İş Bulmak için Temp Agency Nasıl Kullanılır?

Geçici işler deneyim kazanmak, zevk alıp almadığınızı görmek için yeni bir kariyer denemek, yeni bir şehirde iş bulmak, sürekli bir pozisyon için ayağınızı açmak veya aile veya diğer taahhütler için esneklik kazanmak için harika bir yol olabilir.. Hemen hemen her sektörde geçici bir iş bulabilirsiniz. Doğru kurumu kullanarak, ilgi alanlarınıza ve yeteneklerinize uyan bir iş bulabilirsiniz.

Geçici işçi nedir?

Geçici işçiler (çoğunlukla temps olarak adlandırılır), yarı zamanlı veya kısa vadeli olarak işe alınan koşullu işçilerdir. Temps uzun vadeli iş sözleşmelerinden yoksundur, ancak belirli görevleri tamamlamak için genellikle sınırlı bir süre için sözleşmeleri vardır. Geçici işçiler, genellikle ekonomik gerileme dönemlerinde işten çıkarılan ilk çalışanlardır.

Geçici ajans nedir?

Geçici bir kurum veya geçici personel olarak da bilinen geçici bir personel şirketi, kısa veya uzun vadeli görevler göndermeleri için çalışanları bulur ve saklar. Geçici kurumlar genellikle sağlık, bilgi teknolojisi, muhasebe, ofis idaresi veya endüstriyel işçilik gibi belirli meslekler veya işlerle uğraşır.

Kısa veya uzun süreli geçici işçilere ihtiyaç duyan şirketler, uygun vasıflı işçilerle işleri doldurmak için geçici kurumlarla sözleşmelere girerler. Şirketler geçici ajanslar öderler ve geçici çalışanlar öderler.

Geçici kurumlarda ne tür işler vardır?

Geçici işler, giriş seviyesi işlerden profesyonel rollere kadar uzanmaktadır. Neredeyse tüm sektörlerde geçici işler bulabilirsiniz, ancak bunlar özellikle idari işler, endüstriyel işler, profesyonel yönetim işleri, sağlık hizmetleri ve BT alanlarında yaygındır.

Geçici kurumların doldurduğu en yaygın işler şunlardır:

• Muhasebeciler ve denetçiler şirketler ve / veya işletmeler için finansal işlemlerle uğraşmak. İşverenler, vergi mevsimi gibi yılın özellikle yoğun bir döneminde geçici bir muhasebeci veya denetçi kiralayabilir. İşgücü İstatistikleri Bürosu’nun Mesleki Görünüm El Kitabı’na göre, 2017’den itibaren saat başına 30 dolardan fazla ortanca saatlik ücret alıyorlar.
• Bilgisayar sistemleri analistleribazen sistem mimarları denir, bir şirketin bilgisayar sistemlerinin daha verimli çalışmasına yardımcı olur. Geçici sistem mimarları bir şirket için kısa vadeli bir proje üzerinde çalışabilirler. Saat başına 40 dolardan fazla ortanca para kazanıyorlar.

• Bilgisayar kullanıcı destek uzmanları şirketlere veya bireysel bilgisayar kullanıcılarının sorunları gidererek bilgisayar ağlarını korumalarına yardımcı olun. Medyaları saatte 25 dolar alıyor.
• Müşteri servisi temsilcileri telefonda, çevrimiçi olarak veya şahsen müşterilerle ve müşterilerle etkileşimde bulunma. Müşteri sorunlarını çözmeye, soruları cevaplamaya ve siparişleri işleme koymaya yardımcı olurlar. Medyan ödeme, saat başına 15 dolardan fazladır.
• Veri girişi işçileri hemen hemen her sektörde istihdam edilebilir. Bir şirkete ait verileri girebilir, doğrulayabilir veya güncelleyebilir, bu bilgileri girmek ve korumak için genellikle veri yazılımını kullanarak. Medyan ödemeleri saatte 15 dolar alıyor.

