Kariyer Aradan Sonra İşe Nasıl Geri Dönülür

Kariyerinizin molasının planlanmamış veya planlanmamış olmasına rağmen, uzun bir süre sonra işgücüne geri dönmek zor olabilir. Bazı işe alım şirketleri ve işe alım yöneticileri dokuzdan beşe öğütülmüş eziyetten yıllarca uzaklaşacak, ancak diğerleri sizi işe alma konusunda endişelenebilir. Ve, işgücünden uzakta zaman geçirdiğiniz zaman, becerileriniz (özgeçmiş ve görüşme becerilerinizle birlikte) bir güncellemeye ihtiyaç duyabilir. Kendinden emin ve nitelikli hissetmek de zor olabilir.

Boğulmuş? Sinir? Olmayın: İşte başarılı bir iş arama ve ayrıldıktan sonra tekrar işe geçiş.

Kariyer Sonu Ardından İşgücüne Geri Dönmenin İpuçları

İşini İste ve İhtiyaçlarını Değerlendir

Sadece iş ilanı web sitelerinde arama yapmayın. Bunun yerine, ne istediğinizi düşünmek için zaman ayırın: Ne tür bir iş tatmin edici ve tatmin edici olacaktır? Ve işgücünden ayrılmadan önce sahip olduğunuz gibi bir role geri dönmek mi istiyorsunuz yoksa biraz farklı bir şey mi denemek istiyorsunuz? Bir işten ne almak istediğinizi ve neden (finansal sebeplerin dışında) tekrar çalışmak istediğinizi düşünün. İhtiyaçlarınızı da aklınızda tutun: maaş gereklilikleri, esnek saatler veya başka herhangi bir şey.

Bir sonraki işiniz için “olması gerekenler” in bir listesini yapın.

Artı, kariyer aralığını yansıt. Yeni bir beceri öğrendin, gönüllü oldun, bir yan harekete başladın mı yoksa ders mi aldın? Aktif olarak çalışmamış olsanız bile, görüşmeler sırasında bahsetmek veya özgeçmişinize eklemek için kayda değer başarılarınız olabilir.

Sektörünüzü ve Ağınızı Yeniden Öğrenin

Çalıştığınızdan bu yana epey bir zaman geçmişse, endüstrinizi ve buradaki iş olanaklarını yeniden tanımanız gerekecektir. Atılacak bazı adımlar:

• Sektörünüzü araştırın: Glassdoor.com, şirketler ve sektörünüzü araştırmak için biraz zaman ayırın. Özellikle ilginizi çeken roller için maaş aralığını öğrenmek ilginizi çekebilir. İşte görüşme öncesi araştırma şirketleri hakkında daha fazla bilgi.
• Ağ: İş gücüne geri döndüğünüzü bildirmek için eski meslektaşlarınıza ulaşın. Yalnızca potansiyel iş fırsatları elde etmekle kalmaz aynı zamanda bu kişiler sizi en son endüstri görünümü - büyük oyuncular, yeni jargon vb. Hakkında güncelleyebilir. Bağlantılarınızdan iş gücüne geri dönme konusunda tavsiye ve ipuçlarını isteyin.

• Konferanslara ve bilgilendirme görüşmelerine katılın: Bazı gündelik bilgilendirme görüşmeleri ayarlamak, aynı zamanda sektörünüzle ilgili bilgileri güncellemenize yardımcı olabilir. Bu, iş görüşmeleri sırasında referanslarınızın taze kalmasına yardımcı olacaktır. Konferanslar, ağınızı genişletmek için bir fırsat olmasının yanı sıra hız kazanmanıza da yardımcı olabilir. Endüstrinizle ilgili bir LinkedIn Grubuna katılmak bile oluğa geri dönmenize yardımcı olabilir.

Becerilerinizi Tazeleyin

Endüstri araştırmanız sırasında yepyeni bir jargon dünyasının olduğunu keşfedebilirsiniz. Yeni programlar gerekli olabilir. Ya da belki araçlar aynıdır, ancak kullandığınızdan bu yana bir süre geçti. Röportajlara çıkmadan ya da kapak mektubu göndermeden önce becerilerinizi tazeleyin - bu aday olarak kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olur. İşte birkaç fikir:

• Gönüllü iş: Alanınızla ilgisi olmasa bile, düzenli olarak gönüllülük yapmak işverenlerin görmeyi sevdiği yapılandırılmış bir ortama yeniden alışmanıza neden olabilir. Gönüllülüğünüz potansiyel işverenlerin adaylarda görmek istediği becerileri geliştirir veya sürdürürse bonus.
• Sınıflar: Eğer tanımadığınız yeni ürünler veya programlar varsa, ders almanız mantıklı olabilir. Bu, kişisel bir kurs veya çevrimiçi bir eğitim olabilir. Yeni yeteneğe hakim olduktan sonra, özgeçmişindeki beceriler bölümüne girebilirsin.

• Bültenler, podcast'ler vb. Bir dereceye kadar, yeni becerilere ihtiyacınız olmayabilir. Bazı alanlar hızlı değişmez. Bu, endüstrinin nasıl çalıştığını, eski ders kitaplarınızı incelemek, konferanslara katılmak veya günlük endüstri haberlerini okumaya başlamak, podcast'leri dinlemek, haber bültenlerine abone olmak, vb.

İş Arama Becerilerini Pratikleyin

Bir iş başvurusunda bulunmanızdan bu yana ne kadar zaman oldu? Hatırlaması zorsa, özgeçmişinizi güncellemeniz gerekebilir. (Belki de LinkedIn profiliniz de olabilir!) Özgeçmişinizi güncellerken, kronolojik bir sürüm yerine işlevsel bir sürümü tercih etmeyi düşünün; bu, çalışma geçmişinizdeki boşluğu vurgulamaya yardımcı olabilir.

Ayrıca röportaj yapmak da isteyeceksiniz - bu, ortak röportaj sorularına verilen cevapları gözden geçirmek ve bir röportaj kıyafeti hazırlamak anlamına gelir. Ayrıca, özgeçmişinizdeki bir istihdam açığının nasıl açıklanacağının yanı sıra işsiz olma hakkındaki görüşmelere cevap vermek için bu ipuçlarına bakın.

Kariyer Tatili'nizi Açıklayın - Ama Kısa Tutun

Uzun bir mola verdiyseniz, görüşme sırasında olduğu gibi, mektubunuzda da tartışmanız gerekecektir. İşgücünden uzatılmanızın sebebi ne olursa olsun, açıklamanızı kısa tutun. Basit bir cümle yapacak. “Hasta bir akrabaya bakmak için zaman harcadım” ya da “Anaokuluna kadar çocuğumla evde olmak benim için önemliydi”, “Defter tutma dersleri alırken evsizler yardım kuruluşunda gönüllü oldum” veya “Son birkaç yılı dünyayı dolaşıp dil ​​becerilerim üzerinde çalışarak geçirdim.”

Uzakta kalma sebebiniz ne olursa olsun, kısa bir şey için onu damıtmaya çalışın ve sohbeti vaktinizden önce yaptığınız işe iade edin. İş deneyiminiz, o deneyimi edindiğinizden bir süre geçse bile, konuyla ilgili kalır.