamak ister misiniz? Dahili olarak bir eğitim vermeyi düşünmediyseniz, seçeneklerinizi dikkate almanızı tavsiye ediyorum.

Eğitim seçenekleriyle ilgili ana makale, kuruluşların çalışanlara eğitim sağlayabileceği çeşitli yolları listeler. Bu yöntemlerden bazıları, dış eğitim programlarına ve seminerlerine katılmayı içerirken, geliştirme faaliyetlerinin gücüne ve çalışanların şirket içinde yaptıkları eğitime inanan biriyim. Kahverengi bir çantalı öğle yemeği iç eğitimin bir örneğidir. Bir diğeri haftalık kurum içi eğitimdir.

Neden İç Eğitim Vermelisiniz?

İç eğitim ve gelişim, dış eğitimi gerektiren devasa engellerin üzerinden atlar. Örgütün kültürü hakkında sağlam bir bilgi yansıtır. Dahili eğitim, katılımcıların her gün işte karşılaştıkları gerçek hayattan örnekler, problemler ve zorluklar kullanır.

Başarılı iç eğitim, katılımcıların işlerinde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri belirler. Ayrıca çalışanları bir sonraki işlerinde başarıya hazırlar. Kurum içinde en iyi eğitim, daha önce eğitime katılan ya da doğrudan raporlarıyla katılmayı seçen çalışanın yöneticisini de içerir.

Bu, eğitime katılan çalışanların, eğitimi uygulamaya çalıştıkları sırada işte destek alacağını garanti eder. Ve bu eğitim konusu değil mi? Çalışanların yeni bilgileri işe uygulamaları. Sağ. Harici bir kaynaktan sağlanan eğitim ile bu çok daha zordur.

Kurum içi eğitim, katılımcıların ilgili olabileceği ve anlayabileceği dil ve terminolojide sunulmaktadır. Bir iç eğitmen olarak hareket etmek, çalışanların becerilerini geliştirir ve konuyla ilgili kendi bilgilerini oluşturur.

Bir çalışanın bir konuyu tam olarak anladığından emin olmanın en iyi yolunun, çalışandan başkalarını eğitmesini istemek olduğunu, eski atasözüne aşina olduğunuzdan eminim.

Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği Dahil İç Eğitim Yapmanın 6 Katı Nedeni

İç eğitim çoğu organizasyonda sağlam bir yere sahiptir. Bunlar, bu kadar önemli olmasının altı nedeni.

• Kurum içi eğitmenler, yalnızca kuruluşunuzla sık sık çalışan danışmanlar olsalar bile çalışanlarınızı ve kültürünüzü tanırlar. Kuruluşunuzun iç işleyişini bilirler ve eğitimin amaçlarını kurumunuzun ihtiyaçlarına göre uyarlayabilirler.
• Dahili eğitmenler kuruluşunuzun dilini konuşurlar. Eğitimi, ortak kavramları ve terminolojiyi güçlendirecek şekilde sunabilirler. Yetişkinler mevcut eğitim bilgilerini zaten sahip oldukları bilgilere bağlayabildiklerinde en iyisini öğrenirler.

• Dahili olarak sunulan eğitim tüm çalışanlara ulaşabilir, böylece yöneticiler çalışanlarla aynı eğitim ve kavramları alır. Bu, eğitim takviyesinde ve işe transferde yardımcı olur.
• Eğitim almış olan çalışanlar, diğer çalışanları eğitmek için koçluk yapıp hazırlanabilirler. Hiçbir şey, çalışanın aklındaki eğitimin içeriğini, çalışanın diğer çalışanları eğitmek için hazır olması gerektiği kadar hızlı bir şekilde çözemez. Aynı zamanda bir çalışanın ne kadar öğrendiğini de ölçmektedir.

• Dahili eğitmenleriniz zamanlama eğitimi ile çalışabilir, böylece yöneticiler ve çalışanlar katılabilir. Çalışanlara başkalarını nasıl eğiteceklerini izleyip öğretebilirler. Fakat en önemlisi, antrenman öncesi, sırası ve sonrasında yapılan aktivitelerin antrenman kavramlarını işteki antrenman uygulamasına yönlendirmesini sağlamak için antrenman transferini izleyebilir ve yardımcı olabilirler.
• Sonunda, iç eğitmenler değer katıyor. Herhangi bir eğitim veya İnsan Kaynakları departmanı, her gün hangi değeri sağladığını ve kuruluşa kattığını bilir. Öyleyse diğer çalışanlarını da. Ancak, çalışmalarına ve katkılarına düzenli olarak erişimi olmayan üst düzey yöneticiler açısından düşünmek önemlidir. Değerinizi kanıtlayabilirsiniz. Maliyet tasarrufu, şirket tarafından desteklenen ve uygulanan girişimler, hiçbir kimsenin bilmeyeceği şekilde eğitilmiş iç prosedürler ve politikalar açısından katma değerinizi periyodik olarak hesaplayın ve sunun.

Çalışanlar için neden birçok iç eğitim seçeneğinden biri olarak kahverengi çantalı öğle yemeği sunmak isteyebileceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinin. Kahverengi çantalı öğle yemeği ve diğer iç eğitim oturumları için ek konular da önerilmektedir.

Brown Bag Öğle Yemeği ve Diğer İç Eğitim ile İlgili Diğer Konular

• İş İçi Eğitim Size Nasıl Değer Katar?
• Dahili Eğitimin Gücüne dokunun
• İşbaşı Eğitimini Yapmanın En İyi 12 Yolu