İstihdam Referansları Nasıl Gidilir?

İş aramanız sırasında bir noktada, potansiyel bir işveren referans isteyecek ve bir referans kontrolü yapacak. Tipik olarak, şirket potansiyel bir kiralama olarak sizinle ciddi şekilde ilgilendiğinde olur.

Başvurduğunuz iş için sahip olduğunuz beceri ve nitelikleri kanıtlayabilecek bir iş referansları listesi hazırlamak için hazırlanmanız önemlidir. Elinizde de birkaç referans mektubu olmasını isteyebilirsiniz.

İhtiyaçlarınız olmadan önce referanslarınızı planlamak ve almak iyi bir fikirdir. Son dakikada bir liste yapmak için çabalıyorlar.

Olumlu bir onaylamanın bir iş teklifi sunmanıza yardımcı olabileceğini ve olumsuz bir referansın şansınızı zedeleyebileceğini unutmayın. Bu nedenle, güçlü yanlarınız ve başvurduğunuz işler hakkında her şeyi bilen güçlü bir referans listesine sahip olduğunuzdan emin olun.

En İyi Referansları Almak İçin İpuçları

Güçlü referansların bir listesini toplamak biraz zaman ve hazırlık gerektirir. İşte size parlayan değerlendirmeler verecek referansları seçtiğinizden emin olmak için atabileceğiniz bazı adımlar:

• Doğru İnsanlara Sorun - Eski patronlar, iş arkadaşları, müşteriler, satıcılar ve meslektaşlar profesyonel referanslar verir. Üniversite profesörleri de iyi referanslar veriyor. İş gücüne yeni başlıyorsanız veya bir süredir çalışmadıysanız, becerilerinizi ve niteliklerinizi bilen kişilerden bir karakter veya kişisel referans kullanabilirsiniz. Bunlar arasında arkadaşlar, komşular, gönüllü olduğunuz insanlar ve daha fazlası olabilir. En önemlisi, yalnızca tanıdığınız insanlara size olumlu bir referans vermelerini isteyin. Ayrıca, güvenilir olan insanlara sormaya çalışın. Referanslarınızın işverenlere zamanında cevap vereceğini bilmek istiyorsunuz.

• Şirket Tavsiye Politikalarından Haberdar Olun - Bazı işverenler referans vermeyecektir. Dava konusundaki endişeler nedeniyle, yalnızca iş unvanınızı, çalışma tarihinizi ve maaş tarihinizi verebilirler. Bu durumda, yaratıcı olun ve niteliklerinizle konuşmaya istekli alternatif referans yazarları bulmaya çalışın.
• Zamanın Önünde Sor - Önceden başvuruda bulunmaya istekli olup olmadıklarını sormak önemlidir. İş aramaya başlar başlamaz sormaya çalışın (daha önce değilse). Bu şekilde, bir işveren için hazır referans listeniz olabilir. Bir referans mektubuna ihtiyacınız varsa, kişiye mümkün olan en kısa sürede sorun, böylece kendisinin aceleye gelmediğini hissedin. Referans istemenin en iyi yolu, “Çalışmalarımı referans olarak sunacak kadar iyi tanıyor musunuz?” Veya “Bana iyi bir referans sağlamaktan rahat hisseder misiniz?” Demektir. Size “evet” diyen, size olumlu bir referans yazacak olanlardır.

• Gerekli Bilgileri Verin -Birisi referans olmayı kabul ettiğinde, ona olumlu bir referans vermek için ihtiyaç duyabilecekleri tüm bilgileri verin. Onlara güncellenmiş bir özgeçmiş sağlayın. Onlara ne tür işlere baktığınızı söyleyin, böylece sizin kendi becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamaları gerektiğini bilirler. Belirli bir işverenin referanslarınızla iletişim kuracağını biliyorsanız, referanslarınızı iş ve işveren hakkında bilgi verin. Belirli bir iş için bir başvuru mektubuna ihtiyacınız varsa, referansınıza, mektubun nereye gönderileceği ve son başvuru tarihi hakkında gerekli tüm bilgileri söyleyin.

• Referans Listenizi Yapın -Referanslarınızı aldıktan sonra, bu referansları listeleyen bir belge oluşturun. Referans listesi özgeçmişinize dahil edilmemelidir. Aksine, ayrı bir referans listesi oluşturun. Görüşme yaparken işverenlere vermeye hazır olun. İş unvanları, işverenleri ve iletişim bilgileriyle birlikte üç veya dört referans ekleyin. Referans listenizi oluşturduktan sonra, iki kez kontrol edin.
• Bazı Tavsiye Mektupları Mevcuttur - Birçok işveren yazılı referans mektubu ile ilgilenmeyecektir. Ya referanslarınızla telefonda ya da e-posta yoluyla konuşmak isteyeceklerdir. Ancak, bunları isteyen işverenler için bazı referans mektupları bulundurulması hala iyi bir fikirdir. Okuldan mezunsanız veya bir işten ayrılıyorsanız (olumlu bir not bıraktığınız sürece), işvereninizden bir referans mektubu isteyebilirsiniz. Bu şekilde, çalışmanız hala aklında taze iken mektubu yazabilir.

• İş Değiştirdiğinizde Referans İsteği -Yazılı bir mektup istemeseniz bile, istihdamı her değiştirdiğinizde bir referans istemeniz gerekir. Ayrılmadan önce, amirinize (ve belki bir veya iki iş arkadaşınıza) gelecekte sizin için bir referans görevi yapacak mı diye sorun. Bu şekilde, yıllar sonra izlemeniz gerekmeyebilecek kişilerden bir referans listesi oluşturabilirsiniz.
• Referans Ağınızı Koruyun - Güncelleme almak ve vermek için periyodik telefon görüşmeleri, e-postalar veya notlar ile referans ağınızı koruyun. Bu, yaşamınızdaki (ve iş aramalarınızdaki) onları güncel tutmanın önemli bir yoludur. Akıllarında tazeleniyorsanız, size daha spesifik ve daha olumlu tavsiyeler vermeleri daha olasıdır.

• Hayır demenin sakıncası yok - Potansiyel bir işveren, hepsi olmasa da, referanslarla iletişim kurmadan önce izninizi istemelidir. Şu andaki işvereninize şu an ulaşmanız konusunda rahat olmadığınızı söylemek tamamen kabul edilebilir. Bu özellikle şu an çalıştığınız zaman önemlidir, çünkü görüşmecinizin mevcut işvereninizi referanslarınızı kontrol eden bir telefon görüşmesi ile şaşırtmasını istemiyorsunuz. Ancak, mevcut alternatif referansların bir listesi var.
• Referanslarınızı Güncel Tutunuz (Teşekkürler) - Referanslarınızın iş aramanızın nerede olduğunu bilmesini sağlayın. Onlara referans için kimin arayabileceğini söyle. Yeni bir iş bulduğunuzda, size referans verenlere teşekkür mektubu göndermeyi unutmayın. Hemen işe alınmasanız bile, referanslarınızı takip etmek için zaman ayırın. Durumunuzdan haberdar olduğunuz için teşekkür ederler.