• 2025-04-01

Çevrimiçi İş Avında Kimlik Hırsızlığından ve Kimlik Avından Kaçının

İçindekiler:

Anonim

İş başvuruları çevrimiçi veya şahsen olsun, çok fazla kişisel bilgi gerektirir. İş arayanlar potansiyel işverenleri memnun etmek için istekli olma eğilimindedirler. Bu iki gerçeğin birleşimi, dolandırıcılara kimlik avı dolandırıcılık veya kimlik hırsızlığı dolandırıcılıklarında şüphesiz iş başvurusunda bulunan adaylardan faydalanma fırsatı verir.

Kendinizi korumak için, bir kimlik hırsızlığı dolandırıcılığının işaretlerini öğrenin. Sosyal Güvenlik Numaranız, adresiniz, telefonunuz, e-posta adresiniz, iş geçmişiniz ve daha fazlası gibi kişisel bilgilerinizi, özellikle işvereninizle hiç görüşmeyeceğiniz bir evde çalışma işi için başvuru yaparken koruyun.

  • 01 Bir İş Sunulana Kadar Kişisel Bilgilerinizi Vermeyin

    Bir işe başvurmadıysanız, bir teklif almamalısınız.E-posta bir iş teklifi değil, iş başvurusu için bir davet olsa bile, bu iyi bir aldatmaca olabilir. Meşru işverenler, iş adayları arayan toplu e-postalar göndermez. İşler yayınladılar ve ardından kitle iletişim araçları yoluyla ilan verdiler. E-posta adresine dikkatlice bak. Bir Gmail veya Yahoo hesabı veya benzeri ise, çok şüpheli olun. Genel olarak, e-postaların, @ sembolünden sonra şirketin etki alanına sahip olması gerekir, ancak bu sahte olabilir.

    Ancak işi kendiniz göndermiş olsanız ve size gönderilmemiş olsa bile, yine de bir kimlik avı dolandırıcılığı olabilir.

    Bir iş ilanının gerçek olup olmadığını öğrenmek için okumaya devam edin.

  • 03 İş Başvurusu Yapmadan Önce Araştırma

    Başvuruda bulunduğunuz şirket size tanıdık geliyorsa, Google’da bir arama yapın ve ilanı gördüğünüz URL’nin şirketin meşru web sitesine uygun olduğundan emin olun. Yazım hataları için dikkatlice kontrol edin. Doğrudan web sitesine gidip başvurmadan önce şirket hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek için Monster veya Indeed gibi bir iş arama motorunda bir gönderi bulursanız, bu her zaman iyi bir fikirdir.

    Sadece çok dikkatli bir şekilde kontrol ettiğinizden emin olun, başvuru yaptığınız web sitesiyle aynıdır. Dolandırıcılar, insanları oluşturmak için biraz farklı URL’lere sahip sahte web siteleri oluşturacaktır.

    Bir aldatmaca tanımayı öğrenmek için okumaya devam edin.

  • 04 Bir aldatmaca belirtileri bilir.

    Şirket size aşina değilse, web sitesine dolandırıcılık belirtileri olup olmadığını inceleyin ve herhangi bir şeye başvurmadan önce, telefonla veya şahsen gerçek dünyayla iletişim kurmaya çalışın. Reklamda veya e-postalarda yazım hataları varsa, iş hızlı bir şekilde sunulmuşsa, iş çok kolaysa veya çok fazla ödüyorsa, şüphelenin. Bunların hepsi bir aldatmaca belirtisidir.


  • Ilginç makaleler

    Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

    Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

    Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

    Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

    Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

    Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

    Yumuşak Beceriler Nedir?

    Yumuşak Beceriler Nedir?

    İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

    SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

    SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

    Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

    Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

    Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

    Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

    B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

    B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

    Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.