Ne tür bir çalışma ortamı tercih edersiniz?

Görüşme sırasında ne tür bir çalışma ortamını tercih ettiğiniz sorulabilir. Mülakatçılar bu soruyu şirkette ve şirket kültürüne ne kadar iyi uyacağınızı belirlemek için isterler. Ayrıca, en verimli ortamınızı belirlemelerine yardımcı olur.

Bir çalışma ortamını oluşturan faktörlerden bazıları şirketin büyüklüğü, iş-yaşam dengesi, liderlik tarzı ve ofis yapısıdır. Örneğin, 15 kişilik bir şirketteki çalışma ortamı, çok uluslu bir şirketteki ortamdan çok farklı olacaktır.

Pek çok röportajda olduğu gibi, röportajdan önce cevabınızı düşünmek iyi bir fikirdir.

Şirketin Çalışma Ortamını Araştırarak Hazırlayın

Bu soruya hazırlanmanın en iyi yolu, araştırmanızı yaptığınızdan emin olmaktır.

Şirket web siteleri, belirtilen ve ima edilen şirket ortamı hakkında birçok bilgi içerir. Şirketin iş ahlakını bir bütün olarak vurgulayacak ve bazen bireysel çalışanlar hakkında bilgi sağlayacak olan "Hakkımızda" bölümüne bakın.

Şirkette bir bağlantınız varsa, onlarla şirket kültürü hakkında konuşun. Başvurduğunuz şirketin itibarı ile ilgili bilgileri bulmak için ağınıza ulaşın. İş ortamının ne olacağını analiz etmeniz size çok yardımcı olacaktır çünkü iş bulursanız ne kadar mutlu ve üretken olacağınızı etkiler.

Bazen belirli bir şirketteki çalışma ortamı hakkında bilgi edinmek mümkün değildir. Bu durumda, görüşmeciye şirket kültürü hakkında soru sormak ve cevabınızı söylediklerini temel alarak formüle etmek iyidir. Çalışma ortamlarını nasıl gördüklerini öğrendikten sonra, uygun olup olmayacağınızı belirleyebilir ve çalışma tarzınızın kültürleriyle nasıl eşleştiğine dair örnekler sunabilirsiniz.

Bu Mülakat Sorusuna Cevap Vermenin İpuçları

Çalışma ortamları hakkında sorular sorulduğunda, en iyi tercihiniz göreceli olarak nötr kalmaya çalışmaktır çünkü röportaj sürecinde bu aşamada şirket için çalışmanın nasıl bir şey olacağını bilemezsiniz. Esnek olduğunuzu ve her ortamda mutlu bir şekilde uyum sağladığınızı korumak iyi bir fikirdir. İşe alım sürecinde bir sonraki aşamaya geçme şansınızı zedeleyecek bir şey söylemek istemezsiniz.

Yine de sahtekâr olmaktan kaçının. Kesinlikle çalışamayacağınız belirli ortamlar varsa, bunlarla başa çıkabileceğinizi söylemeyin.

Örneğin, bir muhasebeciyseniz, çalışma ortamı konusunda esnek olduğunuzu söyleyebilirsiniz, ancak nispeten sessiz bir alana sahip olduğunuzda en iyi performansı göstererek sayıları dikkat dağıtmadan daraltabilirsiniz. İşte en iyi cevapların bazı örnekleri.

Esnekliğinizi Gösterin

“Çalışma ortamım söz konusu olduğunda esnek olabilirim. Web sitenizden, RRS, Inc.'deki mühendislik departmanındaki ortama hızlı bakıyor ve üretimi genişletmek için yapılandırılmış bir yapıya benziyor. Deneyimli bir alanda çalışmaktan keyif alıyorum. hızlı büyüme ve bu tür ortamların birçok kez yeni fikirlere ve uygulamalara elverişli olduğunu düşünüyorum. ”

Tercihiniz Olmadığında

'Birçok ortamda çalıştım ve her biri için yeni şeyler öğrenmekten keyif aldım. Belirli bir çevre için bir tercihim olmasa da, bir şeyleri yapmaya kararlı olan ve işleri konusunda tutkulu olan insanlarla çalışmaktan gerçekten hoşlandığımı söyleyebilirim. ”

Özel ve Üretken Çalışanlar

'Genel olarak konuşursak, verimliliğin yüksek olduğu bir ortamda çalışmaktan hoşlanırım ve çalışanların bir taahhüt duygusu var. Tecrübelerime göre, kültür çok hızlı ya da daha hızlı bir şekilde geri yatırılıyor olsa da, şirketi başarılı kılmak için her seviyedeki çalışanların özveri ve çalışmak için harika bir yer ”dedi.

Güçlü Bir Ekiple Çalışmak

'Takım üyelerinin güçlü bir kamera tutumu ve iyi bir iş ahlakı olduğu bir ortamda çalışmaktan zevk alıyorum. İşleri bitirmeyi seven yetenekli, kibar ve eğlenceli insanlarla çalışmayı seviyorum. Ekip üyelerime her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapacağına güvenebileceğimi hissetmek benim için önemli çünkü bunu yapıyorum."

Herhangi Bir Çalışma Ortamına Uyum Sağlayabilirsiniz

'Çok rahat ve gevşek ortamlardan süper hızlı tempolu ortamlara kadar çeşitli çalışma ortamlarında çalıştıktan sonra, çoğuna iyi adapte olduğumu düşünüyorum. Şirket ortamının burada ne olduğunu bilmiyorum; bana onu anlatır mısın?"