İstihdam Açığı Nasıl Giderilir

İstihdam açığı, iş başvurusunda bulunan bir kişinin işe alınmadığı ay veya yıllardır. Çalışanlar, tam zamanlı okula devam etme ve çocuk sahibi olma ve çocuk yetiştirme gibi amaçlarla işsiz olarak vakit geçirmeyi seçmektedir. İstihdam boşlukları, işten çıkarmalar ve küçülme, cezaevinde hizmet verme süresi veya işten çıkarılma gibi işten çıkarma gibi nedenlerle de ortaya çıkıyor.

İstihdam tarihindeki bir istihdam açığı veya açığı önemlidir, çünkü işsiz kişi işe dönmeye çalıştığında potansiyel bir işverenin gözünde kırmızı bayraklar yükseltir.

İşverenler ardışık bir iş geçmişi olmayan bir iş adayını işe alma konusunda haklı olarak gergindirler. Bir istihdam açığı ya olumlu ya da olumsuz nedenlerden dolayı olduğundan, potansiyel işveren için bir açıklamaya ihtiyacı olacaktır.

Bir işveren olarak, bir özgeçmiş veya iş başvurusunda ortaya çıkan istihdamdaki herhangi bir boşluk bir açıklama gerektirmektedir. Akıllı adaylar, istihdam açıklarını özgeçmiş kapak mektubunda öne doğru açıklıyorlar.İstihdam açığını kapatmaya veya potansiyel işvereni kandırmaya çalışan adaylar, başvuru malzemelerini istihdam açığından arındırılmış olarak göstermek için püf noktaları kullanırlar.

Başvuru sahipleri, kısa istihdam boşluklarını kapatmak için örnek olarak yıllar ve aylar yerine yıllarca istihdam kullanırlar. Ayrıca, istihdam açıklarını kapatmak için kronolojiden ziyade becerileri ve başarıları vurgulayan fonksiyonel özgeçmişler kullanıyorlar. İstihdam açığının nedenine bağlı olarak, adaylar istihdamdaki farklarını açıklamak için bazı hikayeler - bazıları doğru, bazıları değil - açıklar.

Becerikli insanlar işsiz kalanların iş piyasasına dönmeye hazırlanmalarını kullanır.

İstihdam Açığınızın Üstesinden Nasıl Gelinir?

İstihdamınızdaki boşluktan sonra işgücüne geri dönme konusunda endişeli misiniz? Bazı işverenlerin, iş geçmişinde boşlukları olan insanlara şans tanıdıklarında yaşadıkları kötü deneyimleri düşündüğünüzde olmalısınız.

Ek olarak, iş piyasasında çoğu pozisyon için nitelikli adaylar var. Bir, beş veya on yıllık bir istihdam açığıyla özgeçmişiniz, aynı on yıl boyunca kariyer başarısı ve başarıları biriktirenlerin karşısına nasıl yığılacak?

Evde kalmaya devam eden anneler ve babalar, işyerinde sahip oldukları uzmanlık ve görünürlükleri yerine, çocuklarını büyüten babalar, bu özgeçmiş boşluklarını spor yapan en büyük gruptur. Dikkatli değilseniz, işgücünden birkaç yıl sonra bile kariyerinizi mahvedebilir.

En kötü senaryolarda, kendi alanında işsiz hale gelebilirsin. En iyi senaryolarda bile, hiç şüphesiz bir maaş kesintisi yapacak ve kendinizi daha önce size bildirmiş olan birisine rapor ederken bulacaksınız.

İşe geri dönmenin umutsuz olduğu söylenemez. Seçilmiş işsizliğin ardından yönetici işine geri dönen, hayallerindeki işi geliştiren veya kariyer değişikliği yaratan birçok insan var. Bu sadece bir iş açığı ile sizin için daha zor.

Bu ipuçları, çocukları büyütürken veya iş dışı bir etkinlik için birkaç yıl sürebilirken çalışmaya hazır olmanıza yardımcı olacaktır. İşe hazırlanmak için bu zamanı harcamak, yıllar sonra evde iş piyasasına soğuk vurmaktan çok daha iyidir. Bu ipuçlarını dikkate alırsanız daha iyi hazırlanacaksınız.

