• 2025-04-01

Müzik İşletmesi Stajına Başvurmanın Nedenleri

The Gummy Bear Song - Long English Version

The Gummy Bear Song - Long English Version

İçindekiler:

Anonim

Müzik endüstrisinde bir işe göz atıyorsanız, bu meşhur rekabet ortamına girmenin staj yapmaktan daha kolay birkaç yolunu bulacaksınız. Müzik işinde stajyer olduğunuzda, bir zamanlar kapalı görünen bu kapılar açılmaya başlar - belki de bir iş bulmanız için yeterlidir. Bir müzik stajına atlamayı düşünüyorsanız, bugün uygulamaya başlamanız için birkaç neden:

  • 01 Müzik İş Deneyimi

    Müzik endüstrisindeki işverenlerin gerçekten sevdiği bir şey, iş başvurusunda bulunanların bu sektörde işlerin nasıl yürüdüğü hakkında biraz bilgi sahibi olmalarıdır. Bir staj yaptığınızda, sayısız müzikal görev yaparken uygulamalı deneyim kazanacaksınız; bu, ilk iş gününüzde, bir ses kontrolünün ne olduğunu veya bir ajanın ne olduğunu açıklamanıza gerek kalmadan ortaya çıkacağınız anlamına gelir. yapar.

    Bu tür bir deneyim, müzik kariyerinizin yönünü şekillendirirken sizin için de faydalıdır. Bir staj, belki de canlı müziğin olması gereken kadar kırılmadığını ya da bir kayıt etiketinin çalışma günlerinizi geçirmek istediğiniz yerde olmadığını anlamak için harika bir zamandır.

    İşverenlerin müzik stajını sevdikleri son bir şey - müzik endüstrisinde çalışmanın GERÇEK BİR İŞ olduğunu değerli dersin olduğunu öğrenmiş olacaksınız. Bir şov ve yaşam için bira içmeyecek. Bir müzik işi alırsa çalışmak zorunda kalmayacaklarını düşünenleri ayıklamak, şirketler için büyük bir baş ağrısıdır.

  • 02 Bağlantılar

    Müzik endüstrisinin bildiğiniz kişilerle ilgili olduğunu söylüyorlar - ve oldukça haklılar. Pek çok kişi bu alanda çalışmaya çalıştığından, iş başvurusunda bulunmaya başladığınızda adınızı bilen bazı insanlara yardımcı olur. Tabii ki stajyerinde birlikte çalıştığınız insanlar müzik endüstrisi bağlantıları, elbette, fakat staj işinizi yaparken iletişim kurduğunuz insanlar. Yaptığınız her telefon görüşmesi ve e-postayla gönderdiğiniz e-posta, sizi iş aramanıza yardımcı olacak biriyle tanıştırabilir. Bu paha biçilmez.

  • 03 Standart Uygulamaları Öğrenin

    Çoğu - kesinlikle hepsi değil, ancak çoğu - stajyer kolej çağında veya daha genç. Bu, birçok stajyerin çok az iş tecrübesine sahip olduğu veya çoğunlukla yiyecek ve bev veya perakende ortamlarında iş tecrübesi olduğu anlamına gelir. Şimdi, tüm iş deneyimi iyidir - ve işverenler gerçekten bir işi tutabileceğinizi görmek isterler, bu nedenle herhangi bir maaş kazancınız özgeçmişinizi artıracaktır. Bununla birlikte, birçok stajyer iş ortamında çalışabilme giriş ve çıkışlarında iyi eğitimli değildir. “İş kurma” terimini gevşek bir şekilde kullanıyorum - müzik endüstrisi stajınız bir ofiste gerçekleşebilir, ancak olaylarda, bir stüdyoda vb. Yine de, ortamın nasıl göründüğü önemli değil, bir stajyer olarak bir işletmeyi yönetmenize yardımcı olacağınızı unutmayın. Bu, zamanında ortaya çıkma, iş bitinceye kadar kalma, bağımsız çalışma, hiyerarşide rol oynama, ticari borsalarda profesyonel olma gibi şeylere alışacağınız anlamına gelir - liste uzayıp gidiyor. Sonuç olarak, bu sizin öğrenciden profesyonele geçiş yapma şansınız. Müzikte çalışmamaya rağmen, bu deneyim size her sektörde yardımcı olacaktır.

  • 04 Güven oluşturma

    Müzik stajınızın ilk gününe gitme fikri biraz korkutucu mu? Bu çok şaşırtıcı değil! Her şeyin ilk gününe gitmeye devam eden tüm diğer şeylerin üstünde, insanlar müzik dünyasında çalışmaya gittiklerinde biraz daha fazla baskı hissetme eğilimindedirler. Çoğu, endişelenmemeniz gereken şeylerdir, ancak yine de hissedeceksiniz. Staj yapmak, iş aramaya başlamadan önce bu hissi çözmenize olanak sağlar, böylece potansiyel işverenlere daha sonra ulaştığınız bilgiler ve yeteneklerinizden emin olabilirsiniz. Stajlarınız sırasında yaptığınız tüm işleri takip ettiğinizden emin olun, böylece işiniz bittiğinde özgeçmişinize hepsini ekleyebilirsiniz. Sonunda o listeye baktığınızda, ne kadar bildiğiniz tarafından şok olabilirsiniz.

  • Dikkatli bir kelime

    Çoğu en büyük ve en saygın olsa bile çoğu etiket, stajyer ilişkisini kötüye kullanmıştır. İşi öğrenmek için oradasın, patronunun işlerini yürütmek için değil. Bir yandan, kooperatif olun - eğer bazen patronunuz kuru temizlemesini alıyorsa, bazı eyaletlerde stajyerlere öğrenme ile ilgisi olmayan işleri vermek yasa dışı olsa da - muhtemelen devam etmelisiniz. Ancak, işi öğrenmek yerine başka işler yapmaya başladığınızı hissetmeye başlarsanız, patronunuzla yapılan kibar bir özel tartışma, işleri yeniden yoluna sokabilir. Değilse, devam etmeyi düşünün.


    Ilginç makaleler

    Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

    Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

    Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

    Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

    Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

    Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

    Yumuşak Beceriler Nedir?

    Yumuşak Beceriler Nedir?

    İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

    SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

    SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

    Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

    Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

    Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

    Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

    B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

    B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

    Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.