Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kilo Kaybını Nasıl Destekler?

Obezite son birkaç yılda astronomik oranlara ulaşmıştır. Hastalık Kontrol Merkezlerine göre, tüm yetişkinlerin yaklaşık yüzde 35,7'si obez olarak kabul ediliyor. 20 yetişkinden yaklaşık birinin morbid obez olduğu düşünülmektedir. Erkeklerin yaklaşık yüzde 74'ü fazla kilolu ve kadınların yaklaşık üçte biri obezite aralığındadır.

Sağlık hizmeti maliyetleri, sağlıkla ilgili diğer sorunlardan muzdarip obez insanlar için genellikle daha yüksektir, bu da plan primlerini etkileyebilir. Bu nedenle, daha fazla işverenin, kilo kaybını ve zindelik hedeflerini destekleyen fayda programları yaratarak çalışanların sağlıklarını korumalarına ve obezite insidansını azaltmalarına yardımcı olacak yollar bulmaya çalışması şaşırtıcı değildir.

Kurumsal Sağlık Programları Yanlış Gittiğinde

Sorun şu ki, bu iyi niyetli çabalar aslında obez çalışanları hedef aldıkları için fayda programlarına karşı çalışıyor. Bütün obez insanların sağlıksız olduğu hâkim bir efsanedir. Önlenebilir hastalıklara obezite veya obezitenin neden olabileceği bir faktör veya semptom olmasına rağmen, her obez kişinin hasta veya formsuz olduğu anlamına gelmez. Birçoğu çok sağlıklıdır ve yaşamları boyunca fiziksel olarak aktif kalırlar. Büyük olmak genetik, hormonal zorluklar, yaralanmalar ve ekstra kilo vermeyi zorlaştıran hastalıklar gibi bir çok şeyden kaynaklanabilir.

Sıklıkla, sağlık odaklı çalışan bir iş yeri obez olarak kabul edilen çalışanları yabancılaştırabilir. Obeziteyi azaltmak için şirket girişimleri tarafından kendilerini mahkum, suçlu ve tehdit altında hissedebilirler. Bu, faydaların ve sağlıklı yaşam programlarının geri tepmesidir.

Büyüklük veya şekil ne olursa olsun, tüm çalışanlara olumsuz görünümler ve yorumlar yerine pozitif güçlendirme almaları için saygı ve şefkatle muamele görmeleri önemlidir. İnsanların çeşitliliğine karşı daha fazla hassasiyet ile daha olumlu sonuçlar olabilir.

İşte işverenlerin obeziteyi azaltmak için tüm çalışanlar için kilo kaybını ve artan fiziksel uygunluğu desteklemesinin bazı yolları.

1. Tüm Çalışanlar Hakkında Yapın

Yalnızca obez çalışan nüfunuzu vurgulamak kolay ve cazip olabilir. Ancak bu aslında doğası gereği ayrımcıdır. Bunun yerine, zindelik ve kilo kaybını desteklemeye yönelik sağlık programları için çalışanlara sağlanan faydalar bildirilmeli ve tüm çalışanlara tanıtılmalıdır. Asla bir obez çalışanı kenara çekmeyin ve sağlık programına katılmaları için onları ızgara yapın. Bunun tam tersi bir etkisi olacaktır. Bunun yerine, tüm çalışanlarını sağlık hedeflerine pozitif güçlendirme ile ulaşmaları için eğitmeye ve ilham vermeye devam edin.

2. Uygun Fiyatlı Zayıflama Hizmetlerine Erişim Sağlayın

Kilo kaybı ameliyatı için 20.000 $ 'a mal olabileceği tahmin edilmektedir. Her yıl milyonlarca dolar kilo kaybı ürün ve hizmetlerde obez kişiler tarafından harcanmaktadır. Çalışanların birkaç kilo vermek için borca ​​girmeleri gerekmiyor. Tüm çalışanların beslenme danışmanlığı, fitness merkezi üyelikleri ve tıbbi bakım gibi zayıflama hizmetlerine erişebilmesi için çalışanlara sağlanan faydaların uygun olduğundan emin olun.

