• 2025-04-01

Evde Çalışan Şirket Profili: Google İstihdam

Google Home приложение аналог HomeKit? Умный дом от Гугл обзор на примере Xiaomi Yeelight TP-Link

Google Home приложение аналог HomeKit? Умный дом от Гугл обзор на примере Xiaomi Yeelight TP-Link

İçindekiler:

Anonim

Google İstihdam Profili

Mountain View, CA'da bulunan ve dünya çapında 60'tan fazla ofisi bulunan Google, yaklaşık 30.000 kişiyi istihdam etmektedir. İnternet arama devi, müthiş çalışma alanı ve çalışanların avantajlarıyla ünlüdür. Ana ofis tıbbi, dişçilik ve masaj hizmetlerini içerir; yoga dersleri; kıyı koşu parkurları; ve ücretsiz öğle yemeği ve atıştırmalık istasyonları. Bu nedenle, sahadaki çalışma alanına yapılan yatırım göz önüne alındığında, çoğunlukla Google istihdamının öncelikli olarak sitede olması şaşırtıcı değildir.

Bununla birlikte, evde Google’da çalışmak için çok az sayıda fırsat vardır, ancak çoğu geçici bir ajans aracılığıyla işe alınır. Bu profil bu fırsatları vurgulamaktadır.

Google'da Evde Çalışma İstihdam Türleri

Evde çalışan Google istihdamı için büyük ilgi olsa da, neredeyse kadar fazla telekomünikasyon işi yoktur. Aslında, Google’da yalnızca son derece sınırlı sayıda telekomünikasyon pozisyonu vardır.

Ancak Google istihdamına duyulan yüksek ilgi, Google’ın evde çalışmalarını sunma iddiasıyla, evde yapılan çalışmaların dolandırıcılıklarına yol açtı. Bununla birlikte, bir "Reklam Kalitesi Değerlendiricisi" için birkaç meşru evde çalışma işi var.

Reklam Kalitesi Değerlendirici İşleri

Reklam kalitesi puanlayıcıları, Google’ın alakalı arama motoru sonuçlarını belirlemek üzere tasarlanan formülü için gerçek denetleyicilerdir. Google, hem daha iyi arama sonuçları getirmenin hem de insanların dili ve interneti nasıl kullandıklarına bağlı olarak güncel kalmanın bir yolu olarak algoritmasını geliştirdiğinden, kullanıcılara verdiği sonuçların arama isteklerini doğru bir şekilde yanıtladığını kontrol etmeleri gerekir. Google, tüm dünyadaki ülkeler için arama motorlarına sahiptir ve bu nedenle, birçok farklı dil için kaliteli puanlayıcı pozisyonları tutmaktadır.

Reklam kalitesi derecelendirme işlerinin ayrıntılı bir profili, nitelikler ve başvuru süreci hakkında bilgiler içerir.

Bu işler geçicidir ve bir ajans aracılığıyla işe alınır. Çoğu pozisyon çalışanların iki dilde İngilizce ve başka bir yabancı dilde yetkin olmalarını gerektirir. Çalışanlar, 9 aylık sözleşmelerin süresi boyunca kendilerine yönelik bir program üzerinde haftada 10-20 saat çalışıyor. Sorumluluklar arasında Google web reklamcılığının doğruluğunu değerlendirmek ve çevrimiçi bir araç kullanarak web düzenleri ve bilgilerin etkinliğini iletmek bulunmaktadır.

Google'ın İstihdam Sayfasını Kullanma

Bazen Google doğrudan bu pozisyonlar için reklam verir, böylece iş ilanlarını bulmak için "reklam kalitesi derecelendiricisi" anahtar kelimelerini kullanarak Google'ın istihdam sayfasını aramayı deneyebilirsiniz. Genellikle, bu işler diğer şirketlere yüklenir. Telekomünikasyon fırsatları sunan başka birçok harika şirket de var.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.