• 2024-06-28

Yorgun Polisler Sorunu ve Bu konuda Ne Yapmalı?

Yorgunluk ve halsizlik neden olur, nasıl önlenir? Yaşasın Hayat'ta.

Yorgunluk ve halsizlik neden olur, nasıl önlenir? Yaşasın Hayat'ta.

İçindekiler:

Anonim

Kolluk kuvvetleri, doğası gereği, polisin ve ıslah memurlarının gecenin her saatinde çalışmasını gerektirir. Güvenli bir toplumu korumak ve suça karşı mücadelelerinde proaktif kalmak için, polis departmanlarının ve şerif bürolarının 24 saat, yılda 365 gün kapsama alanı sağlaması beklenmektedir. Tatiller, geceler ve hafta sonları çoğu memur için iş başında sadece başka bir gün. Bu uzun ve düzensiz saatlerin talihsiz bir yan etkisi kolluk kuvvetleridir. Yorgun polis memurlarının sonuçları nelerdir ve bunlar ve bölümleri bu istenmeyen etkilerle mücadele etmek için neler yapabilir?

Polis Çalışmasının Stresi

Neredeyse evrensel olarak, kolluk kuvvetlerinin doğası gereği stresli bir meslek olduğu kabul edildi. Çalışma ortamındaki stresi uzaklaştırın - vardiyalı çalışma gibi - ve bugün son gününüz olsun veya olmasın endişelenmenin stresinden hala mahrumsunuz. Tehlikeler iyi belgelenmiştir. Artan bulaşıcı hastalık riski, şüpheli, dikkatsiz sürücüler ve eğitim kazaları nedeniyle yaralanma veya ölüm şansı sadece birkaçıdır.

Polisin çalışmasıyla ilgili tehlikeler, bilinmeyenin korkusu ve sürekli uyanıklık gösterme ihtiyacı, günün sonunda yorgun ve yıpranmış kimseyi bırakmak için yeterlidir. Düzensiz çalışma saatleri, standart olmayan çalışma süreleri ve dönen vardiyaları eklediğimizde, bir memurun hızla nasıl bitebileceğini görmek kolaydır.

Sağlık tehlikeleri

Açık olanın yanı sıra, polis işleriyle ilgili sağlık riskleri de var. Buffalo Üniversitesi tarafından yürütülen kapsamlı araştırmalar da dahil olmak üzere birçok çalışma, kolluk kuvvetleri ile kötü sağlık arasında güçlü bir ilişki olduğunu göstermiştir. Belirlenen riskler arasında artmış lenfoma oranı, daha yüksek intihar yüzdesi ve aktif polisler arasında daha fazla obezite görülmesi vardı.

Strese ek olarak, zayıf uyku alışkanlıkları, polis memurlarının yıldızlardan daha az sağlığında önemli bir faktör olarak gösterildi.

Yorgunluk Riskleri

Stres ve kötü uyku onlarla birlikte daha büyük bir risk taşır: kolluk kuvvetleri. Polis çok çalışıp uykundayken, anlaşılır bir şekilde yorgun olabilirler.

Eğer işte hiç yorulduysanız, muhtemelen normalden daha fazla hata yaptığınızı ve belki de hızlı kararlar almayı zor bulduğunuzu fark ettiniz.

Avustralya’dan Drew Dawson ve Kathryn Reid’in yaptığı bir çalışma, Yorgunluk, alkol ve performans bozukluğu, sadece 17 saat uykusuz kaldıktan sonra, deneklerin motor becerilerinin kan alkol seviyesi 0,05 olanlara benzer olduğunu gösterdi. 24 saat uykusuz kaldıktan sonra motor becerileri 0.10'luk BAL'lı birine benzerdi.

Bunu perspektif olarak ifade etmek gerekirse, Amerika Birleşik Devletleri'nde, sürücülerin.08’lik bir BAL’ın etkisinde kaldığı ve etkisi altında kaldığı düşünülmektedir. Kısacası, uyku olmadan uzun süre devam etmek alkol bozukluğunu taklit eder.

Polis memurları yorgun veya yorgun olduklarında, hata yapmaya daha yatkın hale gelebilirler. Ve polis hata yaptığında, sadece kendilerini değil, diğer görevlileri ve halkı da incitebilir.

Kolluk kuvvetinin yorgunluğunun, iş kazalarına ve otomobil kazalarına neden olacağı gösterilmiştir. Aslında, içinde Yorgun Polisler: Polis Yorgunluğunu Yönetmenin Önemi Bryan Vila, polis memurları tarafından işle ilgili 8 iş kazası ve yaralanmadan 4'ünün memur yorgun veya yorgunken meydana geldiğini belirtti.

Ulusal Adalet Enstitüsüne göre, yaralanma risklerine ek olarak, yorgun polis memurlarının hastaları daha sık aradığı, diğer memurlar ve kamuoyu üyeleri ile daha olumsuz görüşmeler yaşadığı, aşırı güç durumlarına ve uygunsuz kullanımlara karıştığı tespit edildi. kontrol Yorgunluk belirtileri gösteren memurların da görev başında ölme olasılıklarının daha yüksek olduğu gösterilmiştir.

