Özgeçmişimden Bir İş Bırakabilir miyim?

Özgeçmişinizde sahip olduğunuz tüm işleri eklemeniz gerekiyor mu? Hayır, potansiyel işveren bulamazsa veya yaptığınız işler arasında herhangi bir iş açığı olup olmadığını sorarsa, eski bir işin özgeçmişinizde neden listelenmediğini açıklamaya hazır olun.

Önceki işlerinizin sır saklaması kolay değildir; bu nedenle, özgeçmişinizde değilse, işveren bu konuda bilgi sahibi olmayacaktır. Bir iş başvurusuna dahil etmeniz gerekebilir veya bir arka plan kontrolünde görünebilir.

Dahil edilecek işler

Bir özgeçmişin eğitim ve iş deneyimlerinizin özeti olduğunu ve özellikle kariyerinizle ilgili olmayan eski işleri dahil etmek zorunda olmadığınızı unutmayın. Örneğin, kolejden geçerken yaptığınız tüm garip işleri listelemek muhtemelen gerekli değildir.

Bu, özellikle bir süredir işgücünde bulunduysanız geçerlidir. Aslında, çok fazla iş tecrübeniz varsa, sadece son 10-15 yılı anlatmanız tavsiye edilir. Bundan daha önce tuttuğunuz işleri dahil etmek, kariyer arayışınızla alakalı olsalar bile, işe alım uygulamalarında yaşlanmaya yatkın şirketler tarafından daha yaşlı bir işçi olarak tespit edilmenize neden olabilir.

Özgeçmişler ve İş Başvuruları

Özgeçmişinizi bir iş başvurusu ile karıştırmayın. Özgeçmiş, oluşturduğunuz bir belgedir. Özgeçmişinize eklemeniz gereken (federal bir özgeçmiş olmadığı sürece, devlet iş başvurusu için gerekli olan) birkaç şey vardır ve tüm iş deneyimlerinizi kısa ya da uzun sürmeli olarak dahil etmenizi zorunlu kılan bir iş kanunu yoktur. terim.

Bir iş başvurusu farklıdır. Eğer başvuru son iş deneyimlerinizi listelemeniz gerektiğini gösteriyorsa, kısa vadeli sözleşmeler dahil tüm işlerinizi de eklemelisiniz. Aksi takdirde, bir işveren, geçmişini kontrol ederken bilgileri sakladığınızı keşfedebilir.

Özgeçmişler size daha fazla esneklik sağlar ve en alakalı deneyimlerinizin özeti olarak düşünülmelidir.

Bununla birlikte, işveren soruyu gündeme getirirse, neden kısa vadeli bir deneyim dahil etmediğinizi açıklamaya hazır olmalısınız.

Kısa Süreli İşler

Özgeçmişinize kısa süreli bir iş ekleyip eklememeye karar verirken bir kaç şeyi düşünmeniz gerekir. Seçtiğiniz alanda size daha fazla deneyim veren kısa süreli bir iş özgeçmişinizde kalmaya değer olabilir. Ancak, bazı faturaları ödemenize yardımcı olan kısa süreli bir iş muhtemelen bırakılabilir.

Zamanın uzunluğu da önemlidir. Üç ay veya daha kısa süren kısa süreli işleri neden bıraktığınızı, özellikle de şu anki hedeflerinizle alakalı olmadıklarını gerekçelendirmek daha kolaydır. Üç aydan daha uzun süre sakladığınız işlerin dahil edilmesi gerekebilir.

Uzun Süreli İşler

Özgeçmişinizden uzun vadeli bir iş bırakmaya karar vermek daha fazla ikilem sunar ve dikkatli düşünmenizi gerektirir. Uzun süreli bir işi listelememek, özgeçmişinizde gözle görülür bir boşluk bırakır. Mülakat sırasında, o sırada ne yaptığınızı açıklamanız istenecektir. Böylece, özgeçmişinize işi dahil ederek daha iyi hizmet alabilirsiniz.

Eski İşler

Eski kısa vadeli işleri özgeçmişinizden çıkarmanız gerekçelendirmek her zaman daha kolaydır. Son iş geçmişiniz (son beş yıl) ardışık, başarılı deneyimler içeriyorsa, işverenler genellikle geçmişte küçük bir boşluktan endişe duymazlar.

Özgeçmişinize Odaklanma

Özgeçmişinizi yapılandırmak için stratejik teknikler, işverenlerin daha zorlayıcı deneyimlere odaklanmasını sağlayarak, kısa vadeli ve daha az ilgili uzun vadeli işleri daha iyi vurgulamanıza yardımcı olacaktır.

Örneğin, özgeçmişinizi iki kategoriye ayırabilirsiniz:

• İlgili deneyim
• Diğer deneyim

İlgili işler birinci kategoride listelenebilir ve ilgisiz işleri ikinci kategoriye yerleştirebilirsiniz.

Kısa süreli deneyimler serbest veya danışmanlık odaklıysa, bunları “Danışmanlık” veya “Sözleşmeli İstihdam” gibi bir başlık altında toplayabilirsiniz.

Bunları, özgeçmişinizin deneyim bölümünde çalışma geçmişinizin altındaki "Ek Deneyim" bölümünde de listeleyebilirsiniz. Örneğin:

• Ek deneyim, Müttefik İşletmeler için Müşteri Hizmetleri Müdürü (New York, NY) ve Maksimum Medikal Ürünler Satış Temsilcisi (New York, NY) rollerini içerir. ~

İşte size ek deneyim olarak listelenen işlerle ilgili bir özgeçmiş örneği.

Dahil Etmediğiniz Bir İş Hakkında Söylenecekler

Yaptığınız diğer işler hakkında soru sorulduğunda, bu işi dahil etmediğinizi söyleyebilirsiniz, çünkü pozisyon mevcut kariyer yolunuzla alakalı değildir. Daha uygun bir iş ararken (boşlukları gibi) bir miktar nakit akışı oluşturma pozisyonunda bulunduğunuzu da ekleyebilirsiniz.

Önceki bir kısa vadeli iş söz konusu yeni pozisyon için durumunuzu belirlemenize yardımcı olursa, muhtemelen özgeçmişinize eklemelisiniz. Ancak, önceki işte başarılı olamadıysanız ve buna dikkat çekmek istemiyorsanız, pozisyonu bırakmayı tercih edebilirsiniz.

Ayrılma Nedeni Ne Zaman Not Edilmeli

Özgeçmişinizde kısa süreli bir işten bahsederken, bu işi neden kısa bir süre için tuttuğunuza dair bir not eklediğinizden ve ilginizi çekmiyorsa ve sizi olumsuz etkilemiyorsa not edin. İşverenin neden bu kadar çabuk ayrıldığını spekülasyon yapmasını istemiyorsun. Örneğin, izinli bir çalışan için doldurduğunuzu veya zaman sınırlı bir proje için personele işe alındığını söyleyebilirsiniz.