Özgeçmişinizi İyileştirmek: Askeri Eşler İçin İpuçları

Bugünün pazarında iş bulmak kolay değil. Askeri bir eş için, seçimlerinde kariyerinde bir pozisyon bulmak neredeyse imkansız olabilir. Bir kariyer yolu geliştirirken, askeri eşler genellikle görev ve profesyonel bir ün kazanmak için tek bir şehirde, eyalette veya şirkette çalışma lüksüne sahip değildir.

Birçok askeri eş, kendilerini genellikle istedikleriden çok daha sık değişen işlere ihtiyaç duyuyor - çoğu zaman sadece bir ila üç yıl sonra. Sorunları daha kötü hale getirmek için, kendilerini altı aydan birkaç yıla kadar işleri arasında bulabilirler. Çocuk bakım maliyeti ve askeri tesisler çevresinde mevcut olan istihdamın artması işleri daha da karmaşıklaştırmaktadır. Sonuç olarak: çok sayıda işveren askeri eşin özgeçmişinin tamamen arzu edilenden daha az olduğunu tespit etti.

Aslında, son araştırmalar aktif görev yapan askerlerin eşleri için işsizlik oranının sivil meslektaşlarından şaşırtıcı derecede yüksek olduğunu göstermiştir. Ek olarak, askeri eşler genellikle sivil meslektaşlarıyla karşılaştırıldığında eğitim seviyelerine ve deneyimlerine dayanarak işsizdir (yani, aldıkları işler için gereğinden fazla kalifiye olma eğilimindedirler).

Bu sorunu düzeltmek imkansız gibi görünse de, bir askeri eşin yukarı doğru hareket kabiliyetine sahip tatmin edici bir kariyer için kendini daha iyi konumlandırabilmesinin yolları vardır.

Biçimlendirmeye Devam Et

Özgeçmişinizi yapılandırma şekliniz, çok önemli olan ilk izlenimde büyük bir rol oynayabilir. Yaşam tarzınız yaygın değildir ve özgeçmişiniz diğer tüm adaylar gibi görünmemelidir. Özgeçmişinizin yapısına ve biçimlendirmesine yaratıcı bir yaklaşım alarak, istihdam boşluklarını veya sık sık hamleleri kapsayacak şekilde gerçeği germeksizin becerilerinizi daha iyi sunabilirsiniz.

İşlevsel Devam Formatı

İş sicilinizde bir boşluk varsa veya iş piyasasında çok fazla deneyiminiz olmadıysa, işlevsel bir özgeçmiş biçimi kullanın. İşlevsel bir özgeçmiş, çalışma geçmişinizin kronolojik bir listesinden ziyade becerilerinize ve yaşam deneyiminize odaklanır.

Etkili bir işlevsel özgeçmiş, bir işveren değil, bir hedef, profiliniz, becerilerinizin özeti ve becerilere dayanan mesleki deneyimlerden oluşacaktır. Özgeçmişinizi çalışma geçmişinizin ve eğitiminizin kısa bir listesi (tarihleri ​​olmadan) ile bitirin ve sahip olduğunuz tüm teknik, dil veya diğer benzersiz becerilerle bitirin. Ayrıca, herhangi bir ödül ve ödül de eklediğinizden emin olun.

Kesitlerinize Doğru Başlık Verin

Askeri bir eş olarak, çalışma geçmişiniz kadar gönüllü deneyiminiz olabilir. Bu gönüllü projelerden her biri bir ekiple çalışmanıza izin verdi ve bazı becerilerinizden faydalandı ya da size yenilerini öğretti. Bu nedenle gönüllü deneyim kesinlikle özgeçmişinize aittir.

Maalesef, işverenler tipik olarak gönüllü deneyimini geleneksel ve ücretli deneyimler kadar yüksek görmemektedir. Kendinizi gerçekte olduğundan daha az deneyime sahipmiş gibi görünmekten alıkoymak için başlığınıza dikkat edin. “İstihdam Deneyimi” veya “İstihdam Geçmişi” demek yerine, bölümlerinizi “Tecrübe” olarak adlandırın.

