Bir işte başarılı olma ile ilgili soruları nasıl cevaplayabilirim?

İşe alım uzmanları, bir iş için niteliklerinizi değerlendirmenin birçok farklı yolunu bulacaklardır ve bunun için kullanabilecekleri yollardan biri, size işinde en başarılı olmanıza yardımcı olacak nitelikleri, yetenekleri ve güçlü noktaları sormaktır.

Nitelikleriniz nelerdir?

Çoğu görüşmeci, işe alındığında en iyi etkiyi nasıl yapabileceğinizi belirlemek için temel güçlerinizi araştırır. İş için neden önemli olduklarını göstermek için bazı örnekler ile birlikte başarılı olmanıza olanak sağlayacak niteliklere sahip olmanız için hazırlıklı olmalısınız.

Güçlü Yönleriniz Vs. Anahtar Nitelikleri

Yanıt vermeye hazırlanmanın en iyi yolu, işvereninizin aradığı temel niteliklerin dikkatlice incelenmesiyle başlamaktır. En öne çıkan varlıklarınızdan birine karşılık gelen temel bir niteliği arayın. Genelde işverenler aradıkları becerileri listeler ve listelenenleri söz konusu olan ilave ilgili becerileri tahmin etmek için kullanabilirsiniz. Bu yaklaşım özellikle bu ek becerilere sahipseniz ancak bahsettiklerinden bazılarında eksik olduğunda kullanışlıdır.

STAR Yöntemi

Bu gücü işvereninizin avantajına uyguladığınız ve yarattığınız tüm olumlu sonuçları paylaşmaya hazır olduğunuz bir durumu düşünün. Mümkünse, bu bağlamdan yararlanarak farklı bağlamlarda nasıl değer kattığınıza ilişkin iki veya üç hikaye hazırlayın. Bu gücün, görüşme yaptığınız işveren için nasıl yararlı olabileceğine dikkat edin. Sizin için mantıklı bir sıçrama yapmalarını beklemeyin; doğrudan bu gücün onlara nasıl fayda sağlayacağını doğrudan belirtiniz.

Bunu yapmanın doğal bir yolu, STAR yönteminin kullanılmasıdır: durum ve görev Tamamlanması gerekenleri açıklayın. aksiyon aldın ve sonuç bu işlemi yaparak üretilir. STAR açıklamalarınızı her bir yeterlilik için hazırlamanız görüşmeniz sırasında tökezlemenizi engeller.

Mülakatçılar, genellikle işteki başarınızı artıran başka bir güç ya da iki soru hakkında takip edeceklerdir. Eldeki işe son derece uygulanabilecek güçlü yönleri ve mülakat yaptığınız şirkete nasıl fayda sağladıklarını tartışmaya hazır olun.

Çekirdek Güçlü Yönlerinizi Nasıl Çözersiniz?

Çekirdek gücünüzün ne olduğundan emin değilseniz, şimdi görüşmeniz öncesinde bunları çözmek için iyi bir zaman. Bunu yapmanın birkaç yolu vardır:

• Birisine sor:Kendi güçlü ve zayıf yönlerimizi değerlendirmek çoğu zaman zordur, ancak güvendiğiniz bir arkadaşınız veya meslektaşınız sizin için konuyu biraz aydınlatabilir.
• LinkedIn'a göz atın: LinkedIn ile aynı rolde olan kişilerin kendi becerilerine ve yeteneklerine göz atın. En çok onaylandıkları yetenekler de sizin sahip olduğunuz yeteneklerdir.
• Önceki başarıları göz önünde bulundurun ve övün: Meslektaşlarınızdan ve yöneticilerinizden geri bildirim aldığınızda, çalışmalarınız hakkında neler söylendi? Geri bildirim bir profesörden veya bir patrondan gelse de, niteliklerinizin, becerilerinizin ve güçlü noktalarınızın ne olduğunu belirlemede şimdi yararlı olabilir.