Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri (BDT) Müdürü Görev Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Otomatik Düşünceler ve Bilişsel Çarpıtmalar | Bilişsel Davranışçı Terapi

İçindekiler:

Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü Görev ve Sorumluluklar
Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü Maaş
Eğitim, Eğitim ve Sertifikalandırma
Bilgisayar ve Bilişim Sistemleri Müdürü Beceri ve Yeterlilikler
İş Outlook
Çalışma alanı
Çalışma programı
İş Nasıl Gidilir?
Benzer İşleri Karşılaştırma

Bilgisayar ve bilgi sistemleri (BDT) yöneticileri, şirketler veya kuruluşlar için bilgisayarla ilgili faaliyetleri koordine eder ve yönlendirir. Her biri farklı sorumluluklara sahip birkaç başlıktan birine gidebilirler. Örneğin, bir baş bilgi memuru (CIO), bir işletmenin tüm teknoloji stratejisini denetler. Bir baş teknoloji sorumlusu (CTO), bir kuruma nasıl fayda sağlayabileceğini belirlemek için yeni teknolojiyi değerlendirir. Bir bilgi teknolojisi (BT) yöneticisi, bir BT departmanını yönetir. Bir BT güvenlik yöneticisi ağdan sorumludur ve veri güvenliği.

Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü Görev ve Sorumluluklar

Bu iş genellikle aşağıdaki işleri yapmayı gerektirir:

Bilgisayar ihtiyaçlarını analiz edin
Olası güncellemeleri öner
Donanım ve yazılımın kurulumu ve bakımı
Donanım ve yazılım satıcıları ile görüşün
Ağ güvenliğini sağlamak
Yeni teknolojiler hakkında güncel kalın
Yeni ekipman veya yazılım konusunda denetleme eğitimi

Küçük işletmelerdeki veya kuruluşlardaki BDT yöneticileri uygulamalı olarak birden fazla BT rolünü üstlenebilirken, daha büyük firmalardaki diğerleri güvenlik veya yeni teknoloji gibi yalnızca bir alana odaklanabilir.

Odak alanından bağımsız olarak, BDT yöneticilerinin bir firmanın ihtiyaçları için en iyi bilgisayar sistemlerini tanımlama ve uygulama konusunda uzmanlığa sahip olmaları beklenir. Bu donanım, yazılım, depolama ihtiyaçları, bulut bilişim, güvenlik, eğitim ve bütçeleme içerir. İşletme sahipleri ve diğer üst düzey yöneticiler nadiren ihtiyaçları için neyin en iyi olduğunu bilme konusunda BT uzmanlığına sahip değildir, bu nedenle ihtiyaçları ve bütçeye dayalı olarak mümkün olan en iyi sistemleri uygulamak için BDT yöneticilerine güvenirler.

Bunu yapmak, yeni bir işletme veya yükseltmek isteyen bir işletme için tamamen yeni bir sistem oluşturmak içerebilir veya sorun yaşayan bir işletme için değişikliklerin analizini ve önerilmesini içerebilir.

Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü Maaş

BDT yöneticileri için ödeme, deneyim ve talebe bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir.

Ortanca Yıllık Maaş: 142,530 $ (68,52 $ / saat)
En İyi% 10 Yıllık Maaş: 208.000 ABD Doları (100,00 ABD Doları / saat)
Alt% 10 Yıllık Maaş: 85.380 $ (41.05 $ / saat)

Kaynak: ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2018

Eğitim, Eğitim ve Sertifikalandırma

Bir lisans derecesi çoğu giriş seviyesi pozisyonları için gereklidir ve BDT yöneticilerinin kapsamlı deneyime ve belki de lisansüstü dereceye ihtiyacı olacaktır.