• Bakım ve onarım işçileri ekipmanı, makineleri ve binaları tamir ve bakımını yapma. Belirli bir projeyi tamamlamak için geçici bir bakım görevlisi işe alınabilir. Medya medyan ödemeleri saatte 18 dolar civarında.
• Yönetim danışmanlarıaynı zamanda yönetim analistleri olarak da adlandırılır, verimliliği artırmak için kuruluşlarla çalışır. Bir şirketin karşılaştığı belirli bir konuyu ele almak için geçici olarak işe alınabilirler. Medyan ödemeleri saatte yaklaşık 40 dolar.
• Hemşireler ve hemşirelik yardımcıları hasta bakımı sağlamak. Kliniklerde, hastanelerde, uzun süreli bakım tesislerinde veya bakım evlerinde çalışabilirler. Hemşireler saatte 30 dolardan fazla ortanca maaş alırken, hemşireye yardım eden hemşireler yardımcıları saatte 13 dolar kazanıyorlar.

• Sekreterler ve idari asistanlar hemen hemen tüm mesleklerde ofisler için idari işler yapmak. Telefonlara cevap verebilir, randevuları planlayabilir, dosya ve verileri düzenleyebilir ve daha fazlasını yapabilirler. Geçici işçiler, yılın yoğun bir döneminde işe alınabilir veya tam zamanlı bir çalışanın geçici olarak değiştirilmesi için geçici olarak işe alınabilir. Saatte yaklaşık 18 $ kazanıyorlar.
• Kamyon ve teslimat sürücüleri Paketleri ve gönderileri işletmelere ve hanelere teslim almak ve bırakmak. Saatte yaklaşık 14 $ kazanıyorlar.

Diğer yaygın geçici işler arasında elektrikçiler, insan kaynakları uzmanları, paketleme işçileri, tıbbi sekreterler ve yazılım geliştiriciler yer almaktadır. Yine, bunlar geçici bir ajans aracılığıyla yapabileceğiniz birçok işten sadece birkaçı.

Temp olarak Çalışmanın Yararları

Geçici bir kurumda çalışmanın faydalı olmasının birçok nedeni olabilir. Bunlar dikkate almaya değer kılan avantajlardan bazıları:

• Esnek programlar: Geçici istihdam size ne zaman ve nerede çalışmak istediğinizde çalışma imkanı sunar. Yalnızca okul saatlerinde çalışın, yazları çıkarın ya da hayatınızla ilgili bir şeyler yapmak için ara verin. Her iki durumda da, eğer geçici bir iseniz, ne zaman ve nerede çalışacağınız sizin seçiminizdir.
• Geçici bir ajans aracılığıyla hızlı bir şekilde iş bulabilirsiniz. Geçici kurumlar sürekli iş adayı arayan kuruluşlarla çalışmaktadır. Geçici bir ajansla çalışarak, kendi aradığınızdan daha hızlı bir şekilde geçici bir iş bulabileceksiniz.

• Çabuk para kazanabilirsiniz. Temping, ihtiyaç duyduğunuzda veya vaktiniz olduğunda, sonuçların karşılanmasını ya da size biraz ekstra gelir sağlamanın bir yolu olabilir. Amerikan Kadrolar Birliği'ne göre geçici işçilerin ortalama saatlik ücreti saatte 17 dolardan fazla, bazı işçiler ise uzmanlık alanlarında saatte 100 dolardan fazla kazanıyor.
• Avantajlar alabilirsiniz. Bir maaş ödemesine ek olarak, birçok geçici kurum çalışanlarına fayda sağlamaktadır. Örneğin, insan gücü tatil günleri, tıbbi ve dişhekimliği kapsamı, hayat sigortası ve bir 401 k planı dahil olmak üzere tam bir fayda paketi sunmaktadır. Başvururken ya da bir personel kurumu ile görüşme yaparken ne gibi avantajlar sunduğunu sorduğunuzdan emin olun.

