Takım Oluşturma Tartışma Konuları

Düzenli toplantı ve eğitim seanslarınızın bir parçası olarak ekibinizi hızlı ve etkili bir şekilde oluşturmanın bir yolunu mu arıyorsunuz? Bu ekip oluşturucu buz kırıcıları tasarıya uyuyor. İletişimi teşvik eden bir toplantı veya eğitim ortamı oluşturmanıza yardımcı olmak için ekip oluşturucu buz kırıcılarını kullanın.

Düşünceli ekip kurucuları, katılımcıların birbirlerinin değerlerini bilmelerine ve takımda yepyeni bir seviyeye katılmalarına yardımcı olur. Bu düşünceli ekip oluşturucu buz kırıcılarını ekip oluşturma için kullanabilirsiniz.

İşte bu buz kırıcı sorularını toplantılar için nasıl kolaylaştıracağınıza ve kullanacağınıza ilişkin kılavuzlar.

Katılımcılardan, bu sorulara paylaştığı cevaplara odaklanmalarını istemeniz gerekecektir. Onları bir buzkıran için gerekenden daha fazla olan kendi yaşam hikayelerine başlamak için kullanmak kolaydır.

Toplantılarda Buzkıranlar Birbirlerini Tanımak İçin Kullanmak

İşte toplantılar için örnek buz kırıcılar. Buz kırıcıların toplantılar için nasıl çalıştığı hakkındaki görüşleriniz her zaman memnuniyetle karşılanmaktadır.

Düşünceli Takım Oluşturucu Buz Kırıcılar

• Hayatının en kötü günü neydi ve neden?
• Yaşlılığınızdaki hayatınızı hatırlatırken en çok neyi hatırlamak istersiniz?
• Kişiliğinizin hangi yönü dünyaya en değer katıyor?
• Kendinizle ilgili bir şeyi değiştirebilseydiniz, hangi değişikliği yapardınız?
• Yaşayan ya da ölü bir kişiyi seçebilseydin, en çok kim öykünmek isterdin? Nedenini paylaş.
• Büyürken yaşamınız için nihayetinde yaptığınız seçimler üzerinde en çok kim etkisi vardı?
• Hayatının en güzel günü neydi ve neden?

• Mutsuz ya da kötü bir ruh halindeyken ruhunuzu ne rahatlatır?
• İşyerinizde başarılı bir şekilde kullanılmayan yeteneğiniz nedir?
• Sizi daha başarılı bir çalışan yapan iş ortamınızla ilgili değiştireceğiniz üç şey nedir?
• İş hayatınızı yaşamaya devam etseydiniz, hangi noktada sizi daha fazla başarıya ve mutluluğa götürecek farklı bir yol seçerdiniz?
• İşyerinize şu anda yeterince kullanılmamış hangi becerileri kazandırıyorsunuz?
• Bir etkinlik nedir, işte her gün bunu yapabilseydiniz, şu anki mesleğinize olan takdirinizi arttırır mı?

• Gündelik veya gece çalışanı mısınız ve bu, çalışma şeklinizi nasıl etkiliyor?
• Patronunuzdan işinizde motive ve başarılı hissetmenize yardımcı olacak hangi kelimeleri duymayı en çok istersiniz?
• Mevcut organizasyonunuzda bundan sonra ne yapmak istersiniz? Yeni pozisyona ne getireceksin?
• Kariyeriniz boyunca en iyi patronunuz olan kişilerin en önemli özellikleri nelerdir? Onları en iyi patronlar yapan nedir?
• Kariyeriniz boyunca en kötü patronunuz olan kişilerin en önemli özellikleri nelerdir? Onları en kötü patronlar yapan nedir?

• İyi bir patron olur musun? Soruya yaptığın gibi cevap vermeni ne sağladı?
• Her gün işyerinizde sevdiğiniz bir şeyi yapar mısınız? Eğer öyleyse, bu nedir? Eğer değilse, bu konuda ne yapabilirsiniz?
• İş yerinde en iyi arkadaşın var mı? Kim o ve seni bu kişiye çeken ne?
• Bir çocuğu çalışma gününe / etkinliğine götürmek için bir çocuğu davet ederseniz, çocuğa işte ne yaptığınız hakkında ne gösterirdiniz? Çocuğa işiniz hakkında ne söylersiniz?
• Bütün hayatına bak, sadece iş hayatına değil, zamanını daha fazla geçirmeni istediğin üç alan veya faaliyet nedir?

• Çalışma ortamınız ya da kültürünüzün sizi çalışan, meşgul, heyecanlı ve çalışan olarak katkıda bulunmuş hissetmenizi sağlaması için hangi beş özellik olmalıdır?
• Sizi yeni bir iş aramaya ve bırakmaya iten bir çalışma ortamında veya kültürde bir veya iki şey nedir?