Evde Çalışan Şirket Profili: Aetna

2017 yılı, sağlık hizmeti şirketi Aetna için iki şirket birleşimiydi. Yıl, sağlık sigortasının çöküşüyle, rakip sağlık devi Humana ile 37 milyar dolarlık birleşme teklifinde bulundu. Ancak, yıl yüksek bir notla sona erdi - Aetna ve perakende devi CVS arasında 69 milyar dolarlık bir anlaşma. Bu, Aetna'yı, pahalı hastane ortamının dışındaki birinci basamak hizmetlerini daha iyi sağlayabilmenin imkansız konumuna getirir.

Ocak 2018’de, Aetna Servet’Nin 2018 Dünyasının En Beğenilen Şirketler listesinde“ Sağlık Bakımı: Sigorta ve Yönetilen Bakım ”kategorisinde 4. sırada yer aldı. Merkezi Hartford, Connecticut'ta bulunan Aetna'nın 2018'de yaklaşık 48.000 çalışanı vardı.

Aetna için Uzaktan Çalışma

Aetna'nın telekomünikasyona izin veren işlerinin çoğu, kayıtlı hemşireleri ziyaret etmek gibi belirli bir iş yerine bağlıdır, ancak veri girişi uzmanları gibi pek çoğu değildir. Yine de tıbbi sigortacılar gibi diğerleri belirli bir bölgeye bağlı olmayabilir, ancak belirli bir eyalette veya eyaletlerde lisans gerektirebilir. Aetna ile bir telekomünikasyon işi bulmak istiyorsanız, en iyi yaklaşım uzmanlığınıza veya ilgi alanınıza göre aramak ve ardından hangi uzak konumların uygun olduğunu görmektir.

Aetna'da Evde Çalışma Pozisyonları Örneği

Aşağıdaki pozisyon açıklamaları, Aetna'nın evde çalışma teklifleri örnekleri sunar:

• UM (Kullanım Yönetimi) Hemşire Danışmanı: Bu pozisyondaki kişi, Aetna'nın kullanım / fayda yönetimi programının tüm yönlerini koordine etme, belgeleme ve iletme becerisine sahip lisanslı bir hemşire olmalıdır. Bir takım oyuncusu olmanız gerekir, çünkü bu görevlerin hepsini (günlük olarak) birçok farklı Aetna personeli ile hokkabazlık yapacaksınız. Çok görevli olmanız durumunda size yardımcı olacaktır, çünkü sizden ayrıca sağlık hizmeti sağlayıcısının üyelik üssü için çeşitli seçenekleri değerlendirmeniz, uygulamanız, izlemeniz ve değerlendirmeniz istenecektir. Önlisans derecesi veya eşdeğeri bir deneyime sahip en az üç yıllık klinik deneyime sahipseniz, bu sizin için uygun olabilir. Maaş aralığı 52,000 ila 74,000 dolar arasında.

• Uyum ve Mevzuat Küçük Grup Sr. Proje Yöneticisi (Underwriting): Bu pozisyon, Sigorta Departmanına verilen yanıtları koordine eder ve Aetna'nın İç Uyum alanı ile çok yakın çalışır. Çeşitli Aetna bölümleriyle (Aktüeryal, Uygunluk, Finans ve Underwriting dahil) etkileşime gireceğiniz için, güçlü kişilerarası becerilere sahip olmanız ve güçlü bir iletişimci olmanız gerekir. İş tanımı, sonuçları ölçmeniz, uygulamanız ve izlemenizin yanı sıra paydaşlara yasal değişikliklerle ilgili rehberlik iletmeniz istendiğini söylüyor. Bu işe başvurursanız, günlük görevleriniz veri toplama analizlerini, talepleri cevaplamak için bölgesel sigorta şirketleri ile birlikte çalışmayı içereceğinden ve muhtemelen çeşitli dolandırıcılık vaka incelemelerini kolaylaştırmanız gerekeceğinden, ayrıntı odaklı olmalısınız. Aetna, bu işi istiyorsanız çok özel bir güvenceye sahip olmanızı istiyor: uyumluluk, federal mevzuat uygulaması ve / veya taahhüt konusunda dört ila altı yıllık deneyim. Başarılı bir başvuru sahibi ayrıca, aldatıcı kararları etkileyen devlet ve federal yasalar hakkında da güçlü bir bilgiye sahip olacaktır. İşin özel bir eğitim gereksinimi yoktur. Maaş aralığı yılda 52.000 ila 74.000 dolar arasındadır.