Nedenler

Vardiyalı çalışma, standart dışı çalışma vardiyaları ve yüksek stres seviyelerinin tümü, bir memurun uyku eksikliğine katkıda bulunur. Subay yorgunluğunda büyük rol oynayan diğer sebepler de var. Vardiya sonunda gelen bir çağrı nedeniyle fazla mesai veya izin günlerinde zorunlu mahkeme kararları gibi bu faktörler de soruna katkıda bulunur.

Memurların güvenlik ve diğer işlerini ekstra iş parası için özel işverenlerle yerine getirdikleri iş dışı işler, ayrıca bu faktöre de dikkat çekiyor. Bazı durumlarda, memurlar, işsiz işlerde olduğu gibi normal işlerinde neredeyse zaman harcıyor, bu da çoğu memurun rutin olarak Çalışma 70 ve 80 saatlik çalışma haftaları.

Yorgunlukla Mücadele

Polis yorgunluğu probleminin üstesinden gelmek kolay bir iş değil; işin doğası, memurların, vardiyalarının sonundan çok daha önce çalışacakları zamanlar olacağı anlamına gelir. Mahkeme kararları ve diğer olası fazla mesai gibi konular bir polis memurunun kariyerini etkilemeye devam edecektir. Mesai dışı çalışma, iş gücü memurlarının insan gücü kısıtlamaları nedeniyle mevcut olamayacağı güvenlik boşluklarını doldururken, aynı zamanda memurlar için ihtiyaç duyulan fazladan gelir sağlanmasında da önemli bir işleve sahiptir.

Yine de atılabilecek adımlar var ve neyse ki ülke genelinde birçok departman onları alıyor. Görevlilerin çalışmasına izin verilen saat sayısının düzenlenmesi bir başlangıçtır. Stres azalmasını ve sağlıklı uyku düzenlerini teşvik eden sağlıklı yaşam programları uygulayarak bütüncül bir yaklaşım benimsemek bir başka şeydir.

Sonuçta, bireysel polis memuru, kendi sağlık ve uyku alışkanlıklarına sahip olmak ve sorumluluk almak zorundadır. Polis departmanları ve hatta diğer memurlar, çalışanlarını ve akranlarını polis yorgunluğunun tehlikeleri ve yeterli uyku almanın önemi konusunda eğiterek yardımcı olabilirler.

Memur Güvenliği ve Yaralanmalar

Vuruşta yürürken yorgun polis vakalarını azaltmaya çalışarak, sadece umut verici olmakla kalmaz, görev başında yaralanma ve ölümlerin de azalması mümkündür. Bu, daha fazla polis ve düzeltme görevlisi vardiyalarının sonunda eve dönecek ve ceza adaleti kariyerlerinin sonuna kadar hak edilmiş bir emekliliğin tadını çıkarabilecekler. ”


Ilginç makaleler

İşverenler için Tanıma Mektubu Örnekleri

İşverenler için Tanıma Mektubu Örnekleri

İşyerinize katkıda bulunan çalışanlara tanınmasını sağlayın. Bir mektup yazarken iyi davranışları güçlendirin ve tanınırlığı daha güçlü hale getirin.

Sahte Bir Çek Dolandırıcılığına Yakalanma

Sahte Bir Çek Dolandırıcılığına Yakalanma

Çek bozdurma dolandırıcılığı, şüphesiz mağdurları bağlamak için pek çok farklı şekilde giyilebilir. Anahtar unsurları bilmek aldatmacadan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

Haklı Çalışanlar Yaratmaktan Tanınmaya Devam Edin

Haklı Çalışanlar Yaratmaktan Tanınmaya Devam Edin

Hak sahibi çalışanlar yaratmayan, ödüllendirme ve tanıma çalışmalarını nasıl unutulmaz ve motive edici hale getirebilirsiniz? Bu dört fikir size iyi hizmet edecektir.

Değerli Bir Çalışan İçin Tavsiye Mektubu Örneği

Değerli Bir Çalışan İçin Tavsiye Mektubu Örneği

Rehber olarak kullanmak için bir öneri mektubu örneğine mi ihtiyacınız var? Bu örnek, değerli çalışanlar için etkili öneri mektupları yazmanıza yardımcı olacaktır.

Bir Promosyon İçin Örnek Tavsiye Mektupları

Bir Promosyon İçin Örnek Tavsiye Mektupları

Bir iş tanıtımı yapmak isteyen bir işçiye, neyi dahil edeceği ve bir promosyon için nasıl referans yazılacağına ilişkin ipuçları içeren örnek tavsiye mektuplarını inceleyin.

Önerilen Kaynaklar: Katherine Anne Porter

Önerilen Kaynaklar: Katherine Anne Porter

Katherine Anne Porter’ın çalışmalarına Pulitzer Ödüllü Koleksiyon Hikayeleri ile başla; Soluk At, Soluk Rider dahil.