• 2024-09-28

Bir Vaka Röportajı Nasıl Hazırlanır

Mucize Doktor 1. Bölüm

Mucize Doktor 1. Bölüm

İçindekiler:

Anonim

Size bir vaka röportajının geldiği söylendi mi? Zaten bir vaka görüşmesi nedir? Bir vaka görüşmesi, belirli bir iş senaryosunun nasıl kullanılacağı hakkında sorular içeren bir iş görüşmesidir.

Bir vaka görüşmesi sırasında, görüşmeciye bir iş durumu verilir ve durumu yönetmek için ne yapacağı sorulur. İş senaryosu genellikle görüşülen kişinin şirkette çalışırken karşılaşabileceği bir durumdur.

Ancak, görüşmeci ayrıca görüşme soruları sorabilir veya doğrudan şirketle ilgisi olmayan beyin zekalarını çözmenizi isteyebilir. Bu tür sorular sizi biraz tedirgin hissetmenize neden olabilir, bu nedenle derin bir nefes alın ve aralarında yolunuzu düşünün.

İşverenler Vaka Görüşmelerini Kullandığında

Yönetim danışmanlığı ve yatırım bankacılığı görüşmelerinde en sık kullanılan vaka görüşmeleri, görüşmecilerin analitik yeteneklerini ve problem çözme becerilerini göstermelerini sağlar. Çoğu vaka görüşmesi sorularının bir "doğru" cevabı yoktur - durumu yönetmenin birden fazla kabul edilebilir yolu olabilir.

Örneğin, yeni bir tenis topu türü için pazarın ne kadar büyük olacağının nasıl belirleneceği sorulabilir. Bu çok fazla bilgi değil, bu nedenle hedef tüketicinin kim olduğu - profesyonel tenisçiler veya haftasonu tenis meraklıları gibi sorular sormanız gerekecek. Başka bir soru, yeni tenis toplarının ne kadara mal olduğu ve mağazalarda veya çevrimiçi olarak nasıl veya nerede satıldıkları ile ilgili olabilir.

Bu yeni tenis topu için pazarın potansiyel büyüklüğünü nasıl hesapladığınızı açıklayabilirsiniz. Buna ek olarak, belki de lise veya kolej tenisçiler gibi ek tüketicilere genişletmek için fikirler sunabilirsiniz.

Vaka röportajı sadece sözlü olmak zorunda değildir. Anketörle görüşünüzü belirtmek için birkaç grafik, çizelge veya illüstrasyon çizebilirsiniz. Bunu yapmanın bir yolu sorunu belirlemek ve çözmek için bir Sorun Ağacı kullanmaktır.

Böyle bir vaka röportajı sorusunu yanıtlamanın gerçekten doğru veya yanlış olmakla ilgili olmadığını unutmayın - görüşmeci başvuru sahibinin çözümüne nasıl ulaştığıyla daha fazla ilgilenir.

Bu nedenle, bir vaka görüşmesi ileri geri diyalogdur. Görüşülen kişiyle görüşme yapan kişiyle etkileşime girmesi ve verilen sorunu çözmek için mantıklı ve sıralı bir şekilde soruları netleştirmesi beklenir.

Vaka Röportaj Sorularına Cevap Vermenin İpuçları

Neler olacağı hakkında bir fikriniz varsa, vaka röportajınız daha az stresli olabilir. İşte vaka röportajı soruları ile ilgili bazı ipuçları:

Soruyu anlayın. Sorunu anladığınızdan emin olmak için cevaplamadan önce soruyu parola ile ifade edin. Soruyu netleştiremiyorsanız daha fazla bilgi sorduğunuzdan emin olun.

Not almaya hazır olun. Çoğu şirket görüşülen kişilerin görüşme sırasında not almalarına izin verir; öyleyse, hazırlıklı olmalısın. Çizelge kağıdı not almak için görüşmeye getirin ve çizelge çizmeniz gerekebilir diye grafik kağıdı da getirin.

Acele etmeye gerek yok. Her soruyu cevaplamak için zaman ayırın; Bir çözüme ulaşmadan önce mantıksal olarak problemi düşünün.

