Telefonla Görüşme Yapanlara Sorulacak Sorular

Birçok iş görüşmesi, özellikle de ilk görüşme, telefonda yapılmaktadır. Görüşme becerilerinizi geliştirerek, size sorulacakları gözden geçirerek ve görüşmeciye sormaya hazır bir soru listesi alarak, kişisel görüşme için hazırladığınız gibi hazırlanmayı planlayın.

Telefon görüşmeleri, işe alım yöneticileri tarafından istihdam için aday taraması için bir araç olarak kullanılır. Bir iş için postayla gönderilmiş veya çevrimiçi bir başvuru gönderdikten sonra, işverenden bir ilk telefon görüşmesi için onlarla bir zaman planlamanızı isteyen bir e-posta alabilirsiniz.

Telefon görüşmeleri, bir görüşme için başvuran adaylardan hangisinin şahsen görüşmeye davet edileceğini belirlemek için tarama görüşmeleri olarak yapılır. Telefon görüşmeleri, şahsen görüşme süresinden tasarruf etmek ve başvuru sahibi havuzunu iş için en nitelikli adaylara düşürmek amacıyla işverenlerin ilk ve ikinci tur görüşmeleri olarak da yaygın olarak kullanılmaktadır.

Ayrıca, üst düzey veya yönetici rolleri için şehir dışı adayları düşünen işverenler için tipik ilk adımdır. Bu durumlarda, ilk telefon veya Skype görüşmesi işe alım komitesine, bir iş adayının şahsen görüşme için onları uçurmaya değer olup olmadığına karar vermesine yardımcı olur.

Röportaj Sorularını Cevaplamaya Hazırlanın

Bir telefon görüşmesi için davet edildiğinde, sorulacak olan tipik telefon görüşmesi sorularını gözden geçirmek ve cevap hazırlamak için zaman ayırmanız önemlidir. Ayrıca, görüşmeciye soracağınız bir soru listesine sahip olmanız için de anahtardır.

Görüşme yapan kişinin sorularınızı davet ettiği röportajda her zaman bir noktaya varacaksınız - ve soru sormayan adaylar, rakiplerinin pozisyonları ile ilgilenmedikleri gibi görünme riski taşıyorlar.

Bir röportajda sorduğunuz sorular, cevapladığınız sorular kadar önemlidir. Bilgilendirilmiş sorular sormak, yalnızca işle ilgili merakınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda pozisyonun, aslında başvuru sürecine devam etmek için harcayacağınız zamana, enerjiye ve kaynaklara değip değmeyeceğine karar vermenizi sağlar.

Kariyer araştırmaları çok fazla çalışma gerektiriyor ve telefon görüşmenizin şirket kültürünün veya iş sorumluluklarının yeteneklerinize ve kişiliğinize uygun olmayacağını ortaya koyması halinde bu sürece devam etmekte fayda yok.

İş başvurunuzu göndermeden önce işvereni ayrıntılı bir şekilde araştırmak için zaman harcadıysanız, ödevlerinizi yaptıklarında öğrenebildiğiniz kadar öğrendiklerinizi gösteren organizasyonları hakkında sorular da tasarlayabilirsiniz. Bu, sizi diğer adaylardan ayırmanıza yardımcı olacak kişisel bir girişimi göstermektedir.

Soru sormak için sadece birkaç dakikanız olacak. Bu nedenle, işle, şirketteki potansiyel rolünüzle ve geçmişinizle ve becerilerinizle ilgili birkaç soru sorun, sorularınız olduğunda sorulduğunda hazır olmanız için hazırlayın.

Telefonla Görüşme Yapanlara Sorulacak Sorular

• Bu pozisyonun sorumluluklarını nasıl tarif edersiniz?
• Bu şirkete katılmak için kiraladığınız kişide hangi özellikleri arıyorsunuz?
• Eğer işe alınsaydım, sizinle ve departmanınızla nasıl etkileşime girerdim? Beklentileriniz ve başarı ölçütleriniz neler olurdu?
• Çalışmamın bu beklentileri ne kadar iyi karşıladığı konusunda nasıl geri bildirim alabilirim?
• Bu işin en zorlu kısmı olarak neler görüyorsunuz?
• Bu pozisyonda kalan son kişi neden ayrılıyor?
• Bu pozisyon kime rapor veriyor?
• Şirket kültürünü nasıl tarif edersiniz?

• Tipik iş haftası nedir? Fazla mesai bekleniyor mu? Seyahate ne dersin?
• Sağlık ve dişçilik masrafları için fayda paketleri sunuyor musunuz?
• İşvereninize ne tür bir emeklilik paketi öneriyorsunuz?
• Şirkette ilerleme için fırsatlar nelerdir?
• Çalışanlarınız için sürekli eğitim fırsatları sağlıyor musunuz?
• İşle ilgili niteliklerim hakkında size söyleyebileceğim başka bir şey var mı?
• Size uygun bir kişiyle görüşme ayarlayabilir miyim?
• Bir iş teklifini uzatırsam ne kadar sürede başlayabilirim?

• Referans listesi ister misiniz?
• Görüşme sürecindeki bir sonraki adım nedir?
• Sizden ne zaman haber almayı bekleyebilirim?
• Sizin için cevaplayabileceğim başka sorular var mı?

İşe Alma Müdürü Nasıl Etkilenir

Günlük yaşamınızda bir telefon kişisi değil mi? Yalnız değilsin. Diğer mesajlaşma teknolojileri buhar kazandıkça, telefonda konuşma pratiğinden düşmek kolaydır. Telefon görüşmelerinin işe alım müdürüyle - yani beden dili - kolay bir iletişim noktasını kestiği gerçeğini ve birçok görüşmeci için zor bir durum olduğunu da ekleyiniz.

Telefon görüşmeniz sırasında işe alım yöneticisine iyi bir izlenim verme şansınızı en üst düzeye çıkarmak için, hatırlamanız gereken birkaç önemli ipucu vardır:

• Pratik yap, pratik yap, pratik yap. Sorularınızı ve niteliklerinizi zihninizde belirtmek için arkadaşınızla sahte bir röportaj yapın.
• Odayı hazırla. Arama bekletmeyi, diğer telefonlarda zili ve görüşme sırasında kaybolabilecek zamanlayıcıları veya diğer elektronik cihazları kapatın.
• Mümkünse bir sabit hat kullanın. Cep telefonlarının aramaları bırakma veya teknik zorluklarla karşılaşma olasılığı daha yüksektir.
• Malzemelerinizi elinizde tutun. Özgeçmişinizi, mektubunuzu ve becerilerinizi iş listesine uygun bir kontrol listesi yapın ve onları görebileceğiniz yerde tutun.
• Uygun görgü kurallarına uyun. Görüşme sırasında sigara içmeyin, yemek yemeyin veya sakız çiğnmeyin. Gülümseyin ve normalden daha yavaş konuşma anlamına gelse bile cevaplarınızı açıklayın. Not almak. Tüm önemli şekillerde, şahsen görüşme yaptığınız gibi kendinizi yürütün. Performansınız çabayı yansıtacak.