• Bir şirketi test edebilirsiniz. Tam zamanlı çalışan bir şirketle ilgileniyorsanız, ancak kalıcı bir işe girmeden önce bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, geçici bir pozisyon kültür hakkında daha fazla bilgi edinmek için harika bir yoldur.
• Yeni bir kariyer deneyebilirsiniz. Geçici işler, yeni bir alanda deneyim kazanmanın harika bir yolu olabilir. Geçici işler, uzun vadeli bir taahhütte bulunmadan, denemeyi düşünmediğiniz sektörlerde ve kariyerlerde deneyim verebilir. Görevlendirmeden veya işverenden memnun değilseniz, bir sonraki pozisyonunuza geçip yeniden başlayabilirsiniz.
• Yeni beceriler kazanabilirsin. Özgeçmişinizin bir desteğe ihtiyacı varsa, geçici bir iş, beceri ve deneyim eklemek için ideal bir yoldur. Amerikan Kadrolar Birliği'ne göre, kadrolu çalışanların yüzde 90'ından fazlası geçici işçilerine eğitim veriyor ve temps'ın yüzde 70'i görevlerinde yeni beceriler kazandıklarını söylüyor.
• Kalıcı bir işe neden olabilir. Geçici bir iş de kalıcı bir pozisyon olabilir. Manpower’a göre geçici işçilerinin yüzde 40’ı her yıl geçici işe alımlarla sürekli iş buluyor. Temping çalışmak istediğiniz bir şirketin kapısından bir adım ve sürekli işe almak için bir yol olabilir.

Doğru Ajansı Nasıl Bulunur?

Bir dizi geçici kurum var, bu yüzden sizin için doğru olanı bulmaya çalıştığınızda bunaltıcı olabilir. İlk önce, geçici bir ajans kullanmış tanıdığınız insanlarla konuşun. Hangilerini kullandıklarını ve her birinde deneyimlerini sorun. İkincisi, herhangi bir işveren veya işe alma müdürü biliyorsanız, hangi geçici kurumları kullandıklarını sorun. Üçüncüsü, çalışacak birini seçmeden önce birkaç ajansı test edin. Web sitelerine bakın ve acentelere bir ziyarette bulunun. Uzmanlaştığı sektör çeşitlerini anlayın.

Geçici çalışanlarına fayda sağlayıp sağlamadıklarını öğrenin. İlgilendiğiniz bir şeyse işe alınmayacak işler konusunda uzmanlaşma eğilimi gösterip göstermediklerini de öğrenebilirsiniz.

Ayrıca, genel bir geçici kurum veya sektöre özel bir kuruluşla çalışmak isteyip istemediğinizi düşünebilirsiniz. Genel acentelere örnek olarak Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad ve Robert Half International verilebilir.

Ayrıca belirli sektörlere odaklanan personel ajansları da vardır. Bazı sağlık personeli kurumu, örneğin, AMN Healthcare, Avant Healthcare Professional, Interim Healthcare, Medical Solutions ve MedPro Staffing'i içerir. BT personel ajansları arasında Modis, TEKsystems, TopTechJobs ve WunderLand bulunmaktadır. Bunlardan bazıları geçici işlerde uzmanlaşırken, diğerleri de geçici ve tam zamanlı işlerde çalışmaktadır.

Ayrıca çok sayıda bölgesel personel kurumu vardır, bu nedenle yerel bölgenizi şehrinize, eyaletinize veya bölgenize özgü kuruluşlar için kontrol edin.

Geçici İş Açmak

Geçici bir ajans kullanma süreci işçiler için oldukça basittir. Aynı iş başvurusu gibi. Bir özgeçmiş (ajansa bağlı olarak muhtemelen çevrimiçi) gönderir, bir başvuru doldurur ve bir görüşme yaparsınız.

Giriş seviyesi pozisyonlar için bu röportaj çok kısa olabilir; Daha yüksek ücretli işler için, tam bir iş görüşmesi gibi olabilir. Ajansın arka plan kontrolü yapabileceği veya bir ilaç testi gerektirebileceği bir tarama aşaması vardır.

Ajansın işgücüne kabul edildikten sonra, derhal müsait olan varsa, becerilerinize uyan bir veya daha fazla iş sunulur. Bir şey açılana kadar birkaç gün veya hafta gecikmesi olabilir. Becerileriniz veya çalışmak istediğiniz pozisyonlar ne kadar genel olursa, ajansın sizin için uygun bir şey bulması o kadar kolay olacaktır.

