Hak Ettiğiniz Promosyonu Geliştirmenin 10 Yolu

Tam zamanlı çalışan bir anne olarak, işyerinde ilerlemek için zorlu hissetmek. Neyse ki, giderek daha fazla işveren ebeveynlik ve iş dengeleme görevini anlıyorsa, bir iş teşviki artık çalışan anneler için bir hayal değildir. Sadece bunu başarmak için bazı adımlar atmanız gerekir.

Peki, hokkabazlık yapmak için çok fazla sorumluluğunuz olduğunda, arzu ettiğiniz iş promosyonunu nasıl elde edebilirsiniz? Hak ettiğiniz iş tanıtımını almanın bu denenmiş ve gerçek yollarını düşünün.

İşyerinde Önünüze Geçmeyi Planlayın

Çalışmanızın önüne geçmenize yardımcı olacak günlük bir plan oluşturun. Mini hedefler belirlediğinizde, bu yön, çalışmanızı daha hızlı tamamlamanıza yardımcı olur. Çok çalışkan olduğunu ve başarılı olmaya ne kadar adadığını gösterdiğinde daha fazla sorumluluk alabileceğini gösterir. Ayrıca, programın ilerisindeyseniz, beklenmedik okul kapanışını veya hasta çocuğu belirlemek için daha iyi bir konumda olacaksınız.

Onlara Hiçbir Şeyin Erişiminizin Ötesinde olmadığını Göster

İş performansınıza gelince, "hayır" kelimesini kullanmaktan kaçının. Her zaman "evet" diyebilir ve ödev için makul bir son tarih önerebilir veya arka brülöre hangi mevcut önceliğin konması gerektiğini sorabilirsiniz, böylece tüm enerjinizi yeni göreve atabilirsiniz.

Size uygun olmayan bir şey olsa bile, eldeki görevi tamamlamak için uygun olabileceğinizi gösterin. İş zor olsa da iş arkadaşlarınızla iş bırakmayın, çünkü derinlerde iş yapabilirsiniz. Size verilen herhangi bir ödevi tamamlayabileceğinizi gösterin!

Korkunun Yoluna Girmesine İzin Verme ve Sadece Zor İş Atamaları İsteyin

Acil patronunuzun idare edeceği görevleri üstlenerek bir sonraki seviyeye geçmek istediğinizi gösterin. İş görevlerinizin ötesine geçebileceğinizi göstererek, işvereninize daha fazla sorumluluk alabileceğinizi ve kendinizi terfi için konumlandıracağınızı gösterirsiniz.

Patronuna yanlış olduklarını söylemekten korkma

Arkanıza yaslanıp size verilen işi yapmak yerine, iş durumlarında başarılı olmanıza yardımcı olacak önerilerde bulunun. Yeni müşteriler kazanmak için daha iyi bir yol bulabilirseniz, işletmenizin web varlığını geliştirebilir veya gelirinizi artırabilirseniz, patronunuza resmi bir teklifle anlatın. Bu, statükoya meydan okumaktan korkmadığınızı gösteriyor.

Yeteneklerinizi Göstermenin Yollarını Arayın

İşvereninize, gerçekleştirdiğiniz tüm dönüm noktalarıyla vurgulanmalarını sağlayarak yeteneklerinizi fark etmelerini sağlayın. Örneğin, müzakere becerileriniz sizin için önemli bir nokta ise, o zaman ana müzakere becerilerinizi sergileyen projelerle uğraşın ve patronunuzun bir anlaşmayı doğru şekilde yerine getirebilmeniz nedeniyle bir projenin başarılı olduğunu bildiğinden emin olun.

Utangaç Olma, Sen Lider Olmalısın

Hiçbir işveren takipçiyi tanıtmak istemez. Liderlik becerilerinizi bir proje üzerinde dizginlere bindiğiniz zaman gösterin. Bir takımı bir sonraki seviyeye taşıyabileceğini gösterirseniz, patronunuzun sizi bir promosyonu hak eden bir aday olarak görmesi daha olasıdır.

Bir Promosyon İstediğinizi Bilsin

İşvereninizin, fırsatın ortaya çıkması durumunda terfi için sırada olmak istediğinizi bildiğinden emin olun. Patronunuzla veya patronunuzun patronuyla bir konuşma sırasında, şirketle nasıl büyümeyi planladığınızı ve şirketteki uzun vadeli kariyer hedefleriniz hakkında konuşmayı planlayabilirsiniz.

Asla Agresif ve İddialı Olma Fırsatını Aşma

İş tanıtımına layık olan çalışanlar, kariyerlerinde kendileri için istediklerinin peşinden gitmek konusunda her zaman agresif davranırlar. İşyerinde her zaman elinizde olan ve başından sonuna kadar görebileceğiniz iddialı biri olarak işyerinde fark edildiğinizden emin olun.

Masanızın Arkasında Çalışmak yerine Ofis Partisine Git

Terfi, genellikle iş performansınıza bağlı olsa da, patronunuzla iyi sosyal şartlar elde etmenin zararı olmaz. Öğle yemeği molası veya işyerinde çalışmama süreniz boyunca ortak ilgi alanları bulun ve bu konular hakkında konuşun. Patronunuzla aranızdaki her şey yolunda giderse, sizi bir insan olarak görmeye ve başarınızı kişisel düzeyde önemsemesine zaman ayırmazsınız.

Size Nasıl Yardımcı Olabileceğinizi Söyleyerek Ekibinizde Olun

Terfi etmeye layık görülen kişiler takım oyuncusu olabilen kişilerdir. İşvereninize gösterdiğiniz zaman bir takım yönetebilir ya da bir takımın bir parçası olabilirsiniz; çok yönlülüğünüzü açıklıyorsunuz. Terfi, genellikle bir işverenin bir proje veya görevlendirme sırasında doğru liderlik rolünü üstlenmesi konusunda güvenebileceği insanlara verilir.