İstihdam Açığı Sırasında İstihdam Edilmeye İlişkin İpuçları

Mevcut İşvereninizle Çalışma

Halen çalıştığınızı varsayarak mevcut işvereniniz size ve deneyiminize değer verebilir. Tam günden az çalışmayı planladığınız yıllarda yapabileceğiniz olası yarı zamanlı veya danışmanlık çalışmalarını veya periyodik görevlerinizi belirlemek için işvereninizle görüşün. Örneğin, pazarlama alanında çalışıyorsanız, belki de sosyal medya pazarlaması, broşürler, web sitesi veya basın bültenlerinde serbest çalışma yapabilirsiniz.

İnsan Kaynakları alanında çalışıyorsanız, çalışan el kitabını yıllık olarak güncellemek veya düzenli olarak bir sınıfa ders vermek için sözleşme yapabilirsiniz. Uzun süreli izinlerde işyerinde topraklanmanın en kolay yolu budur. İşten ayrılmadan önce en iyi adımı verin. Ancak, bir süredir işten çıksanız bile aramakta tereddüt etmeyin.

İhtiyacınız Olmadan Ağınızı Oluşturun ve Koruyun

Mevcut profesyonel temasları sürdürmenin, birkaç yıl içinde yeni bir grup kurmaktan daha kolay olduğunu göreceksiniz. Profesyonel temaslar yeni konumlara dağılmış hale gelir; mentorlar emeklidir; değerli iş arkadaşları yeni işlere geçiyor.

Tam zamanlı istihdama dönmeye karar verdiğinizde yeteneklerinizi hatırlayacak insanlarla bazen yıllarca ilişkilerinizi sürdürmek size kalmıştır. Bir aile kurmak için kariyerinden uzaklaşmayı seçen eğitimli bir profesyonel olarak iş arkadaşlarınızla ilişkiye girmeniz ve meslektaşlarınızla ilişki kurmanız da zorunludur. Çocuklardan daha fazlası hakkında konuşun; Arkadaşlarınızın da profesyonel olarak ne yaptığınızı bilmelerini sağlayın.

Profesyonel Birliklerde Aktif Kalın

Kariyer alanlarının çoğunda üyeler için toplantılara, konferanslara, komitelere, eğitim oturumlarına ve daha fazlasına sponsorluk yapan profesyonel dernekler bulunur. Toplantılara katılarak, bültenle yazarak, iyi niyet elçisi olarak hareket ederek ve ulusal konferanslara katılarak yerel derneğinizde aktif kalın. Kariyer alanınıza ve ilgi alanlarınıza en çok uyan aktiviteler için gönüllü olun. Ağınızı aynı anda genişletmek için birçok üyeyle etkileşimde bulunacağınız etkinlikleri seçin.

Topluluk, Okul ve Sivil Kuruluşlarda Gönüllü Olmak

Zorlu gönüllü çalışmalar, orijinal kariyerinize dönmeniz veya gelecekte kariyer değişikliği yaratmanızın özgeçmişindeki boşlukları doldurmanıza yardımcı olabilir. Uzun vadeli hedefleriniz için hangi gönüllü işlerin en stratejik olacağını belirlemeye yatırım zamanını düşünüyor musunuz?

İşe döndüğünüzde okul kıyafetleri için dikiş kıyafetlerinden daha fazla işe yararsanız, okul kurulunun başkanı olarak hizmet etmek muhtemelen daha değerlidir. Hem zaman hem de enerjiniz varsa ikisini de yapın - onlar ruhunuzun farklı yönlerini yerine getirirler. Gönüllü çalışmasının özgeçmiş üzerinde nasıl görüneceğini ve gelecekteki istihdamınızla ilgili gönüllülüğe katkıda bulunan stresleri düşünün.

Özgeçmiş Dosyanızı Güncel tutun

İşgücünden uzakta olduğunuz süre boyunca geliştirdiğiniz ve deneyimlediğiniz yeni becerileri ve etkinlikleri takip edin. Gönüllü çalışmalarınız ve diğer katkılarınızla ilgili özgeçmiş dosyasını notlarla dolu tutun. İşe geri dönmek istediğinizde, işsiz olduğunuz zamanın iyi kayıtlarını tuttuğunuz için mutlu olacaksınız.

