• 2024-11-21

Devam Formatı - Teknik Becerilerinizi Nasıl Özetleyebilirsiniz?

Yabancı dil öğrenmenin en hızlı yolu: KO-KO Tekniği

Yabancı dil öğrenmenin en hızlı yolu: KO-KO Tekniği

İçindekiler:

Anonim

Özgeçmişinizin becerileri bölümü yapabileceğiniz her şeyin doğru bir yansıması olmalı, ancak bu, hakkında kitap okuduğunuz her teknolojiyi dahil etmeniz gerektiği anlamına gelmez. Okuyucunuzu ilk bakışta boğmak istemezsiniz, belki de saatine bakar ve yazdığınız her şeyi okumak için vakti olup olmadığını merak edersiniz.

Neler Dahil Edilmeli

Özgeçmişinizin beceri bölümü, en azından çalışma bilgisine sahip olduğunuz teknolojilerin detaylarını içermelidir. Ayrıca, büyük gruplara sunum yapma veya teknik olmayan bir izleyici kitlesine teknik bilgi yazma gibi, sahip olduğunuz dikkat çekici yumuşak becerileri de içermelidir. Bu bölümde listelenen beceriler doğrulanabilir olmalıdır. Üst yönetime sunum konusunda deneyiminiz olduğunu söylerseniz, birileri bunu referans kontrolüyle doğrulayabilmelidir.

Bölüm Nasıl Düzenlenir

Bir özgeçmişin beceriler bölümü sayısız yolla düzenlenebilir. İlk bakışta ne kadar düzenli ve düzenli olursa, o kadar iyidir. Örneğin, gruplara ayrılmış teknolojileri listeleyen bir beceri bölümünün okunması çok daha kolaydır - ve bu nedenle okunması daha olasıdır! - tek tek tüm teknolojilerden bahseden uzun ve tek bir liste sunar. Geliştirme araçları ve dilleri, protokolleri, veritabanları, platformları vb. Kategorilerdeki her şeyi organize etmeyi düşünebilirsiniz.

Bazı örnekler

Sektöre göre sınıflandırılmış, iyi biçimlendirilmiş farklı beceri bölümlerinden birkaç örnek:

  • Yazılım mühendisi becerileri bölümü: Bu özgeçmiş, basit bir şekilde mermi noktalarındaki üç yazılım becerisini listeler - veritabanları, yazılımlar ve diller, her biri için çeşitli platformları ve programları içeren kısa bir liste. Madde işaretleri, ilk bakışta uzun paragraflara göre daha az korkutucu olma eğilimindedir. Doğası gereği, kendilerini kolay gözden geçirme ve sindirim için ödünç veriyorlar.
  • Üst düzey yazılım mühendisi becerileri özeti: Üst düzey bir pozisyon için gidiyorsanız, anahtar kelimeyi "küçük" olmaktan biraz daha fazla et elde etmek isteyebilirsiniz. Unutmayın, kısalık anahtardır. Özgeçmişinizi bir gün yazmayı, ardından ertesi gün soğuk gözle okumak için geri dönün. Bir şey size yabancı veya tekrarlayıcı olarak atlıyor mu bakın. Daha önce kıdemli bir pozisyona sahipseniz, becerilerinizin alandaki en temel yetenekleri içerdiğini söylemeye gerek olmadığını unutmayın. Uzmanlaştığınız ticaretin benzersiz yönlerine odaklanın.
  • Mekanik tasarım mühendisi için beceri özeti: Bu özgeçmiş gerçekten bir "beceri bölümü" içermiyor. Aranan pozisyon için gerçekten ilgili bilgiler, eğitim ve başarı bölümlerinde kapsanmaktadır. Yine okuyucu, ileri bir eğitim ile işi yapmak için gerekli temel becerilere sahip olduğunuzu doğru bir şekilde söyleyebilir. Ek olarak, başarıların listesini içeren başvuru sahibinin bu becerileri nasıl kullanacağını bildiğini gösterir. Artıklık, okuyucunuzu heyecanlandırmaz ve bu da zamanınızı boşa harcar.

Alt çizgi? Kendinizi tekrar etmemeniz, barizin üstesinden gelmeniz ve okuyucunuzu kaybetmemeniz için sadece beceriler bölümünün değil tüm özgeçmişinizi gözden geçirin.


Ilginç makaleler

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.