• 2025-04-01

Bir iş bırakırken veda nasıl

Azerbaycan Gezisi 6 - Güzel Bakü'ye Şarkılarla Veda

Azerbaycan Gezisi 6 - Güzel Bakü'ye Şarkılarla Veda

İçindekiler:

Anonim

İşini kaybettin ya da yeni bir iş buldun ve devam ediyorsun. Giderken iş arkadaşlarınıza veda etmek için zaman ayırmanız önemlidir. Ayrılmakta olduğunuzu bilmeleri sadece nazik olmakla kalmaz (özellikle birlikte projeler üzerinde çalışırsanız), ayrıca veda notları yazmak, iletişim halinde olmaları için onlara iletişim bilgilerinizi vermenizi sağlar.

Ne zaman bir referans sağlamanız için meslektaşlarınıza sormanız gerekebileceğini asla bilemezsiniz. Karşılıklı, karşılıklı destekleyici terimlerle iletişimi koruyarak, profesyonel ağınızı güçlendirir ve sürekli çalışma ve sosyal fırsatlar için kapıyı açık tutarsınız.

Vedalaşmanın En İyi Yolu

İş arkadaşlarınıza veda etmenin en iyi yolu nedir? Toplu e-posta göndermeyin. Bunun yerine, kişiselleştirilmiş bireysel e-postaları veya mesajları grup mesajları yerine LinkedIn üzerinden gönderin, böylece veda mesajınız kişiseldir.

Bu örnek veda mektuplarından birini meslektaşlarınızın, müşterilerinizin ve bağlantılarınızın devam ettiğini bilmelerini sağlamak için bir model olarak kullanabilirsiniz. Ancak bu örneklerden birini kopyalayıp yapıştırmayın. Kişiselleştirmek isteyeceksiniz, böylece özellikle işle ve alıcıyla olan kişisel ilişkinizi yansıtır.

İş Arkadaşlarına Veda Edinmenin İpuçları

  • LinkedIn'a bağlan - LinkedIn hesabınızın e-posta adresinizi içerdiğinden emin olun, iş adresinizi değil. O zaman, eğer LinkedIn’de meslektaşlarınızla daha önce bağlantı kurmadıysanız, şimdi bağlanın.
  • Facebook'taki arkadaş - İş arkadaşlarınızla arkadaş olduğunuzda, Facebook'ta da bağlı olduğunuzdan emin olun. Artık birlikte çalışmadığınıza göre, işle kişisel yaşamınız arasındaki sınırlar ortadan kalkıyor ve birçok işvereninin çalışanlarının katılımını kısıtladığı sosyal medya aracılığıyla camaraderie'nin tadını çıkarabileceksiniz.
  • Söylemek LinkedIn veya e-posta yoluyla elveda - iyi tanıdığınız iş arkadaşlarınıza bir e-posta mesajı veya LinkedIn mesajı gönderin, ancak tüm şirkete zorunlu değil.
  • Mesajınızı kısa ve gizli tutun. Neden ayrıldığınızla ilgili ayrıntılara (olumlu veya olumsuz) girmeyin. İş arkadaşlarınızın ayrılacağınızı bilmelerini sağlayın ve eğer bu kadar istekliyseniz, geçiş sırasında size yardım etmeyi teklif edin.
  • Projelerden bahset birlikte çalıştınız veya birlikte zevk aldığınız etkinlikler. Bu veda mektubu resmi değil kişiseldir.
  • "Teşekkür ederim" demeyi unutmayın. Hoşçakalın mektupları, meslektaşlarınıza “güle güle” dedikleri gibi şükranlarınızı ifade etmekten ibarettir. Birlikte çalışmanız sırasında bir noktada, muhtemelen bir proje ya da görev için sizinle işbirliği yapmak üzere yazdığınız meslektaşınız, tavsiyelerde bulundu veya mesleki eğitim verilmiştir. Yardımları için minnettar olduğunuzda belirli bir örneği (veya iki) tanımlayın. Bunun için onlara teşekkür ederim, böylece meslektaşınız ve arkadaşınız olarak onlara değer verdiğinizi anlarlar.
  • İletişim bilgilerinizi ekleyin - LinkedIn URL’niz, e-posta adresiniz ve mesajınızdaki telefon numaranız dahil, iş arkadaşlarınızla iletişimde kalın. Gelecekte onlar için profesyonel önerilerde bulunmaya istekli olursanız, durum ortaya çıkarsa, bunun için istekli olduğunuzu ifade edin.
  • Bir göz atın bizim Hoşça kal demek için tavsiye almak için veda mektuplarını deneyin.

Ne zaman kovuldunuz ya da kovuldunuz?

Kovulduysanız veya işten çıkarıldıysanız garip gelse de, iş arkadaşlarınızın ayrıldığınızı veya gittiğinizi bilmeleri hala iyi bir fikirdir. Çalışanlar işten çıkarıldığında veya işten çıkarıldığında, bu genel şirket kültürünü etkiler. İşe gelemediğin zaman, en yakın meslektaşların neler olup bittiğini merak edecek. Çok az insan, çalışma ortamındaki ani değişikliklerden hoşlanır.

Meslektaşlarınız işlerinin yakında çevrimiçi olabileceğinden korkabilirler ve ayrıca bir ekip üyesi ortadan kaldırıldığında ya da değiştirilirken ortaya çıkan geçici stres ve baş ağrıları ile şahsen ilgilenmeleri gerekecektir.

Son çıkışınızdan önce hala dahili e-posta erişiminiz varsa, bunu akranlarınıza LinkedIn veya e-posta hesabınız üzerinden kullanabileceğinizden daha kısa bir e-posta mektubu göndermek için kullanabilirsiniz.

Devam edeceğinizi bilmelerini sağlayın.Uygunsa, iş arama yardımı isteyin ve kişisel iletişim bilgilerinizi, isterlerse sizinle bağlantıda kalabilmeleri için sağlayın.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.