• Kıdemli Medikal Direktör (Aetna Medicaid): Aetna'nın üst düzey yönetim ekibinin bir üyesi olmak istiyorsanız (ve bakım ve Medicaid deneyimini yönetmişseniz), bir sonraki işinizi bulmuş olabilirsiniz. Bir tıp uzmanı olarak, Aetna'nın sağlık hizmetleri stratejilerini geliştirmeniz, uygulamanız, desteklemeniz ve tanıtmanız istenecektir - hepsi de şirketin taktikleri, politikaları ve programları ile uyumlu. Değişen bir sağlık sigortacısı manzarası ancak Aetna şu anda 15 eyalette Medicaid tarafından yönetilen bakım planlarını işletiyor - ve bunların hepsini denetleyeceksiniz. Bu eşsiz bir pozisyon çünkü sağlıklı bir maaş ile geliyor, ancak% 100 evde çalışma pozisyonu. Bu işi yapmak istiyorsanız, sağlık hizmeti verme sisteminde klinik uygulama deneyimini içeren üç ila beş yıllık bir deneyime sahip olduğunuzdan emin olun. Ayrıca, aktif ve güncel bir sağlık lisansına sahip bir MD veya DO olmanız ve tanınmış bir uzmanlık alanında kurul onaylı olmanız gerekir. Maaş aralığı yılda 130.000 ila 180.000 dolar arasındadır.

Telekomünikasyonun Artıları ve Eksileri

• Artıları: Uzak çalışanlar kontrolün içinde olmaktan hoşlandıklarını, işlerini yaşamları boyunca planlamanın esnekliğinden zevk aldıklarını söylüyor ve evde çalışmak, onlara bir ofise gidip gelmeleri için zaman ve para kazandırıyor. Ayrıca, kabininizde duran veya kapınızı kıran insanların sürekli dikkatini dağıtmak zorunda kalmazlar. Çalışanlar ayrıca, evde çalışmanın işlerine daha fazla konsantre olmalarını sağladığını söylüyor.
• Eksileri: Telekomünikasyon şirketleri arasındaki en büyük şikayet (özellikle dışlanmış insanlar için) yalnızlık ve tecritten muzdarip olmalarıdır. İşçiler ayrıca ekibin geri kalanından kopmuş hissetme eğilimindedir. Diğer bir olumsuzluk da, uzak çalışanların problem ya da beyin fırtınası paylaşacak meslektaşları olmadığını söylemeleridir.

Telekomünikasyon Patlaması

2017 FlexJobs ve Global Workplace Analytics raporuna göre, 2007 ve 2017 yılları arasında, ABD'deki telsizcu sayısı çarpıcı bir şekilde% 115 arttı.

Raporda ayrıca aşağıdakiler bulundu:

• 3.9 milyon ABD çalışanı veya tüm ABD çalışanlarının yaklaşık yüzde 3'ü, en az% 50 oranında evden çalışmaktadır.
• Ortalama bir telekomünikasyon orta yaşlı (46 yaşında veya daha büyük), en az bir lisans derecesi ile eğitilmiş ve bir ofis çalışanından daha fazla (nispeten) kazanıyor.
• Cinsiyete göre, telekomünikasyonun kadın ve erkek sayısı eşittir.

Telekomünikasyon İstatistikleri

İş arama şirketi Flexjobs, ABD ekonomisinin yanı sıra işçilere yapılan telekomünikasyonun çeşitli faydalarını da ortaya koydu. Sayılar aşağıdaki gibi toplanır:

• ABD'deki işletmeler, evden çalışma programları nedeniyle kişi başına yılda 2,000 ABD doları tasarruf sağlıyor.
• ABD’den evden çalışma programları olan işletmeler çalışanlarının cirosunu% 50 azaltır.
• Uzak çalışanların yüzde yetmiş üçü, çalıştıkları şirketten memnun olduklarını söylüyor.
• Uzak işçilerin yüzde elli altısı, yöneticilerinin refahları için endişelendiğini düşünüyor.
• Telekomünikasyon çalışanlarının yüzde seksen ikisi düşük bir stres seviyesine sahip olduğunu, yüzde 80'inin gelişmiş bir moral yaşadığını, yüzde 70'inin daha üretken olduklarını ve% 69'unun işten daha az gün kaçıracağını söylüyor.

• Uzaktaki çalışanlar ayrıca% 45 daha fazla uyuyarak,% 42 daha sağlıklı yediklerini ve% 35 daha fazla egzersiz yaptıklarını söyleyerek daha sağlıklı bir yaşam tarzı yaşadıklarını söylüyor.
• En önemlisi, tüm telekom bilgisayarların yarısının işyerinde çalışanlardan daha az işten ayrılma olasılıkları daha düşüktür.

Aetna Genç Yetenek İçin Çekici

Ocak 2017'den itibaren, Aetna, 1 Aralık 2013'te veya sonrasında mezun tam zamanlı ABD çalışanları için yılda 2.000 ABD Doları (10.000 ABD Doları ile) kredi ödeme katkılarını karşılayan bir öğrenci kredisi geri ödeme programı başlattı. Yarı zamanlı olarak çalışanları, Aetna, yılda 5.000 ABD Doları ile katkı paylarını 5.000 ABD Doları ile eşleştiriyor.

Not

Telekomünikasyon iş aramanızı yürütürken, telefonun içine bakmak da isteyebilirsiniz. evde çalışma şirketleri rehberi.