Hükümet İş Başvurularını Başarıyla Tamamlayın

Bir devlet işi için başvuru süreci tuzaklar dolu. Başvurunuzun tüm başvuru sahiplerinin büyük yığından, röportaj alacak olan küçük başvuru yığına almasına yardımcı olmak için bu ipuçlarını izleyin.

Tam Olmak

Devlet iş başvurusu formları çok uzun olma eğilimindedir. Hükümet kuruluşları sıklıkla başvuru formlarını kaldırmaya çalışırlar. Genellikle başarısız olurlar.

Başvuru sahiplerinin sağlaması gereken bilgileri azaltmaya çalışmanın sayısız yinelemesinde, insan kaynakları departmanları, işe alma yöneticilerinin bu bilgiye ya da bir bilgiye ihtiyaç duyduklarını söylediği durumlarla karşılaşır. Sonuç, başvuru formunda çok az değişiklik yapılmasıdır.

Sizi işe alan kişi için hangi dakika bilgisinin önemli olacağını asla bilemezsiniz. İyice olun. Uygulamadaki her bir boşluğu doldurun.

Zaman Anomalilerini Açıklar

İstihdamda bir boşluk varsa veya bir kaç aydır bir işte çalışıyorsanız, bu durumları başvurunuzda açıklamanız gerekir. İstihdam boşlukları ve kısa işaretler işverenlerin kırmızı bayraklarıdır. Açıklanamadıkları takdirde işe alım müdürü en kötüsünü üstlenecek.

Zaman aralıklarında yalan söyleme. Kovulduysanız, neden, ondan ne öğrendiğinizi ve neden bir daha olmayacağını açıklayın. Başvuru formunda açıklamak için sınırlı bir alan olabilir, bu nedenle asgari olarak neden kovulduğunuzu. Boşluğun korkunç bir şeyden kaynaklanması durumunda, işverenin sizden eski yöneticinize yapılan bir telefon görüşmesinden daha iyi öğrenmesi daha iyidir.

Kısa ipuçlarını açıklamak genellikle kolaydır. Belki de iş senin düşündüğün gibi değildi. Belki istemediğin bir pozisyona girmişsindir. Önünüzde olduğunuz sürece, kısa bir çalışma süresi size zarar vermemelidir. Sadece onları birbirine bağlama.

Gerekli Tüm Ekleri Dahil Et

Duruma bağlı olarak, devlet işverenleri özgeçmiş, kapak mektubu, üniversite transkriptleri, referans mektubu, yazı örnekleri ve iş ürünü portföyleri isteyebilir. İş ilanı bu öğelerden bir veya daha fazlasını isterse, bunları eklemelisiniz. Bunu yapmayı ihmal etmek, başvurunuzu çöp tenekesinde bir noktaya çevirir.

Uygulamanız gerekmediğinde bir özgeçmiş ve kapak mektubu eklemek isterseniz, bunu yapmazsınız. Bu maddelerin dikkate alınıp okunmayacağı bile yöneticiden yöneticiye değişecektir.

Bazı çevrimiçi iş portalları eklere izin vermez. Sonuçta, uygulama kuruluşun size bilmek istediklerini söylemenizi sağlama şeklidir. Eklerin çoğu, kuruluşlara bilmelerini istediklerinizi söylemenizi sağlar.

KSA'ları koruyun

Genelde KSA olarak anılan bilgi, beceri ve yetenekler, bir iş için, bir adayın işinde başarılı olabilmesi için yerine getirmesi gereken şartlardır. Bir adayın her zaman tüm KSA'larla tanışması zorunlu değildir, fakat bunu yapan bir adayla röportaj yapma olasılığı daha yüksektir.

Başvuranların yaptığı yaygın bir hata, deneyimlerini KSA'lara uymamaktır. Ya başvurularını işe göre uyarlamıyorlar ya da işe alım müdürünün adayın KSA'larla nasıl hizalandığını hızlıca belirleyemeyeceği şekilde yazıyorlar.

Dikkat etmeniz gereken 100 uygulama bulunan bir işe alım yöneticisi olduğunuzu hayal edin. İşlem yapacak 99 kişi daha varken bir uygulamanın kodunu çözmeye çalışmak için zaman harcayacak mısınız?

İşe alma yöneticisinde işinizi kolaylaştırın. Her KSA ile tanıştığınızı göstermek için iş ilanından ifadeleri kullanın. Bu sizin yazma becerilerinizi sergileyecek mi? Hayır. Size röportaj yapma konusunda daha iyi bir şans verecek mi? Kesinlikle.

Son Başvuru Tarihi ile Tanışın

Son başvuru tarihine uymalısınız. Son başvuru tarihini kaçırmak, işe alım yöneticisine başvurunuzu reddetmek için mükemmel bir sebep verir. Yine, işlemek için 100 uygulama ile bir işe alma yöneticisi olduğunuzu hayal edin. Son başvuru tarihinden sonra 10 gelirse, iş yükünüzü 90 uygulamaya indirgemenizde haklısınız.