Sorular sor. Vaka görüşmeleri etkileşimlidir; daha fazla bilgi edinmek için soruları açıklığa kavuşturandan soru sormaktan çekinmeyin. Aslında, görüşmeciniz sorular sormanızı bekler.

Her zaman bir çözüme nasıl ulaştığınızı açıklayın, sadece bir sayı tahmin ediyor olsanız bile. Cevabınıza nasıl ulaştığınızın genellikle cevabın kendisinden daha önemli olduğunu unutmayın.

Profesyonel kal. Her ne kadar bu geleneksel bir röportajdan farklı olsa da, çok rahat davranmanın zamanı değil. Düzenli görüşme sırasında olduğu gibi profesyonel kalın. Düz oturun, net konuşun ve görüşmeci ile göz teması kurun.

İyi eğlenceler! Mülakatçılar, işletme problemlerini çözme konusunda hevesli olduğunuzu görmek istiyor. Sonuçta, bunlar işe alınmanız durumunda her gün yöneteceğiniz durumlardır.

Vaka Röportajı Uygulaması

Bir vaka röportajı için pratik yapmak çok önemlidir, özellikle de bu birinciyseniz. Birçok üniversite ve şirket web sitelerinde örnek vaka soruları sunar. Bu vaka röportajı örneklerinden bazılarını araştırın ve kendinizi hazırlamak için bunları kullanın.

Arkadaşlarınız, aileniz veya bir kariyer danışmanının önünde vaka röportajı sorularını yanıtlama alıştırması yapın. Şanslıysanız, belki de bu tür röportajlarla ilgili deneyime sahip ve alanınız hakkında bilgili olan birini tanıyorsunuzdur. O sahte bir röportaj oluşturmanıza yardımcı olabilir.

Kronometreyi kapmak ve kendinize zaman ayırmak iyi bir fikirdir. Çoğu vaka görüşmesi 15 ila 30 dakika sürer. Hazır değilseniz bu uzun bir zaman gibi görünebilir, bu nedenle başka biriyle pratik yapın ya da aynanın karşısında yüksek sesle konuşun, şimdi ne kadar çok hazırlanırsanız, gerçek röportajda o kadar rahat olursunuz..


Ilginç makaleler

Yeni Bir Çalışanın Takıma Katıldığı Nasıl Duyurulur

Yeni Bir Çalışanın Takıma Katıldığı Nasıl Duyurulur

Yeni bir çalışan ilanına mı ihtiyacınız var? Bu örnekler çalışanlarınızın yeni bir çalışanın başladığını bilmesini sağlar. Onları yeni çalışanı ağırlamaya hazırlıyorlar.

Stajlarla İlgili Yeni Çalışma Rehberi Departmanı

Stajlarla İlgili Yeni Çalışma Rehberi Departmanı

Çalışma Bakanlığı stajyerleri işe alan şirketler için yeni kurallar yayınladı ve işverenlerin kurallara uyması şart.

İşte Yeni Çalışanlara Hoşgeldiniz Örnek Duyurular

İşte Yeni Çalışanlara Hoşgeldiniz Örnek Duyurular

Bu örnek yeni çalışan duyuruları, yeni çalışanı tanıtır, iş arkadaşlarına iş hakkında bilgi verir ve konum bilgisi sağlar. Örneklere bakın.

Hayvan Fotoğrafçısı İş Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Hayvan Fotoğrafçısı İş Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Hayvan fotoğrafçıları, çeşitli satış noktalarına yönelik görüntüler yakalar ve spesiyaliteleri evcil hayvan portrelerinden vahşi yaşam fotoğraflarına kadar çeşitlilik gösterir.

Yeni Çalışan Oryantasyonu: Çalışan Yerinde

Yeni Çalışan Oryantasyonu: Çalışan Yerinde

İşte yeni bir çalışanın kendini iyi hissetmesini sağlayacak ve yeni çalışanın yeni işte bütünleşmiş ve değerli hissetmesine yardımcı olacak şey.

Yeni Çalışan Eğitimi Buna Değer Mi?

Yeni Çalışan Eğitimi Buna Değer Mi?

Yeni çalışan oryantasyonu veya eğitimi, daha üretken çalışanlar ve daha düşük ciro gibi birçok avantaja sahiptir. Fakat faydalar maliyetlerden ağır basıyor mu?