• 2025-04-01

Deniz Piyadeleri İşleri: Saha 01, Personel ve Yönetici

Eski Amerikalı bir deniz piyadesi büyük ortadoğu projesini net bir şekilde ifade etmiş,yıllar önce..

Eski Amerikalı bir deniz piyadesi büyük ortadoğu projesini net bir şekilde ifade etmiş,yıllar önce..

İçindekiler:

Anonim

Personel yönetimi ve alıkoyma OccFld, genel yönetim, personel yönetimi ve posta servisi alanlarında idari ve büro işlerinin işletilmesini ve yönetimini içerir. Gereken nitelikler temel büro becerileri, yazma ve iletişim yeteneklerini içerir. Görevleri idari, yönetsel ve teknik becerileri içerir.

Personel yönetimi ve alıkoyma Denizciler, idari ve idari prosedürleri, büro yönetimini, kişisel bilgisayar becerilerini (personel ve veri tabanı alma ve ücretlendirme), askeri yayınların hazırlanması ve kullanılmasını, emir ve direktiflerin hazırlanmasını ve kullanımını öğrenmek için zorunludur. dosyalama sistemleri ve kayıt tutma. Bu OccFld'e giren Denizcilere resmi eğitim verilmektedir. Mevcut olan giriş seviyesi iş türleri arasında personel katibi, idari katip ve posta katibi olarak çalışmak sayılabilir.

Bu OccFld görevlerinde, bölüm, kanat ve zorla hizmet destek grubundaki görevlilerden görevdeki görev seviyesinden Seçilmiş Deniz Piyadeleri Rezervini destekleme konusunda bağımsız görev yapma fırsatına kadar uzanan çok çeşitli kütükler bulunmaktadır. Bu OccFld'e giren denizciler MOS 0100, Temel İdari Denizcilik alacak ve OccFld içinde belirlenmiş bir MOS için eğitim alırken rutin personel ve idari fonksiyonlara katılacaklar. Bireysel eğitim standartları, resmi okullar ve birim komutanları tarafından, yetkinliği belirlemek, bireysel eğitimi değerlendirmek ve kalite kontrolünü sağlamak için kullanılır.

Deniz Piyade Birliği Askerlik Mesleği Özellikleri

  • 0121 - Personel Memuru
  • 0143 - Kariyer Koruma Uzmanı
  • 0147 - Eşit Fırsat Danışmanı (EOA)
  • 0149 - Özel İstismar Kontrolü Uzmanı
  • 0151 - Yönetici Katibi
  • 0161 - Posta Görevlisi
  • 0171 - İnsan Gücü Bilgi Sistemleri
  • 0193 - Personel / İdari Şef

Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.