Faiz Envanteri - Beğenileriniz ve Beğenileriniz Nelerdir?

Plajda yapacağınız bir günde en sevdiğiniz şey nedir: sörf yapmak ya da okumak için yalan söylemek mi? İşten ayrılma gününüzde, bir kitaplık oluşturmayı mı yoksa çek defterini dengelemeyi mi tercih edersiniz? Bir projede bağımsız olarak mı yoksa takımın parçası olarak mı çalışmayı tercih edersiniz?

Bu soruların hiçbirinde doğru veya yanlış cevap yoktur. Yanıtlarınız yalnızca ilgi alanlarınızı - hangi boş zaman etkinliklerinin zevkli olduğunu ve hangilerinin olmadığını, hangi görevleri yapmaktan hoşlandığını, hangilerini kaçındığınızı ve işinizi nasıl yapmayı tercih ettiğinizi gösterir.

Yıllar önce, psikologlar aynı meslekte çalışanların da benzer çıkarları paylaştığını fark etti. Bu hoşlanan ve hoşlanmayan şeyleri keşfederek, kişi uygun bir kariyer bulabilir. Psikologların artık bir amacı vardı: insanların çıkarlarını öğrenmenin bir yolunu bulmak.

Kurtarmaya Yönelik Faiz Envanterleri

1927’de E.K. Güçlü, bir psikolog, ilk ilgi envanterini geliştirdi. Bu araç, bireylerin çıkarlarını ölçmüş ve çeşitli mesleklerde çalışan insanların çıkarlarıyla karşılaştırmıştır. Denirdi Güçlü Mesleki Faiz Boş.

Bu araç yıllar içerisinde birçok revizyon ve isim değişikliği geçirmiştir. Şimdi Güçlü İlgi Envanteri (SII) olarak adlandırılıyor ve bugün kariyer geliştirme uzmanlarının kullandığı en popüler öz değerlendirme araçlarından biri olmaya devam ediyor. Piyasadaki diğer faiz envanterleri arasında Kuder Mesleki Faiz Araştırması, Kendine Yönlü Arama, ve Campbell İlgi ve Beceri Anketi.

Faiz Envanteri Nasıl Alınır?

Bir kariyer danışmanı veya başka bir kariyer geliştirme uzmanı, tam bir öz değerlendirmenin parçası olarak bir ilgi envanteri uygulayacaktır. İlgi alanlarınıza bakmaya ek olarak, bir değerlendirme aynı zamanda kişilik tipinizi, yeteneğinizi ve iş değerlerinizi de dikkate almalıdır.

Bir ilgi envanteri almak, beğenileriniz ve beğenilerinizle ilgili bir dizi soru içeren bir anket doldurmanızı gerektirir. Örneğin, boş zaman aktiviteleri, işle ilgili aktiviteler, birlikte çalışmayı tercih ettiğiniz kişiler ve okul dersleriyle ilgili çıkarlarınızı ölçeceklerdir. En doğru sonuçları almak için, her soruyu mümkün olduğunca dürüstçe yanıtlayın. Doğru ya da yanlış cevap yoktur. Danışman, cevaplarınıza dayanarak sizi yargılamayacaktır.

İşle ilgili faaliyetlerle ilgili soruları yanıtlarken, belirli görevleri tamamlamak için gereken becerilere sahip olup olmadığınız konusunda endişelenmeyin. Kariyer planlama sürecinde bu noktada önemli değil. Faaliyete sadece ilginizi belirtin. Daha sonra gerçekleşecek olan kariyer keşif aşamasında, bunları almak için eğitim ve öğretime tabi olup olmamasına karar verin.

Sonuçlarınızı Alma ve Anlama

Bir faiz envanteri tamamladıktan sonra, bir rapor alırsınız. Bunu yöneten uzmanla birlikte kontrol edin. Sizin çıkarlarınızı paylaşan biri için uygun olabilecek mesleklerin bir listesini de içermesi gereken sonuçları anlamanıza yardımcı olacaktır.

Bu kariyerlerden bazıları çekici olabilir, bazıları ise çekici olmayacaktır. Sırf değerlendirme sonuçlarınızda bir meslek ortaya çıktığından, araç ne olursa olsun, bunun sizin için en iyi seçenek olduğu anlamına gelmez. Bir kariyer seçmeden önce, bunu öğrenmek esastır. Bir mesleği, içinde çalışan diğer insanlarla çıkarlarını paylaşsanız bile, çeşitli nedenlerle uygun olmayabilir.

Çok Para Harcamadan İlgi Alanlarınızı Keşfedin

Kendi başınıza bir ilgi envanteri kullanmayı denemek istiyorsanız, bazı ücretsiz veya düşük maliyetli olanların bir kariyer geliştirme uzmanı işe almaları gerekmez. Kendi başınıza bir karar vermeniz zor olsa da, bir taneyle çalışmak çok değerli olabilir.

PAR (Psikolojik Değerlendirme Kaynakları, Inc.) tarafından yayınlanan Self-Directed Search (SDS), küçük bir ücret karşılığında çevrimiçi olarak kullanılabilir. İlgi alanlarınıza en çok uyan mesleklerin bir listesini içeren yazdırılabilir bir rapor alacaksınız.

O * Net Faiz Profilcisi, ABD Çalışma Dairesi İstihdam ve Eğitim İdaresi tarafından desteklenen bir proje olan O * Net Online'ın bir parçası olan birkaç araçtan biri olan ücretsiz bir değerlendirmedir. Faiz Profiler'ın kısa formlu web tabanlı versiyonunu, mobil versiyonunu ve evde basılabilecek bir kalem ve kurşun kalem formunu içeren birkaç sürümü vardır.

Kariyer Seyir, birçok halk kütüphanesinin patronlarına ücretsiz olarak sunduğu bir değerlendirme aracıdır. Bir kullanıcı çıkarları hakkındaki soruları cevapladıktan sonra mesleklerin bir listesini oluşturur. Daha sonra bu kariyerleri Kariyer Gezisi veri tabanından keşfedebilirsiniz. Bu kaynağa abone olup olmadığını görmek için yerel kütüphanenizdeki referans ekibiyle görüşün.

Kaynaklar:

Donnay, David A. C. "E. K. Strong'un Mirası ve Ötesi: Güçlü Faiz Envanterinin 70 Yılı." Üç Aylık Kariyer Gelişimi. Eylül 1997.

Zunker, Vernon G. ve Norris, Debra S. Kariyer Gelişimi için Değerlendirme Sonuçlarını Kullanma. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Yayıncılık Şirketi. 1997.