İşyerinde Elektronik İzleme

Çevrimiçi oyun oynamak, sosyal medya hesaplarınızı kontrol etmek ve arkadaşlarınıza e-posta göndermek için iş gününüzden birkaç dakika ayırırsanız kimsenin farketmeyeceğini düşünebilirsiniz. Ofis bilgisayarınızı bu etkinlikler için kullanıyorsanız, patronunuzun ne yaptığınızı iyi bilmesi ihtimali yüksektir. Amerikan Yönetim Derneği'ne göre, örgütün Elektronik İzleme ve Gözetleme Anketine cevap veren işverenlerin% 66'sı, çalışanlarının işyerindeki internet bağlantılarını ve iş yerinde olmadıklarında bile çevrimiçi faaliyetlerini izledi.

Bu gözlem, elektronik izlemenin birçok şekilde olabileceğini gösterdi. Birçok işveren (% 45) klavyede izleme içeriği, klavye vuruşları ve harcanan süreyi bildirdi. Yüzde kırk üç, bilgisayar dosyalarını sakladıklarını ve incelediklerini söyledi. İşyerinden uzakta çevrimiçi etkinlikleriniz de patronunuzun incelemesinin ötesinde değildir. Şirketinizle ilgili şeyleri bloglarda veya sosyal medyada yayınlamanın uygun olmadığını düşünüyorsanız, bazı şirketlerin çalışanlarının onlar hakkında ne söyleyeceğini görmek için internete girdiğini bilmelisiniz.

İşverenler neden bu kadar endişeleniyorlar? Verimlilik, elbette, büyük bir konudur. Eğer işçiler çevrimiçi olarak aşırı zaman geçiriyorlarsa, muhtemelen işlerini yapmıyorlar. Ancak bu onların tek kaygısı değil. Birçoğu elektronik izleme gerçekleştirdiklerini, çünkü davalar ve güvenlik ihlalleri konusunda endişeli olduklarını söylüyorlar.

Patronunuzun sizi takip edip etmediğini bilmiyorsanız, şirket el kitabına bir göz atın. İnternet ve e-posta kullanımıyla ilgili bir politika var mı. Connecticut veya Delaware'de çalışıyorsanız, işvereninizin elektronik izleme kullanıp kullanmadıklarını size bildirmesi gerekir. Diğer devletler buna ihtiyaç duymasa da, birçok şirket bunu sır olarak tutmaz. Ancak bazıları olabilir. İşvereninizin sizi izlediğini varsayarsanız ve başınızı belaya sokabilecek faaliyetlerden kaçınırsanız, her zaman daha iyi olursunuz.

Çalışma günü boyunca çevrimiçi olup olmadığınızı işinizden daha önemli olup olmadığını kendinize sorun. Ankete göre, çoğu işveren işten uygunsuz internet kullanımı için işten çıkarma çalışanlarını bildirdi. Yüzde yirmi sekiz, bireyleri e-posta kötüye kullanımı nedeniyle işten çıkardıklarını ve% 30'u işçileri internetin uygunsuz kullanımı için işten çıkardıklarını belirtti.

Çevrimiçi Olduğunuzda Akıllı Olun

Patronunuzun çevrimiçi aktivitenizi göz önünde bulundurmadığından emin olsanız bile, bunu sınırlandırmanız gerekir. Çalışmanız gerektiği zaman çevrimiçi ortamda çok fazla zaman harcamak akıllıca ya da verimli değildir. Yapacak kadar şeyin yoksa, patronun nedenini merak edecektir.

Bazı işler çok fazla aksama süresine sahiptir. Varlığınız gerekliyken, yapılacak çok az şeyle saatlerinizi harcayabilirsiniz. Patronunuz, bu zamanlarda, gerektiğinde çalışmaya hazır olduğunuz sürece başka etkinliklerde bulunmanıza izin verebilir. Hatta o sessiz zamanın birazını çevrimiçi geçirmene izin verebilir. İşte iyi karar vermek gerektiğinde. Patronunuzun çevrimiçi zaman geçirme iznine sahip olmanın, ne istersen yapabileceğin, istediğin siteleri ziyaret edebileceğin ve istediğin ve istediğin kişilere e-posta gönderebileceği anlamına gelme.

Bazı faaliyetler sınırsızdır.

Gerçek dünyada patronunuza girmekten rahatsızlık duyacağınız yerler var mı? Öyleyse, çevrimiçi dünyada da bu tür “kuruluşlardan” uzak durmalısınız. Tarayıcınızdaki gizlilik modunu etkinleştirerek veya geçmişi silerek web’de anonim olarak seyahat edebilirsiniz, ancak şirketiniz hareketlerinizi izleyebilir. İşçilerin çevrimiçi faaliyetlerinin elektronik olarak izlendiğini kabul eden işveren sayısını unutmayalım. Eğer yakalanırsan, taviz veren bir konum olduğunu düşünmenin ne kadar utanç verici olduğunu hayal et.

İnterneti kullanmakta özgürsünüz, ancak dilediğiniz zaman, bazı şeyleri yapmaktan kaçınmalısınız. Daha önce de belirtildiği gibi, bazı işverenler, birileri hakkında konuşup konuşmadığını görmek için sosyal medya ve bloglara göz kulak oluyor. Şirket, patronunuz veya iş arkadaşlarınız hakkında olumsuz bir şey söyleme. Hiçbir şirketin sırrını asla açığa vurmayın.

Elektronik İzleme ve Gözetim Anketi, işvereninizin çevrimiçi faaliyetlerinizi yakından takip etme ihtimalinin yüksek olduğunu göstermiştir. Bu, işyerinde ve dışındayken çevrimiçi yaptıklarınız konusunda ihtiyatlı olmanızın zorlayıcı bir nedenidir.