Neden En İyi 10 İş Bulmadınız?

Hiç bir iş arayışı ile mücadele ettiniz ve “Neden bir iş bulamıyorum?” Diye sordunuz mu? Bazen bu sadece şanssızlıktır, ancak sıklıkla iş aramanızda yanlış yaptığınız bir şeyler vardır. İşte işe alan kişinin sizi reddetmesinin 10 nedeni.

1. Yeterli değil

Bir iş tanımında listelenen becerilerin ve niteliklerin yüzde 100'üne sahip olmanıza gerek yoktur, ancak yüksek bir yüzdeye sahip olmanız gerekir. Niteliklerin en az yüzde 90'ına uyduğunuz işler için başvuru yapmayı hedefleyin. (Bu sayı çok özel işler için düşüyor.) İş tanımı, üç-beş yıllık tecrübesi olan birini sorarsa, 2.5 yıllık deneyiminiz, diğer tüm alanlarda güçlü olmanız durumunda sizi işe almaya hak kazandırabilir. Altı aylık deneyim onu ​​kesmeyecek.

2. Aşırı Niteliklisiniz

İşverenlerin çok fazla tecrübe veya çok fazla dereceye sahip olduğunuz için sizi reddetmeleri mantıksız görünebilir. Ancak işe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin, ellerinde bulundukları işte başarılı olacak kişileri aradıklarını unutmayın.

Eğer bir MBA'iniz varsa ve gelen bir çağrı merkezi işi için başvuruyorsanız, insanlar işi sıkıcı bulacağınızı varsayarlar, böylece sizi işe almazlar. Aşırı nitelikli olduğunuz bir işten hoşlanacağınızı düşünüyorsanız, bunu kapak mektubunuzda kabul ettiğinizden ve neden bu pozisyon için başvurduğunuzu açıkladığınızdan emin olun.

3. Bir veya İki Şirkete Odaklandınız

Hayalinizdeki iş caddenin karşısındaki şirkette, bu yüzden oraya gelen her şeye başvuruyorsunuz. Aynı şirkette birkaç pozisyon için başvuruda bulunmak iyidir, ancak insanlar bazen 10, 20 veya daha fazla pozisyon için başvuracakları kadar belirli bir yerde iş istemektedirler.

Adınız bu kadar sık ​​ortaya çıktığında, aslında bir iş bulma şansınızı düşürürsünüz. Şirketler belirli bir iş isteyen insanları işe almak istiyor. Çok fazla pozisyona başvurursanız, sadece herhangi bir iş istediğinizi varsayar ve sizi işe alırlarsa mutlaka mutlu olmayacaklardır.

4. Özgeçmişiniz Özensiz

Gerçek hayatta, bir yazım hatası büyük bir fark yaratmaz. Özgeçmişinde mi? Bir yazım hatası ile röportaj yaptırma veya başvurunuzu otomatik olarak reddetme bulma arasındaki farkı oluşturabilirsiniz. Asla yazım denetleyicisi ve dilbilgisi denetleyicisi kullanmadığınız bir özgeçmiş göndermeyin. Özgeçmişinizin bir insan tarafından gramer kurallarının iyi bir şekilde kontrol edildiğinden emin olun. Biçimlendirmeniz de önemlidir. İşe alım yapanlar fantezi özgeçmişlerini görmek istemiyor, okunması kolay özgeçmişleri görmek istiyorlar.

5. Kapak Mektubunuz Kokuyor (veya Eksik mi)

Her iş ilanı bir kapak mektubu istemez, ancak eğer gelirse ve siz dahil etmezseniz, işinizde kaybedersiniz. Belirtilmezse, yine de bir kapak mektubu ekleyin. Kapak mektubunuzun özgeçmişinizdeki bilgileri sadece yeniden toplamadığından emin olun - bu işverenin zaman kaybıdır.