Küçük Bir İşletme Yaratın ve Haftada Birkaç Saat İçinde Çalışın

Yaratıcı düşünün. Bir anne az önce on bir yaşındaki kızıyla vakit geçirmek için işgücünü terk etti. Ev pişmiş köpek muamele iş bir internet başlatıyor. Greyhound derneklerinde yıllarca aktif olan ilk müşteri tabanını belirledi ve oradan genişlemeyi planlıyor.

Gazeteler, dergiler ve işletmeler için yazın; kuruluşlar için pazarlama materyalleri geliştirmek; Mesleki uzmanlığınızı danışman olarak satmak; mum veya diğer el sanatları yapmak; bahçeleri tasarlamak ve sürdürmek; kreş veya ana okulunu işletmek; web siteleri tasarlamak ve inşa etmek; evleri ve işletmeleri boyamak, duvar kâğıdı ve süslemek; özel etkinlikler sunmak; ve web üzerinden sanal ofis asistanlığı hizmetleri sunmak.

Becerilerinizi Güncel Tutun

Bir bilgisayar programcısının, işgücünün beş yıl dışında yeni bir pozisyon bulduğunu hayal edebiliyor musunuz? Mevcut becerileri gösteremediği sürece hayır.

Bankacılık, iş kanunu, menkul kıymetler ve finansal planlama gibi alanlar hızla değişiyor. Okula gidin, yüksek lisans seminerleri alın, çevrimiçi öğrenmeye katılın ve alanınızda güncel kalmak için okuyun. Yerel kolejinizde öğrenim ödeyemiyorsanız denetleyebileceğiniz sınıflar olabilir.

Hayır, hızlı bir tazeleme sınıfı, işe dönmeye veya kariyer değiştirmeye karar verdiğinizde çoğu alanda size yardımcı olmaz. Her yıl tarlanızda kalmak, yapmak istediğiniz bir şeyde çalışabilir olmanın en iyi yoludur.

Kariyer Değiştirmek için Evde Zamanı Kullanma

Belki yeni bir şeyler denemenin zamanı gelmiştir. İşten uzak bir zaman kariyer seçenekleri takip etmek ve kendiniz ve ilgi alanlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için mükemmel. Bir kariyer ortası krizi ile istediğiniz hayatı oluşturmak isteyebilirsiniz.

Kariyer değiştirmeye karar verirseniz, gerekli bir derece kazanmak için zaman harcayabilirsiniz. Veya gönüllü veya ev merkezli iş zamanınızı yeni kariyer için gereken becerilere harcayabilirsiniz.

Part-Time Work düşünün

Alanınızda yarı zamanlı çalışın, kariyer değişim alanınız veya sadece iş kayıtlarınızı taze tutmak için. Para aile için ya da gelecekteki hedeflerinize fon sağlamak için kullanışlı olabilir.

İş Paylaşımı düşünün

Birçok insan işgücünü bir süre bırakmayı seçti. İşverenler, değerli kişilerin çalışmasını sağlamak veya doldurması zor pozisyonları doldurmanın yaratıcı yollarını düşünmek zorunda kalabilir. İş paylaşımı, yarım gün veya haftanın bölünmesi, iletişim hatları açık kalırsa hem çalışanlar hem de işveren için çalışabilir.

Ve paylaşılan çalışmalar, iki yetenekli insan enerjilerini aynı işe yatırdıklarında, ilgilenen herkes için en iyisi olabilir.

Kendinize tutarlı bir yatırım yaparak ve iş ve kariyer ilginizi koruyarak, bir istihdam açığının üstesinden gelebilirsiniz. İşe alım yöneticisinin "Son on yıldır ne yapıyorsun?" Diye sorduğu güne hazırlıklı olmayı seçin. "Çok fazla. Size o zamanı anlatmak isterim" diyebilirsiniz.

Bir işveren olarak dürüstlüğü olan adayları arayın. İstihdam boşluklarını kapak mektubunda açıklıyorlar. İş görüşmesi sırasında işsiz olarak geçirilen süreyi hesaba kattıklarında doğrudurlar.

Dolandırıcılık artırıcı uygulama malzemeleriyle, kimi işe aldığınızı bilmeniz gerekir.

Diğer Adı:İstihdamdaki boşluk