Zamanlama Üzerine Bir Kelime

Mücadeleniz sık sık değişen iş değişikliklerinde ve hareket halindeyse, işvereninize dürüst olmak iyi bir fikirdir. Ancak, çalışma geçmişinizde ayları listeleyerek kısa zamanlayıcı gibi görünmekten kaçınabilirsiniz. Sadece yıllara bağlı kalmak sizi tarihler hakkında yalan söylemeye özendirmekten alıkoyacaktır.

Boşlukları Doldurma

Ya işler arasında yıllarca boş yer varsa? Servis üyeniz, kendi alanında çalışamayacağınız bir yerde ya da muhtemelen hiç bir işinde konuşlandırılmadıysa? Ya işe geri dönmenize izin verecek çocuk bakımını karşılayamazsanız?

İstihdamınızda boşluklar olmasının birçok nedeni olabilir. Neyse ki, özgeçmişinizde bu delikleri yeni fırsatlarla doldurmanın birçok yolu var.

Gönüllülük

İyi bir nedeni desteklerken takım oluşturma becerilerini geliştirmek istiyorsan, gönüllü olmak harika bir seçenek. Pek çok yerel kar amacı gütmeyen kuruluş, belirli bir projeye yardımcı olma veya hatta liderlik rolünü yerine getirme fırsatınız olacaktır.

Bir halkla ilişkiler uzmanı, bir avukat, çocuk bakımı uzmanı ya da yetenekli bir idari destek görevlisi olun, güçlü yanlarınız çoğu kar amacı gütmeyen kuruluşlara kolayca çevrilebilir. Küçük bir araştırma yapın ve tutkulu olduğunuz ve iş bulmaya çalıştığınız bir nedeni destekleyen bir kuruluş bulun - iş beklerken.

Kuruluş içinde uzun bir süre geçirirseniz, kar amacı gütmeyen kuruluşun liderliğinden bir veya iki referans alabilirsiniz. Bu, iş için ödeme yapmamış olsanız bile, potansiyel bir işverenin süresini doğrulamanıza yardımcı olabilir. Sonuç olarak, çok çalıştınız ve olumlu bir etki yaptınız. Sana ödeme yapılmadığın kimin umrunda?

Sürekli Eğitim

Kendinizi kariyerinize uymayan bir işte sıkışmış bulursanız veya herhangi bir iş bulamıyorsanız (ya da en azından çocuk bakımında ödeyeceğinizden daha fazla ödeyen bir iş bulamazsanız), geri dönmeyi düşünün. okulu. Bu, yurt dışında veya uzak yerlerde bulunan eşler için özellikle iyi bir seçenektir.

Bugünün dijital ortamı, askeri eşlerin dünyanın her yerinden derecelerini almaları için birçok kapı açtı. Kendinizi iyi bir yerel okula erişemeyeceğiniz yerde bulursanız, çok saygın çevrimiçi program vardır. Birçok önde gelen devlet ve özel kolej şimdi tamamen çevrimiçi olarak belirli dereceler sunuyor.

Okula geri dönmenin iki büyük yararı vardır (veya yıllar önce başladığınız şeyi bitirmek). Öncelikle, derslere katılarak yeni bilgi ve beceriler kazanıyorsunuz - ve gerçekten çalışmalarınıza ve mükemmelliğinize odaklanmak için zamanınız olacak. İkincisi, o zaman okula devam ediyorsanız, işverenlerin istihdam açığı olumsuz olarak görme olasılıkları daha düşüktür.

Unutma, askerinin sonsuza dek orduda olmayacak. Emekli olduktan sonra, köklerini harika bir kariyere gerçekten bırakma şansınız olacak. Askeri alanda zamanınızı etkin bir şekilde kullanmak, sivil dünyaya döndükten sonra başarı şansınızı büyük ölçüde artırabilir.