• 2024-11-21

Röportaj için ne giymeli

My R Animatic [Brawl Stars]

My R Animatic [Brawl Stars]

İçindekiler:

Anonim

Bir iş görüşmesine giydiğiniz kıyafet en önemlisi olmakla birlikte, en iyi izlenimi elde etmek istiyorsanız ne giymemeniz gerektiğini düşünmeniz de önemlidir. Bir iş görüşmesi için giyinirken, kendinizi nasıl tanıtmanız önemlidir. İmgeniz, potansiyel bir işverenin, bir kelime söyleme veya bir el sallama şansınız bile olmadan sizinle ilgili ilk fark edeceği şeydir.

İyi bir ilk izlenim bırakmak için uygun şekilde giyinmeli ve sosyal imajınızı profesyonel varlığınızdan ayırmalısınız. Çok rahat bir iş yeri olan bir başlangıçta röportaj yapıyor olsanız bile, onu fazla giydirmemek önemlidir.

Kıyafetiniz, görüşmecilerin giydiği kıyafetlerin türünü ve kalitesini eşlemeli veya aşmalıdır.

Bir iş görüşmesine giyilmemesi gerekenler

Bu listede, aklınıza gelmemiş olabilecek diğer kişilerle birlikte birkaç sağduyulu öğe vardır. Aşağıdaki öğelerden herhangi birinin giyilmesi, görünüşünüzle gurur duymadığınız ya da şirkete ve görüşmeciye saygı duymadığınız izlenimini verebilir. Aşağıdakileri giymekten kaçınmak en iyisidir:

  • Parmak arası terlik veya spor ayakkabı.
  • İç çamaşırları (sütyen, sütyen kayışları, külotlar, boksörler vb.) Diğerleri tarafından görülebilir. Sütyen kayışlarınız üstünüzle eşleşse bile, giysilerinizin dışını gösteren iç çamaşırlarını giymekten kaçının.
  • Şort.
  • Kot.
  • Çok kısa etekler.
  • Çok alçak, çok sıkıntılı veya çok dar pantolonlar.
  • Çok kısa ya da çok kısa bluzlar. Bluzun, ayrılmanızı veya karnınızı göstermemelidir.
  • Alçak pantolon giyiyorsanız, iç çamaşırınızın üst kısmının, özellikle de tanga tarzı bir kıyafetse, pantolonunuzun belinin üzerinde görünmediğinden emin olun.

Trendy vs Klasik

İnsanların hedef şirketinizde veya benzer şirketlerde nasıl giyindiklerini not edin. Farklı endüstrilerin kendi kıyafet kodları vardır ve bir reklam ajansında daha yaratıcı ya da modaya uygun gardırop seçeneklerinden kurtulursunuz; klasik takım elbise ve muhafazakar stiller bir finans firmasında iyi gider. Röportaj kıyafeti için alışverişe giderken bu noktaları göz önünde bulundurun:

  • Klasik bir röportaj elbise veya kıyafet yıllarca sürecek olan kariyer alanınıza veya sektörünüze uygun, sadece bir sezon sürecek olan en son moda kıyafetlerden daha iyi bir yatırımdır.
  • Moda fikriniz görüşmecinin neyin moda olduğuna ilişkin bakış açısıyla eşleşmeyebilir, bu nedenle görüşme yaparken pansumanın tarafındaki muhafazakar yanılma.
  • Akıllıca alışveriş yapın:Satışları ziyaret edin, satış yapın, çevrimiçi alışveriş yapın ve görüşme bütçenizden en fazla verimi almak için kupon kullanın.
  • Önceden planlamak:Dolabınızda klasik bir röportaj kıyafeti varsa, ne zaman olursa olsun beklenmedik bir röportaj için hazırlıklı olursunuz.

Profesyonel Varlığınız

Bir röportaj için göründüğünüzde, dikkat dağıtmak için değil, en iyi ayağınızı öne çıkarmak için oradasınız. Riskli kıyafetler, güçlü bir koku, dövmelerinizi gösteren çok fazla vücut takıları veya kıyafetler takıyorsanız, insanların görüşme yapmalarını veya işe girmelerini engelleyebilecek hızlı kararlar alma riskini alırsınız. İşte dikkat etmeniz gereken birkaç şey:

  • Sosyal ve profesyonel varlığınız:İşten çıkardığınız ve sosyal olarak giydiğiniz şeyler, görüşme veya işte giydiğiniz şey olmak zorunda değildir. Aslında, mesleki varlığınız kişisel varlığınızdan çok farklı olabilir ve bu sorun değil. Eğlenceli kıyafetlerle dolu bir dolaba ve iş elbisesi dolabına sahip olabilirsiniz.
  • Parfüm ve kolonya:Kokunuz (güzel koksanız bile) bir sorun olabilir. Bazı insanlar, odanın her köşesinden koklayabileceklerini işe almayacaklarını söylüyor. Ayrıca, bir koku en güçlü duyulardan biridir ve en sevdiğiniz parfüm ya da kolonya tesadüfen, görüşmenin eski kız arkadaşı ya da eski kocasının giydiği koku ile aynı olabilir. Bu bilinçaltı olumsuz etki, iş teklifi alma şansınızı azaltabilir. Herhangi bir koku türü ile, daha az veya hiç, daha iyidir.
  • Külotlu çorap: Bir iş görüşmesinde kadınların külotlu çorap giyip giymemesi sorusu çok fazla tartışma yaratır ve cevap çok büyük bir evet. İşte uygun olduğunda ve ne zaman çıplak ayakla dolaşabileceğinizi de dahil olmak üzere, çalışmak veya iş görüşmelerinde külotlu çorap giymekle ilgili daha fazla bilgi.
  • Dövmeler ve pirsingler: Görüştüğünüz yere bağlı olarak, dövmelerinizi korumayı ve yüzüklerinizi çıkarmayı düşünebilirsiniz. Her ne kadar işverenler bu konuda gevşemiş olsalar da, ikisini de kısıtlayan politikalara sahip şirketler var.

Ne giyeceğinizden emin değilseniz, yeni bir işe alındıktan sonra işe başlamadan önce işe alım yöneticinize danışın. Ayrıca binaya giren ve çıkan insanların ne giydiğini görmek için işyerini ziyaret edebilirsiniz. İyi bir izlenim bırakmanın, ilk gününüze uygun şekilde giyinmiş ve çalışmaya hazır görünmekten daha iyi bir yolu yoktur.


Ilginç makaleler

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Kongre, Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası (SSCRA) ile sonuçlanan koruyucu yasalara duyulan ihtiyacı uzun zamandan beri kabul etmektedir.

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

İşletmenizi yegane mülk sahibi olarak kurmanın birkaç vergi ve finansal faydası vardır. Ne olduklarını ve nasıl kurulacaklarını öğrenin.

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Yaygın inanışın aksine, hayatta kalan oğullar taslak için kayıt yaptırmalı, taslak haline getirilebilmeli ve savaşta hizmet edebilmelidir. İşte detaylar.

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

ABD Ordusu, ABD Ordusu Kayıtlı İş 42L-İdari Uzman olarak listelenen bu Askeri Mesleki Uzmanlığı (MOS) ortadan kaldırdı.

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Özgeçmişinizde olmayan bilgiler, en iyi cevapların örnekleri ve ne söylenmeyeceği hakkında röportaj yapmak için ipuçları ve öneriler.

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

NEC sistemi, aktif veya inaktif görevli personeli ve insan gücü yetkilendirmelerindeki kütükleri belirlemede belirtilen derecelendirme yapısını tamamlar.