Kapak mektubunuz, neden pozisyon için uygun olduğunuza odaklanmalıdır. İşverenin belirtilen ihtiyaçlarını almalı ve bunları kimlik bilgilerinizle eşleştirmelidir. Unutmayın, konum için en iyi kişi olduğunuzu iddia etmeyin - bunu bilmiyorsunuz ve aptal görünmenize neden oluyor.

6. Neden kovulduğunu açıklayamıyorsun

Birçok insan işini kaybeder - bazıları kendi hataları olmadan ve bazıları da aptalca bir şey yaptıkları için. İşsiz olmanızın sebebi ne olursa olsun, ne olduğunu ve neden (yaptığınız bir şey olsaydı) bunun bir daha olmayacağını açıklamanız gerekir. İşsizken işe almak yeterince zor, ancak eski patronunuzu bir pislik olduğu için suçlarsanız, şirketler size bir şans vermek istemeyecektir.

7. Kararsız Bir İş Geçmişiniz Var

Öğrenci ya da yakın zamanda mezun olmuşsanız, kısa süreli birden fazla staj ve yaz stajı olması sorun değil. Aksi takdirde? Her işte en az 18 ay ve tercihen üç veya dört yıl çalışmalısınız. Son işiniz 14 ay boyunca olsaydı, en az üç yıl boyunca bir sonrakinde kalmaya hazırlanın. Aksi halde, kaydınız işe alım uzmanlarına, size eğitimin masraf ve zamana değecek kadar uzun süre kalmayacağınızı söyler.

8. Kariyer Değiştirmeye Çalışıyorsunuz

Birçok insan kariyerini başarıyla değiştirdi, ancak bu kolay değil. Kariyer yollarını değiştirmeye çalışıyorsanız, özgeçmişinizin ve kapak mektubunuzun kariyerlerinizi neden değiştirdiğinizi ve neden yeni kariyer yolu için kalifiye olduğunuzdan haberdar olduğundan emin olun. İşverenler, yardımınız olmadan bağlantı yapmazlar.

9. Gerçekçi Olmayan Maaş Beklentiniz Var

Birçok şirket, maaş geçmişinizle birlikte iş başvurunuzda hedeflediğiniz maaşınızı listelemenizi istiyor. Yılda 30.000 dolar ödeyen işler için başvuru yapıyorsanız, ancak hedef maaşınızı 45.000 dolar olarak listelediyseniz, işveren sizi hemen reddedecektir. Kimse, işi uygun maaşla almak istemediğinizi bildiğinde sizinle görüşerek zaman harcamak istemez.

Ek olarak, doğru işi 30.000 $ 'da yapmaya istekli olsanız da, son maaşınız 45.000 $ ise, işe alan kişi büyük bir maaş kesintisi yapmak istemeyeceğinizi varsayacaktır.

(Massachusetts, şirketlerin maaş geçmişinizi sormalarını yasaklayan bir yasa çıkardı, bu yüzden MA'da artık bir sorun yok. Eklenen durumları takip etmek için izleyin.)

10. Sinir bozucusun

Bir iş başvurusunda bulunmak endişeye yol açabilir ve başvurunuz ya da görüşmeniz sizin için önemlidir, bu nedenle işverenden haber alamadığınız zaman tekrar tekrar aramak ve takip etmek isteyebilirsiniz. İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri, her başvuru sahibiyle konuşma vaktine sahip değildir ve özellikle her başvuru sahibiyle birden çok kez konuşma vakti yoktur.

Bir görüşme yaptıktan sonra takip etmek sorun değil, ancak özellikle geri aramanızı istemedikleri sürece birçok kez takip etmek uygun değildir. Potansiyel işvereni büyük bir süre için durdurabilir.

Bir iş bulmakta zorlanıyorsanız, bu listeye bir göz atın ve iş arama başarısı şansınızı artırmak için bu sorunlardan birkaçını ortadan kaldırabileceğinizi görün.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas, çalıştığı, işten çıkardığı, sayıları yönettiği ve avukatlarla iki kez kontrol ettiği, kurumsal insan kaynağında 10 yıl harcayan serbest yazar.