Eğitim: İşverenlerin çoğu, BT uzmanlarının bilgisayar bilimi veya bilgi bilimi dalında en az bir lisans derecesine sahip olmasını bekler. Diğer birçokları, özellikle bir ana bileşen olarak teknoloji ile işletme yüksek lisans derecesi (MBA), özellikle işletme yüksek lisans derecesine sahip çalışanları tercih eder.
Deneyim: Bir dereceye ek olarak, işverenler genellikle BDT yöneticilerinin bilgi teknolojisi alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahip olmasını bekler. Bilgisayar ve bilgi sistemleri yöneticileri düşük seviye yönetim pozisyonlarında başlar ve kademeli olarak daha yüksek liderlik rollerine ilerler.

Bilgisayar ve Bilişim Sistemleri Müdürü Beceri ve Yeterlilikler

Gerekli teknik bilgi ve deneyime ek olarak, bilgisayar ve bilgi sistemleri yöneticileri de bu alanda başarılı olmak için bazı yumuşak becerilere veya kişisel niteliklere ihtiyaç duyarlar.

İletişim: BDT yöneticileri, genellikle bazı değişikliklerin neden gerekli olduğunu veya bazı sorunların neden risk oluşturduğunu anlamalarına yardımcı olacak şekilde diğer yöneticilere teknik bilgiler sunmalıdır. Ayrıca, BT personelinin yürürlükteki bilgisayar sistemlerini kullanarak işverenlerle etkili bir şekilde iletişim kurabildikleri bir kültür geliştirmeleri gerekir.
Liderlik: Bu pozisyondaki birisinin genellikle bir BT personeli veya diğer BT departmanlarını yönetmesi gerekir.
Analitik beceri: İş genellikle bilgisayar sistemlerini değerlendirmek ya sorunları tanımlamak ve çözümler bulmak ya da daha verimli ya da daha güvenli olabilecekleri yollarını belirlemekle ilgilidir. Ayrıca, BDT yöneticilerinin işletme veya kuruluşun hedeflerini ve bilgisayar sistemlerini nasıl kullanmak istediklerini analiz edebilmeleri gerekir.

Organizasyon becerileri: İşletmeler genellikle birden fazla sunucuya, birden fazla ağa ve hatta farklı işletim sistemlerine sahip farklı bilgisayar türlerini kullanan belki de farklı bölümlere sahiptir. Bu gibi katmanlı ve karmaşık işlemlerin denetlenmesi yüksek düzeyde bir organizasyon gerektirir.

İş Outlook

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, BDT yöneticilerinin istihdam artışı, 2026'da sona eren on yılda yüzde 12 olarak tahmin ediliyor. Bu, tüm meslekler için öngörülen yüzde 7'lik büyümeden daha iyidir. Daha fazla işletme ve kuruluş dijital platformlara ve bulut bilişime geçtikçe, siber güvenlik ve BT uzmanlarına olan ihtiyaç artacaktır. Pek çok işletme dahili BT departmanlarını korumaya devam ederken, diğerleri BT hizmetleri sunan firmalarla dış kaynaklardan temin edeceklerdir.

Çalışma alanı

Çalışma ortamları büyük ölçüde değişebilir. Birçok büyük işletme veya kuruluşun bilgi teknolojisi departmanları veya personel konusunda en az bir BT uzmanı vardır. Bu, kalifiye bir BDT yöneticisinin, bu tür teknik uzmanlık ve deneyime ihtiyaç duyan herhangi bir yerde çalışabileceği anlamına gelir.

Çalışma programı

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, temel programlar standart çalışma saatleri ile tutarlı olabilir, ancak BDT yöneticilerinin yaklaşık üçte biri haftada 40 saatten fazla çalışıyor. Çalışmanın doğası gereği, bazen üretime müdahale edebilecek bilgisayar sorunlarıyla başa çıkmak için kısa sürede hazır olmaları gerekir. Bu sorunlar herhangi bir zamanda olabilir ve çözümlerin uygulanması, sorunun çözülmesinin aciliyetine bağlı olarak bazen daha sonraki saatlere neden olabilir.