Hastada Arama Nedenleri - İşten Evde Kalmanız Gerekir

Mide veya burun tıkanıklığıyla uyandığınızda, "Ah hayır. Hasta aramak istemiyorum" diye düşünen biri misiniz? Alternatif olarak, belki hasta değilken bile hasta bir gün geçirmenin uygun olmadığını düşünen insanlardan birisiniz. İlk kampa üye iseniz, hasta günlerinizi zayıflatıyor olabilirsiniz, ancak kendinizi ikinci arasında sayarsanız, onları kötüye kullanıyor olabilirsiniz.

Hasta Olmak İçin 5 İyi Neden

Hasta günleriniz, ihtiyaç duyduğunuzda kullanmak için sizin. İşkolik eğilimlerinizi bir kenara bırakın. Bir işverenin yokluğu nedeniyle organizasyonlar nadiren dağılıyor. İşten çıkmak, herkesi sahip olduklarınızı yakalamaktan bile kurtarabilir. Hastalanmaya çalışmak, mikroplarınızı ofisin etrafına yaymak anlamına gelir, bu da iş arkadaşlarınızı kızdıracaktır. Kendinizi iyi hissetmediğinizde iş yerinde üretken olmak da zor. İşte evde kalmak için bazı uygun nedenler:

• Bulaşıcı Olabilecek Bir Hastalığınız Var:İş arkadaşlarınızın hastalığınızı yakalayabileceğinden şüpheleniyorsanız, iyileşene kadar evde kalın ya da sahip olduğunuz bulaşıcı olmadığından emin olun. Örneğin, kusarsanız veya ishal yaparsanız, bir mide virüsünüz olabilir. Ateş, üşüme ve vücut ağrıları gibi ani semptomların başlangıcı grip olduğunuzu gösterebilir. Hem bir mide virüsü hem de grip, bir orman yangını gibi bir işyerinde yayılarak yolundaki her şeyi ele geçirebilir. Gözleriniz kırmızı, şişmiş ve huysuzsa, çok bulaşıcı olan konjonktivit (pembe göz olarak da bilinir) olabilir. Şişmiş bezleri olan şiddetli bir boğaz ağrısı strep boğazının bir belirtisidir ve bunu iş arkadaşlarınıza yayabilirsiniz.

• Ateşin var: Enfeksiyonla savaşırken ateşiniz olur. Bu sadece bulaşıcı bir hastalığın belirtisi olmakla kalmaz, aynı zamanda yorgun olmanızı ve verimli çalışmanızı engeller. Bir antibiyotik gerekli olup olmadığını öğrenmek için doktora gidin. Ayrıca, bol bol dinlenin.
• Döküntüsünüz var: Sizi son derece rahatsız eden döküntülere ek olarak, bazıları da bulaşıcıdır. Nedenini öğrenene kadar diğer insanlarla temastan kaçının. Eğer bulaşıcı olmadığını öğrenirseniz, işe geri dönün, ancak iş arkadaşlarınız mesafelerini koruyorsa şaşırmayın. Ayrıntıya kadar gitmek zorunda kalmazsanız, onları yakalayamadıklarını söyleyin. Davranışlarınıza dikkat etmeyi ve özel olarak kaşıntıyı hafifletmeyi unutmayın.

• Önemli Ağrılarınız: Baş ağrısı, yaralanmalar, burkulmalar, kırık kemikler ve diğer sorunlar ciddi ya da önemli ağrılara neden olabilir. Genel sağlığınızı tehlikeye sokabilecek hiçbir şeyin buna yol açmayacağından emin olmak için uygun önlemleri aldıktan sonra, isterseniz işe gidebilirsiniz. Ancak, en yüksek performansınızda çalışamayacağınızı ve ağrı kesicinin bu sorunu artıracağını fark edin. Dinlenme faydalıdır.
• Soğuk algınlığınız var: Soğuk algınlığınız nedeniyle hastalanıp aranmayacağınız ciddiyetine bağlıdır. Sniffles vakası, günü çıkarmak için iyi bir neden değildir, ancak doku kutularını hızla boşaltırsanız ve kontrol edilemeyen bir öksürük varsa, nezleniz oldukça kötüdür. Konsantrasyon ile ilgili sorunlara neden olabilir ve iş yerinizde başkalarına yayılabilir. İşe gitmeye karar verirseniz, ellerinizi sık sık yıkayın ve diğerleri paylaşıyorsa, telefonunuzu ve bilgisayarınızı mikrop bırakmadan alkollü mendil ile silerek temiz tutun. İş arkadaşlarınız mesafelerini koruyorsa, sakın kırılmayın. Öğle yemeğinde yediğiniz sarımsak dereotu olmayabilir, bunun yerine sahip olduklarınızı yakalama korkusu olabilir.

Daha ciddi bir hastalık nedeniyle uzun süreli devamsızlık ihtiyacı sizi Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) olarak niteleyebilir. Uygun çalışanların işten 12 haftaya kadar çalışmalarına izin verir. FMLA’ya göre, işvereninizin bu süre için size para ödemesi gerekmiyor - bir eyalet yasası bunu gerektirebilir - ancak kuruluş izniniz sona erdiğinde pozisyonunuza veya benzeri bir duruma geri dönmenize izin vermelidir.

Hasta Bir Gün Almak İçin 5 Kötü Bahane

Hasta günlerinin aşırı kullanımı patronunuzun dikkatini çekebilir. Hastalandığınızda, genellikle kısa sürede görülür ve patronunuzu görevlerinizi yerine getirmek için çabalıyorlar.

Bir kişisel veya tatil gününün daha uygun olacağı meselelere eğilim göstermek için hasta günlerinden faydalanmayın.

Patronunuza vaktinden önce - kişisel ya da tatil gününü kullanarak - çıkarmanız gerektiğini bildirmeniz yeterlidir. İşte bazı örnekler:

• Önceki Bir Katılım: Katılmanız gereken bir şey hakkında önceden bir şey biliyorsanız (örneğin, çocuğunuzun okulundaki bir etkinlik veya randevu) kişisel veya tatil zamanınızı kullanın.
• Plaj Günü:Sıcak bir yaz gününde uyandığınızda, düşünceleriniz kumlanabilir ve sörf yapabilir. Çalışma günlerinizi güneşte güneşlenmek için iş arkadaşlarınızla uğraşmak haksızlıktır. Öncesinde plaja seyahatinizi planlayın ve tatil ya da kişisel bir gün isteyin.
• İş görüşmesi:Tebrikler! Röportajlar bazen kısa sürede ortaya çıkıyor. Patronunuz iş aramanızı bilmediği sürece, görüşme için çıkarmanız gerektiğini söylemek bir seçenek değildir. Bunun yerine, işten önce veya sonra programlamaya çalışın.

• Yorgunsun:Çok mu geç kaldın? Bu izin almak için yeterince iyi bir sebep değil. Em ve işe başla. Öğle yemeği saatinde hızlıca kestirin ve o gecenin erken saatlerinde yatmayı planlayın.
• Dini gözlem:1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nın VII. Maddesi, 15 yaşın üzerinde çalışanı olan işverenlerin, kuruluşta gereksiz bir zorluğa neden olmadıkça, işçilerin dini gözlem için izin almalarına izin vermelerini gerektirmektedir. Bu eksiklik kişisel veya tatil zamanınızdan çıkmalıdır.