Yaratıcı Düşüncenin Tanımı, Becerileri ve Örnekleri

Yaratıcı düşünce nedir ve işyerinde neden önemlidir? Çoğu insan, yaratıcılığı, roman yazmak, resim yapmak veya müzik bestelemek gibi sanatsal görevlerle ilişkilendirir. Bunların hepsi yaratıcı çaba olsa da, tüm yaratıcı düşünürler sanatçı değildir. Birçok iş, iş dünyası ve bilim dünyasındaki konumlar da dahil olmak üzere yaratıcı düşünmeyi gerektirir.

Yaratıcılık basit bir şekilde yeni bir şey bulabilmek anlamına gelir. Bu nedenle, yaratıcı düşünme yeni bir şekilde bir şeyi - çalışanlar, bir veri kümesi, bir grup projesi arasındaki bir çatışmayı - dikkate alma yeteneğidir. Tüm sektörlerdeki işverenler bunu yapabilen çalışanlar ister.

İş başvurularınızda yaratıcı düşünme yeteneğinizi vurguladığınızdan emin olun. Bunu yapmak için önce kendi yaratıcılığınızı tanımanız gerekir.

Yaratıcı Düşünme Nedir?

Yaratıcı düşünme, bir şeye yeni bir şekilde bakmak anlamına gelir. Bu, “kutunun dışında düşünmenin” tanımıdır. Genellikle, bu anlamda yaratıcılık, lateral düşünme olarak adlandırılan şeyi veya açık olmayan kalıpları algılama yeteneğini içerir. Kurgusal dedektif Sherlock Holmes, bir köpeğin farkına vardığında ünlü bir hikayede yanal düşünmeyi kullanıyor değil havlama, cinayet davasında önemli bir ipucudur.

Yaratıcı insanlar, görevleri yerine getirme, problem çözme ve zorluklarla başa çıkma için yeni yollar geliştirme yeteneğine sahiptir. İşlerine taze, bazen de alışılmadık bir bakış açısı getiriyorlar. Bu düşünce tarzı, departmanların ve organizasyonların daha verimli yönlerde hareket etmelerine yardımcı olabilir. Bu nedenlerden dolayı, bir şirket için son derece değerlidir.

Bazı insanlar doğal olarak diğerlerinden daha yaratıcıdır, ancak yaratıcı düşünce pratikle pekiştirilebilir.

Bilmeceleri çözerek, varsayımlarınızın farkında olarak (ve bırakarak) ve oyun yoluyla yaratıcı düşünceyi geliştirebilirsiniz. Oyun, hayal kurmak gibi yapılandırılmamış ve rahatlatıcı bir şeyi ifade eder.

Sektörünüzde yaratıcı olduğu bilinen biri varsa, o kişiyle bağlantı kurmayı ve bilgi görüşmesi talep etmeyi deneyebilir veya bir günlüğüne işini bırakmasını isteyebilirsiniz. Birinin yaratıcı şekilde çalışmasını izlemek, kendin için daha yaratıcı olmayı öğrenmenize yardımcı olabilir.

Yaratıcı Düşünme ve İş Arama

Bazı iş tanımları, pozisyon için yaratıcı düşüncenin gerekli olduğunu belirtir.Bununla birlikte, birçok işveren eklemlenmiş olmasalar bile yaratıcı düşünürler ister. Her iki durumda da, yaratıcı doğanızın geçmişte size nasıl yardımcı olduğunu ve aradığınız işte nasıl bir varlık olabileceğini düşünün.

Yaratıcı düşüncenizi vurgulamanın bir yolu uygulama materyallerinizdir.

Özgeçmiş ve kapak mektubunuzda, “taze” ve “yenilikçi” gibi yaratıcılığınızı gösteren anahtar kelimeler eklemeyi düşünün. Kapak mektubunuza (ve hatta özgeçmişinizin “İstihdam Geçmişi” bölümünde) bir veya iki özel örnek ekleyin Bazen yaratıcı düşünceniz şirketinize değer kattı.

Örneğin, belki de departman paranızı korumanın yaratıcı bir yolunu buldunuz ya da verimliliği artıran yeni bir dosyalama sistemi geliştirdiniz.

Ayrıca, diğer yeteneklerde olduğu gibi yaratıcılığınızı nasıl gösterebileceğinize dair özel örneklerle hazırlanan röportajınıza gelin. Bu, özellikle iş tanımı yaratıcılık veya yaratıcı düşünceyi bir gereklilik olarak listeliyorsa önemlidir.

Kişisel tatmin aracı olarak yaratıcı fırsatlar arıyorsanız, şaşırtıcı yerlerde memnuniyet bulabilirsiniz. Çalışmanıza kendi sıkıntınızı atmanıza izin veren herhangi bir iş, yaratıcı olmaktan çıkacaktır.

En Yaratıcı Düşünme Becerileri

Analitik

Yaratıcı bir şeyi düşünmeden önce, önce onu anlayabilmelisiniz. Bu, ne anlama geldiklerini anlamak için olayları dikkatlice inceleme yeteneğini gerektirir. Bir metne, bir veri kümesine, bir ders planına veya bir denkleme baksanız da önce onu analiz edebilmeniz gerekir.

Açık fikirli

Yaratıcılık, daha önce kimsenin düşünmediği şeyleri düşünmeyi içerir. Sahip olabileceğin varsayımları veya önyargıları bir kenara bırakmalı ve olaylara tamamen yeni bir şekilde bakmalısın. Açık fikirli bir soruna gelerek, kendinize yaratıcı düşünme şansı verirsiniz.