3. Çalışanlara Devam Eden Destek Verin

Kilo kaybı tam bir yaşam tarzı değişikliğidir. Geçici bir düzeltme değil. Bu nedenle, eğer kuruluşunuz kilo vermeye çalışan çalışanlarla ilgilenecekse, uzun süre boyunca içinde olmasını beklemelisiniz. Çalışanların eşler arası gruplar ve gerektiğinde danışmanlık gibi yerinde desteğe erişebildiğinden emin olun. Fitness takımları kurun ve her hafta en az bir fiziksel aktiviteye tüm çalışanlarını katılmaya teşvik edin.

4. Çalışanları Stresi Azaltmaya Teşvik Edin

Amerika'da stres çok büyük bir sorundur. İnsanlar fazla çalışıyor ve sürekli olarak kortizon seviyelerinin yükselmesine neden olabilecek stresli durumlarla ilgileniyorlar. Bilim, kortizonun karın yağının artmasına ve fazla yemek yeme eğilimine yol açabileceğini göstermiştir. Zayıflama desteği ve ofis ziyaretlerini kapsayan tıbbi faydaların fiziksel yönleriyle birlikte, çalışanlara stres atabilecekleri ve ihtiyaç duyduklarında sessiz zaman geçirebilecekleri güvenli alanlar sağlarlar.

5. Tüm Seviyelere Uygun Fitness Seçeneklerini Ayarla

Şirketiniz bünyesinde bir spor salonunu veya yürüyüş yollarını tercih ediyorsa, tüm çalışanlar için erişilebilir olduklarından emin olmak önemlidir. Mobilite sorunları yaşayan çalışanlarınız olabilir. Bu nedenle, katılabildiklerinden emin olmak için tesisinizden bazılarını değiştirmeniz gerekecektir. Çalışanları tesis dışında bir fitness merkezine gönderiyorsanız, ziyaret etmek ve engelli erişilebilirliği hakkında bilgi edinmek için zaman ayırın. Kilo vermek isteyen bir çalışan için büyük fark yaratabilecek şeyler bunlar.

6. Sağlıklı Yiyecek ve İçecek Seçenekleri Sunun

Çalışanların, yiyecek ve içecekler açısından çevrelerinde daha sağlıklı seçeneklere sahip olmaları çok motive edici olabilir. Ayrıca, atıştırma makineleriniz bile çalışanların şekerli ve tuzlu atıştırmalıkların tadını çıkarması için özendirilme şansını azaltmak için daha sağlıklı seçeneklerle stoklanabilir. Her bölüme daha fazla su alımını teşvik etmek için bir su soğutucusu da döşenmelidir. Tesisiniz izin verirse, çalışanların işe sağlıklı öğle yemeği getirebilecekleri küçük bir mutfak alanı ayarlayın ya da bir catering şirketine en az haftada bir kez sağlıklı bir yemek sunabilirsiniz.

7. Başarıyı Takip Etmek İçin Fitness Giyilebilirliği Sağlayın

Çalışanlara sunmak için büyük bir yarar, giyilebilir bir fitness cihazını kullanma fırsatıdır. Bu aynı zamanda çok motive edici olabilir, çünkü çalışanlar attığı adımların sayısı, yakılan kaloriler, tırmandıkları merdivenler ve kaç kilometre yürüdükleri gibi şeyleri izleyebilirler. Giyilebilir Fitness cihazları ayrıca kilo vermeye ve zinde olmaya çalışan diğer kişilerin çevrimiçi topluluklarına da bağlanabilir. Tüm çalışanların gemiye atlayabilmesi için şirketiniz ve arkadaşça yarışmalar için bir takım sayfası oluşturun.

Önemli kilometre taşlarına ulaşmak için teşvikler verin ve hedeflerine ulaşan çalışanları tanıdığınızdan emin olun.

Yukarıdaki tavsiyelere uyarak çalışanlara sağlanan faydalar, çalışanların formlarını kaybetmelerine yardımcı olmak için daha güçlü olacaktır. Bu, şirketiniz ve çalışanlarınız için bir kazan-kazandır. Olayları pozitif tutmayı ve asla kilolu oldukları için kimseyi hedeflememeyi unutmayın.