Görüşme İpuçları

Röportajınız ne kadar başarılı olursa, sizin için uygun bir pozisyon edinme olasılığınız o kadar yüksek olacaktır. Röportajınıza cevap vermek için bu tavsiyeyi düşünün:

• Tam zamanlı, kalıcı bir pozisyon için bir röportaj gibi davranın. Geçici ajans, geçici işinize giderken temsil edeceğiniz şirkettir. Uygun giyin ve zamanında görün. Dikkatinizi dinleyin ve ilginizi çekmek için pozitif beden dilini kullanın. Kendinizi sağlam bir el sıkışma ile tanıtın. Özgeçmişinizi getirin ve geçici pozisyonlar için ortak görüşme sorularını cevaplamaya hazır olun.
• Araştırmanı yap. Şirketi ve hedeflerini okuyun ve genellikle kuruluş tarafından işe alınan temps türlerini öğrenin. İzin verilen geçici konumlarla ilgileniyorsanız, kurumun müşterilerinin sunabileceği ortak bir düzenleme olup olmadığına dikkat edin.
• Uygunluğunuzu bilin. Sadece kolejden geçen kış tatilinde çalışmaya hazır mısınız? Cuma günleri hariç, 9'dan 5'e kadar mevcut mu? Ne zaman çalışabileceğinizi ve ne zaman müsait olamayacağınıza karşı dürüst olun.
• Dürüst ol. Hedeflerinize karşı dürüst olun, ister kalıcı bir yere inmek (ister sonunda), esnekliği devam ettirmek veya bir sonraki tam zamanlı işiniz için sizi çekici bir aday yapacak bazı beceriler geliştirmek.
• Bir kaç sorumuz var. Önceden bir şirket hakkında öğrenebileceğiniz çok fazla şey var. Röportajı, birlikte çalıştıkları şirket türleri, (varsa) sunulan avantajlar ve daha fazlası dahil olmak üzere daha fazla bilgi edinmek için kullanın.
• Bir teşekkür notu gönderin. Görüşülen kişilere zaman ayırdıkları için teşekkür etmek ve bir pozisyon bulma konusundaki ilginizi arttırmak için e-postayla veya el ile yazılmış bir not gönderin.
• Kalıcı ve sabırlı olun.Bazen bir kadrolu firma sizin gibi birini bekleyen bir görevlendirmeye sahip olabilir. Bazen becerilerinize ihtiyaç duyan bir müşteri bulmak biraz zaman alıyor ya da müşteriyi yanıtlaması biraz zaman alıyor. İlgilendiklerinizi göstermek ve ilginizi göstermek için haftada en az bir kere iletişim kurduğunuz herhangi bir personel firmasına başvurun.
• İş bulduğunuzda hazırlanın. Geçici olarak bir ödev aldığınızda, ajans size nerede rapor vereceğiniz, kıyafet yönetmeliği, saatler, ücretler ve işin görev ve süresinin açıklaması hakkında bilgi verecektir. Ayrıca şirketle ikinci bir röportaj yapmanız gerekebilir. Bu bilgilerin tümünü alamazsanız, geçici ajansa sorun.

Geçici İş Bulmanın Diğer Yolları

Geçici iş bulmak için geçici bir ajans kullanmak istemediğinize karar verirseniz, başka seçenekler de vardır. Çoğu iş arama sitesi geçici işleri aramanıza izin verir. Çoğu, aramanızı konum, endüstri ve iş türü gibi kategorilere göre daraltmanıza izin veren “gelişmiş arama” düğmesine sahiptir. “Geçici işler” düğmesi varsa, üzerine tıklayın. Değilse, “geçici iş” i aramanızdaki anahtar kelime olarak kullanın.

Büyüyen konser ekonomisine katılmayı da düşünebilirsiniz. Konser ekonomisi, insanların genellikle serbest çalışanlar olarak çalıştığı ve çeşitli kuruluşlar için kısa veya uzun vadeli projeleri tamamladığı bir ortamdır. Bu işlerin çoğu bağımsız bir müteahhit olarak çalışmanıza izin verir, bu da istediğiniz işi elinize alabilirsiniz.

Geçici iş bulma ajansı kullanmadan konser işleri bulabilirsiniz. Bazı konser iş örneklerini inceleyin ve işletme ekonomisine nasıl girileceği ile ilgili ipuçlarını okuyun.