Problem çözme

İşverenler etkileyici oldukları için yaratıcı insanları işe almak istemiyorlar. İşle ilgili sorunları çözmelerine yardımcı olacak yaratıcı çalışanlar istiyorlar. Bu nedenle, iş başvurusu yaparken, sadece yaratıcı düşünme yeteneğinizi değil, yaratıcılığınızı önemli bir sorunu çözmek için kullanma yeteneğinizi de vurgulayın.

organizasyon

Bu, sezgisel görünebilir: biraz örgütsüz olduğu bilinen yaratıcı insanlar değil mi? Aslında organizasyon yaratıcılığın önemli bir parçasıdır. Yeni bir fikri denemek için biraz dağınık olmak zorunda olsanız da, diğer insanların vizyonunuzu anlayabilmesi ve takip edebilmesi için fikirlerinizi düzenlemelisiniz. Net bir hedef ve son teslim tarihi olan bir eylem planı yapılandırabilmek hayati öneme sahiptir.

İletişim

İnsanlar, yalnızca çalıştığınız kişilere (veya müşterilerinize veya tedarikçilerinize) etkili bir şekilde iletebiliyorsanız, yaratıcı fikrinizi veya çözümünüzü takdir edecektir. Bu nedenle, güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmanız gerekir.

Ayrıca, yaratıcı bir şekilde düşünmeden önce bir durumu tam olarak anlayabilmeniz gerekir. Bu nedenle, iyi bir dinleyici olmanız da gerekir. Doğru soruları sorarak ve sorunu anlayarak, benzersiz bir çözüm üretebilirsiniz.

Yaratıcı Düşünceye Örnekler

İşyerinde yaratıcı düşünce fırsatları, açık sanatsal konumdan son derece teknik olana kadar değişiklik gösterir. Genel olarak, “aha” anını içeren her şey yaratıcı olarak kabul edilir. Yaratıcı düşüncenin farklı işlerde nasıl gösterileceğine ilişkin bazı örnekler.

Artistik yaratıcılık

Sanatsal bir öğeye sahip olmak için işinizde bir sanatçı olmanıza gerek yok. Belki de perakende gösterileri maksimum etki için düzenler veya cazip bir yürüyüş parkurunun yolunu şekillendirirsiniz. Sanatsal olarak diğer yaratıcı görevler arasında logo tasarımı, reklam metni yazmak, bir ürün için ambalaj oluşturmak veya bir fon yaratma sürücüsü için bir telefon senaryosu hazırlamak olabilir.

• Gönüllüler için yeni bir bağış toplama senaryosu oluşturmak
• Bir televizyon veya radyo reklamı için diyalog oluşturma
• Öğrenci bilgisini sınamak için bir sınav oluşturma
• Bir ürün için ambalaj oluşturma
• Logo tasarlama
• Öğrencilerin ilgisini çekecek bir ders planı hazırlamak
• Bir giyim hattı için yeni bir görünüm önerme
• Bir baskı ya da çevrimiçi için çekici kopya yazma

Yaratıcı Problem Çözme

Yaratıcı problem çözme yenilikçi olarak öne çıkıyor. Yaratıcı bir problem çözücü, normu tanımlamak ve uygulamaktan ziyade yeni çözümler bulacaktır. Enerji kullanımını azaltmak, bütçe krizi sırasında maliyetleri azaltmak için yeni yollar bulmak ya da müşteriyi savunmak için benzersiz bir dava stratejisi geliştirmek için beyin fırtınası yapabilirsiniz. Bunların hepsi sizin tarafınızdan yaratıcı düşünmeyi gerektirir.

• Gelecek yıl için bir strateji belirlemek üzere bir personel toplantısında beyin fırtınası
• Enerji kullanımını azaltmanın beyin fırtınası yolları
• Kaliteyi arttırmak için yeni prosedürler geliyor
• Seyahat geri ödemelerini işlemek için daha etkili bir yol geliştirme
• Bütçe krizi sırasında maliyetleri azaltma yollarının belirlenmesi
• Performans teşvikleri geliştirerek personel verimliliğini artırmak
• Bilginin daha kolay elde edilmesini kolaylaştırmak için bir dosyalama sisteminin yeniden yapılandırılması
• Evlilik çatışmasını hafifletmek için yeni iletişim yolları önermek
• Müşteri hizmetlerini iyileştirmenin bir yolunu önermek

STEM'de Yaratıcılık

Bazı insanlar bilim ve mühendisliği sanat ve yaratıcılığın tam tersi olarak düşünürler. Ancak, bunun tersi doğrudur. STEM (yani bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanı oldukça yaratıcı. Örneğin, daha verimli bir montaj hattı robotu tasarlamak, yeni bir bilgisayar programı yazmak veya test edilebilir bir hipotez geliştirmek tamamen yaratıcı davranışlardır. Aslında, bilim ve teknoloji tarihi, teknik veya metodolojideki hatalardan dolayı değil, insanlar varsayımlarda ve eski alışkanlıklarda sıkışıp kaldığından dolayı işe yaramayan projelerle doludur.

STEM alanları gelişmek ve büyümek için radikal yaratıcılığa ihtiyaç duyar.

• Bir hipotezi test etmek için bir araştırma modeli oluşturmak
• Faturalandırma işlemini otomatikleştirmek için bir bilgisayar programı geliştirmek
• Cep telefonu için sosyal medya platformu geliştirmek
• Kan bağışçısı sayısını arttırmanın yeni yollarını belirlemek
• Fazla kilolu bir hasta için davranışsal değişiklikler önermek
• Üretkenliği artırmak için montaj hattındaki makineleri yeniden tasarlama