İşyerinde Kişisel Konularla Nasıl Başa Çıkılır?
How to Manage Native C++ Memory in Android (Google I/O '17)
İçindekiler:
- 01 İş Arkadaşlarınızla Çok Fazla Bilgi Paylaşma
- 03 İşyerinde Çıkıp Çıkmamaya Karar Verme
- 04 Utangaçlığın Üstesinden Gelmek
- 05 Bir İş Arkadaşının Ölümüyle Başa Çıkmak
- 06 Dayak İşi Tükenmişlik
- 07 Kanser Teşhisi ile Başa Çıkmak
- 08 Engellilerle Çalışma
- 09 Hamileliğinizi duyurmak
Aile sorunları, yaşamı değiştiren durumlar, duygusal zorluklar, hastalıklar ve hatta cinsel yönelim gibi kişisel sorunlar işinizi ve nihayetinde kariyerinizi ilerletme yeteneğinizi etkileyebilir. Özel hayatınızı çalışma hayatınızdan ayrı tutmaya çalışın, kaçınılmaz olarak biri diğerine girmeye başlayabilir. Kişisel sorunların işinizi ve kariyerinizi olumsuz etkilemekten nasıl korunacağını öğrenin.
01 İş Arkadaşlarınızla Çok Fazla Bilgi Paylaşma
Herkes zaman zaman sinirlenir. Bazı insanlar olumsuz yönde öfkeyle çok hızlı tepki veriyorlar. Diğerleri öfkelerini yönetir ve sakin ve makul bir şekilde yaklaşır. Açıkçası, özellikle bir işyeri ortamında, ikincisi çok daha uygun bir reaksiyondur.
03 İşyerinde Çıkıp Çıkmamaya Karar Verme
Eğer bir gey, lezbiyen veya transseksüel biriyseniz, bu bilgiyi patronunuzla veya iş arkadaşlarınızla paylaşmanın iyi bir fikir olup olmadığını merak edebilirsiniz. Bazı insanlar, başkalarının nasıl tepki vereceğini düşündüklerine dayanarak işte çıkma kararını verir - işteki yaşamınız daha iyi mi, yoksa daha mı kötüsü için değişecek mi yoksa aynı mı kalacak? Başkalarının ne düşündüğüne bakmaksızın, kendileri için doğru olmadıkları ve çıkmadıkları sürece diğerleri mutlu olamaz. Doğru ya da yanlış cevap yok.
04 Utangaçlığın Üstesinden Gelmek
Utangaçlık kariyerinizin ilerlemesini engelleyebilir. Sizi iş yerinde konuşma, zam ya da terfi isteme ve ağ kurma konusunda engelleyebilir. Neyse ki, birçok kişi utangaçlığın üstesinden gelebilir ve sonunda başarılı bir kariyere sahip olabilir.
05 Bir İş Arkadaşının Ölümüyle Başa Çıkmak
Bir meslektaş öldüğünde, birlikte çalıştığı insanları etkiler. Herkes profesyonel düzeyde etkilenecek, ancak bazıları kişisel düzeyde de etkilenecek. İş, birisini özel hayatında kaybedenler için bir kaçış olsa da, işe her gittiğinde bir iş arkadaşınızın kaybolduğu hatırlatılacaktır.
06 Dayak İşi Tükenmişlik
İş tükenmişliği çok çalışmaktan kaynaklanabilir, çünkü işinizi kaybetme konusunda endişelisiniz. İronik olarak, bazı ciddi zihinsel ve fiziksel sağlık sorunlarına neden olmanın yanı sıra, iş konusunda daha az motive olmanıza ve işinizi tehdit etmenize neden olabilir. Bu olmadan önce, işleri tersine çevirmenin yolları var.
07 Kanser Teşhisi ile Başa Çıkmak
Tedavi muhtemelen işten ayrılmanızı zorunlu kılacağından, kanser teşhisi haberlerini işvereniniz ve iş arkadaşlarınızla paylaşmaktan kaçınamayabilirsiniz. Ne kadar ayrıntı verdiğiniz tamamen size kalmış. Endişelenmen gereken bir şey, teşhisin yüzünden işini kaybetmek.
08 Engellilerle Çalışma
Özürlülük sizi üretken bir kariyere sahip olmaktan alıkoymak zorunda değildir ve elbette, siz ve doktorunuzdan başka hiç kimse, sınırlamaların neler olduğuna karar veremez. Ayrıca, belirli bir yer istemek zorunda olmadığınız sürece, patronunuza, engelliliğiniz hakkında ayrıntılı bilgi vermeniz veya ona anlatmanız gerekmez.
09 Hamileliğinizi duyurmak
Genel olarak, hamileliği çevreleyen çok fazla heyecan var. Bir kadın haberleri aldığında, sık sık tanıdığı herkese anlatmak ister. İş yerinde büyük bir açıklama yapmadan önce, hamileliğin işinizi nasıl etkileyebileceğini ve yasanın sizi nasıl koruduğunu öğrenin.
İşyerinde Bir Zorba İle Nasıl Başa Çıkılır?
İş yerinde bir kabadayı ile uğraşmak mı gerekiyor? Çok fazla şirketin var. Amerikalıların% 19'u kabadayı ve% 19'u işyerinde zorbalığa tanık oldu. İşte ne yapmalı.
İşyerinde Olumsuz İnsanlarla Nasıl Başa Çıkılır
Bazı insanlar olumsuzluk veriyor. Patronları her zaman gerizekalı ve daima haksız davranılıyor. Bu olumsuz iş arkadaşlarına nasıl yaklaşılacağını öğrenin.
İşyerinde Toksik Patron Sendromu ile Nasıl Başa Çıkılır
Zehirli bir patron bir şirketin ruhuna zarar verebilir ve sonuçta zarar verebilir. İşte bunlardan birinin nasıl belirleneceği ve onlarla başa çıkma yönetimi açısından.