Amazon.com'un Tarihi ve Kurum Kültürü

Amazon.com'da çalışmak ilginizi çekiyorsa, şirketin geçmişini bilmelisiniz. Bu genel bakış ile, şirketin nasıl başladığı ile ilgili gerçekleri öğrenin ve kurum kültürü hakkında daha fazla bilgi edinin.

Amazon Nasıl Başladı?

Amazon, Seattle merkezli bir Fortune 500 e-ticaret şirketidir, Internet üzerinden mal satan ilk büyük şirketlerden biri olma özelliğini taşıyor. 1994 yılında Jeff Bezos, ertesi yıl başlatılan Amazon'u kurdu. Belirli bir yaştaysanız, Amazon'un çevrimiçi bir kitapçı olarak başladığını ve daha sonra DVD, müzik, video oyunları, elektronik eşya ve kıyafet gibi diğer öğeleri ekleyerek hızla çeşitlendiğini unutmayın.

1999'da Amazon'a başlamasından sadece beş yıl sonra Jeff Bezos, Time dergisinin "Yılın Personeli" seçildi. Bu onuru büyük ölçüde şirketin çevrimiçi alışverişi popülerleştirme konusundaki başarısından dolayı aldı.

Amazon.com Kurum Kültürü

Amazon.com kendini tamamen müşteri odaklı bir şirket olarak görüyor. Aslında, kendisini “müşteriye takıntılı” olarak tanımlamıştır. Şirket gerçekten müşterileri dinlemezse başarısız olacağına inanıyor. Amazon, daha önce benzeri görülmemiş bir teknolojik devrim döneminde kendisini şirkete sunan herhangi bir fırsattan yararlanmak istediğini belirtti.

Amazon sadece müşterilerini öncelikli olarak değil aynı zamanda ekibinin mülkiyetine de inanıyor. Şirket, “Büyük bir şirket kurarken sahiplik önemli,” dedi. "Sahipler uzun vadeli düşünüyor, projeleri ve fikirleri için tutkuyla yalvarıyor ve kararlara saygılı bir şekilde meydan okuma konusunda yetkilendiriliyor."

Amazon'da iş bulmak kolay olmayabilir (özellikle şirket kendini işe alma barından gurur duyduğundan). Bir işe alım kararı verirken, yönetim, “Bu kişiye hayran mıyım? Bu kişiden öğrenecek miyim? Bu kişi bir süperstar mı?” Diye soruyor.

Çalışanlarına verdiği avantajlar için Google Inc. gibi teknoloji şirketleri bilinirken, Amazon farklı şekilde çalışmaktadır. Şirket tutumluluğun becerikliliği ve kendi kendine yeterliliği beslediğine inanmaktadır.

Amazon.com'daki İşler

Amazon, 2017 yılının başlarında dünya çapında yaklaşık 269.000 çalışana sahipti. Teknik yenilikleriyle bilinir ve mühendislerinin büyük ölçekli bilgisayarlarda karmaşık zorluklarla başa çıkmalarını övünür. Yazılım geliştirme mühendisleri, teknik program yöneticileri, test mühendisleri ve kullanıcı arayüzü uzmanları, müşteriler, satıcılar, tüccarlar ve dış geliştiriciler tarafından kullanılan bir e-ticaret platformu oluşturmak için şirket genelinde küçük ekiplerde çalışır.

Amazon.com'daki BT Departmanı, aynı zamanda, son derece güvenilir olan muazzam bir sistemi denetlediğinden büyük bir sorumluluğa sahiptir. Amazon.com, BT grubunu “terabayt büyüklüğünde veritabanları ve çok sayıda işlemi gerçekleştirebilecek altyapıya sahip, yüksek düzeyde güvenilir, ölçeklendirilebilir dağıtılmış sistemler kuran ve işleten sistem” olarak tanımlamaktadır.

Amazon.com'daki teknoloji kesinlikle en üst seviyede! Amazon.com'un rutin olarak görevlendirdiği teknik pozisyonlardan bazıları şunlardır:

• Yazılım Mühendisi
• Web geliştiricileri
• Teknik Proje / Program Yöneticileri
• QA Mühendisi
• Ağ Mühendisi
• Sistem yöneticileri
• Veritabanı Yöneticileri

Amazon.com Tazminat ve Yararları

Amazon.com'daki tazminatın rekabetçi olduğu bilinmektedir. Avantajlar zaman zaman değişebilir, ancak genellikle aşağıdaki bileşenleri içerir:

• Yurtiçi partner teminatı ile sağlık, diş ve görme sigortası
• İsteğe bağlı ek teminat ile şirket tarafından ödenen temel yaşam ve kaza kapsamı
• Şirket tarafından ödenen kısa ve uzun vadeli sakatlık planı
• Bağımlı bakıma sevk hizmetleri ve finansal / yasal hizmetleri içeren çalışan yardım programı
• Sağlık ve bağımlı bakım esnek harcama hesapları
• Maaşlı çalışanlar için mola hakkı
• Tasarruf ve emeklilik avantajları arasında Amazon.com Sınırlı Stok Birimleri, bir şirket eşleşmesi ile 401 (k) tasarruf planı bulunmaktadır

• Bir yer değiştirme hizmetleri, bir yer değiştirme hizmetleri sağlayıcısı aracılığıyla yer değiştirme yardımı için uygundur.