Üniversite Öğrencileri İçin Görüşme Başarısının Anahtarı

Başarılı bir iş görüşmesine kadar kapsamlı hazırlıktan etkili sunum ve özenli takiplere kadar birçok kritik unsur vardır. Belki de en önemli faktör, işverenlere bu rolde başarılı olmak için gereken becerilere sahip olduğunuza dair somut kanıt sağlamaktır.

Bunu yapmanın en iyi yolu, öyküler anlatmak, anekdotlar sunmak ve geçmiş rollerde başarıya ulaşmak için bu kilit becerileri veya nitelikleri nasıl kullandığınıza örnekler vermektir.

Net Bir Yön Anlayışı Oluşturun

Hiçbir şey, öğrencilerin veya yeni kolej mezunlarının mülakatçılarını, işe olan ilgileri için sağlam bir temel ifade edemeyen bir adaydan daha hızlı korkutamaz. İşverenler, yeni kolej mezunlarının işverenlerin işe alım, oryantasyon ve eğitim kaynakları yatırımlarından geri dönüşlerini sağlamadan önce sıklıkla işleri değiştirdiğini bilmektedir.

Size hitap eden rol ve organizasyonun özel yönlerini belirtmeye ve akademik, faaliyetlerinizden ve iddialarınızı destekleyen iş geçmişinizden ilgili örneklere atıfta bulunmaya hazır olun. Örneğin, bir iş etkinlik planlamasına olan öneminden dolayı sizi ilgilendiriyorsa, kampüs organizasyonları için etkinlikleri düzenlemekten ne kadar zevk aldığınızı belirtin.

Hedef sektörünüzde çalışan mezunlarla çalışmalarının detayları ve çekici yönleri hakkında konuşun. Bu araştırma, "Satıştaki birkaç mezunla konuştum ve hepsi kapanış anlaşmalarının rekabetçi heyecanından bahsetti" gibi şeyler söylemenizi sağlayacaktır. veya "Bir sporcu olarak rekabet etmekten keyif aldım ve bir öğrenci olarak başarıya yönlendirildim."

"Bundan beş yıl sonra kendini nerede görüyorsun?" Gibi bir soruyu cevaplayabildiğinden emin ol. Cevabınız, görüşme yaptığınız ilk işe olan bağlılığı ve gerektiğinde ilerlemeye olan ilgiyi yansıtmalıdır.

Yönünüzden emin değilseniz, kariyer hedeflerini keşfetmek için bir danışmanla görüşün.

İş Gereksinimlerini Değerlendirin

Hedef işiniz için birincil gereksinimleri analiz edin. Başarı için hangi beceriler ve nitelikler önemlidir? Bunlardan hangisine sahipsin? İşinizde üstünlük sağlayabilmeniz için masaya getireceğiniz yedi gücü düşünmeye çalışın.

O zaman kendinize bu varlıkları ne zaman ve nerede kullandığınızı sorun. Her bir varlık için durumu, bu gücü gösteren eylemi ve katılımınızın sonuçlarını tanımlamaya hazırlanın. Mümkün olduğunda, başkalarının katılımınızdan nasıl faydalandığını da ekleyin.

Görüşme Sırasında Tartışılacak Neler Var

• Kampüste katkılar: Üniversite öğrencileri kampüsteki kulüplere veya organizasyonlara katkıları işaret edebilir. Özellikle zorlayıcı hikayeler, projeleri nasıl başlattığınız, durgun öğrenci gruplarını nasıl yeniden canlandırdığınız veya çatışmaları çözmek veya başkalarını seferber etmek için zorlukları aşmanızla ilgili olacak.

Ne zaman önderlik ettiniz ve liderliğinizin etkisini nasıl görebiliriz? Atletik arena, öğrenciler için bir başka önemli referans noktası olabilir. Takım arkadaşlarına nasıl ilham verdiğini, manga içi engellerini etkisiz hale getirdiğini, şartlanmada disiplini nasıl gösterdiğini veya yaralanmalarla ilgili sıkıntıları nasıl aşabileceğini düşün.

• Akademik projeler: Akademik projeler görüşme yem için başka bir alandır. Ele aldığınız en zorlu makale veya proje neydi? Başarıya ulaşmak için sürecinizde hangi engelleri aştınız?

Grup projeleri, liderlik becerilerini ve grupları yönetme becerisini gösterme fırsatı sunar. Başarılı akademik projelerden alıntı yapılan örnekler, sunum, araştırma ve yazma becerilerinin yanı sıra sunum teknolojisine sahip tesisleri de belgelendirmenizi sağlayacaktır.

İlgili üst düzey tezlere ve bağımsız çalışma projelerine atıfta bulunmak, ilgili ilgi alanlarınıza ve zorluklara karşı istekli olduğunuzu kanıtlamanın etkili bir yoludur.

• Staj ve gönüllülük: Anahtar varlıklar hakkında daha fazla kanıt, gönüllü, iş ve staj faaliyetleriniz hakkında anlattığınız hikayelerde bulunabilir. Katkılarınızın katma değer sağladığı veya süpervizörler tarafından tanındığı küçük başarıları düşünün. Özellikle bu başarıları elde etmek için yaptıklarınızla görüşmecilerle ilişki kurmayı unutmayın.

İş adayları, görüşme sırasındaki yetenekleriyle ilgili genel ifadeleri dile getirerek, davalarını sunarken çok ileri gidebilirler. Yeteneklerinize nasıl uyguladığınıza dair özel örnekler vererek ekstra millere girdiğinizden ve ikna edici kanıtlar sağladığınızdan emin olun.

Etkili Takip

Görüşme sonrası yaptıklarınız, görüşme sırasında söylediklerinizin etkisine sahip olabilir. Tanıştığınız her kişiden iletişim bilgilerini aldığınızdan emin olun. Röportajınızdan sonra en kısa sürede, ilginizi onaylayan, işin neden mükemmel bir uyum olduğunu özetleyen ve sizinle tanıştığı için teşekkür eden bir mesaj gönderin.

İşi yapmak için gerçekten motive olduysanız, paydaşlarına paylaştığı bir şeye göre farklı bir ifade ekleyin. Kurum veya iş hakkında söyledikleri bir şeyle ilginizi arttırdıklarını veya iş öncelikleri doğrultusunda katkıda bulunmanızı sağlayacak bir varlığınızdan bahsedebilirsiniz.

Uygulama, Uygulama, Uygulama

Röportajda yürümek, geçmişiniz, özlemleriniz ve becerilerinizin sizi hedef işinizde üstünlük sağlaması için nasıl donattığını ilk kez tartışırken olmamalıdır. Sahte bir görüşme için kariyer ofisinden bir danışmanla görüşün. Tipik görüşme sorularını kendi başınıza yanıtlama alıştırması yapın. Üniversite mezunları, aile dostları veya yerel profesyonellerle bilgilendirme görüşmeleri yapmak, geçmişinizi ve hedeflerinizi tartışırken kendinizi rahat hissetmenize yardımcı olabilir.